募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 集合住宅_木造 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 注文住宅、分譲住宅、集合住宅(木造・RC造)などの新築工事、改修・リフォーム工事の施工管理業務全般を担当していただきます。 【担当する案件】 香川県内(高松支店・坂出支店)を拠点に、住宅関連の新築工事およびリフォーム工事の現場管理を担当します。案件は注文住宅から分譲住宅、集合住宅まで多岐にわたり、木造およびRC造の建物に対応します。 【具体的な業務】 ・現場の安全管理(労働災害防止、安全教育) ・品質管理(施工品質の確認、検査対応) ・工程管理(スケジュール調整、工事進捗管理) ・予算管理(原価管理、コスト把握) ・職人や下請業者との調整・指示 【この仕事の魅力】 完全週休二日制で年間125日の休日があり、メリハリのある働き方が可能です。昇給は年1回、賞与は年2回(6月・12月)に加え業績賞与(5月)もあるため、あなたの頑張りが給与に反映されます。資格手当や住宅手当、資格取得支援制度が充実しており、キャリア形成をサポート。マイカー通勤可で、スマートフォンも貸与されるため、現場への移動や連絡がスムーズです。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 大東建託株式会社を中心とする大東建託グループは、建物賃貸事業の総合支援を事業領域とし、企画から設計・施工、運営管理までを一貫して担う「賃貸経営受託システム」をコアビジネスとして構築しています。グループの総合力を強みに、建設事業と不動産事業の両面から賃貸経営の安定化を図り、顧客が安心して任せられる質の高いサービスを提供しています。オーナーにとってより良い資産となるように、また入居者にとってより快適で暮らしやすい住まいとなるように、同社では一人ひとりが専門性を備えたプロフェッショナルとして、「託される」価値を意識しながら顧客の想いに向き合っています。 【職場環境】 同社では、ダイバーシティ推進やエンゲージメントサーベイの導入、在宅勤務手当の整備など、長期就業を支援するさまざまな制度が社員の発案により導入されています。また、多様な人材が継続して活躍できる環境づくりにも積極的に取り組んでいます。子どもが生まれる社員に対しては子育てプランニングシートを運用し、計画的に育児休業などの制度を利用できるよう、周囲の協力体制を整えるための仕組みを導入しています。そのほか、結婚や育児などの事情で転勤が難しい場合には、一定条件のもと勤務地を限定することも可能です。 【働き方】 同社は、安心して長く働けるよう、充実した待遇や休暇制度を整備しています。私生活と仕事の双方を支える体制が整っており、昇給や年2回の賞与によって日々の努力を給与として還元しています。通常の休日に加え、長期休暇やリフレッシュ休暇も取得できるため、メリハリのある働き方が可能です。また、休暇取得時のフォロー体制も整っており、安心して有給休暇を取得できる環境が整えられています。 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 運転免許 |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
勤務時間 | 08時30分~17時00分 残業:あり(月平均14時間) |
給与 | 想定年収:350万円 〜 600万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤あり [転勤] ・原則あり ・地域限定だと、年収給料ベースは少し下がる |
福利厚生・待遇 |
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