工場の財務・経理におけるその他
ユニバーサルエコロジー株式会社
工場の財務・経理におけるその他
募集内容
募集職種 | その他(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 商業施設 店舗 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) 仕事内容 太陽光発電システムの設計・施工・保守を手がけるユニバーサルエコロジーの経理財務部門で、管理職候補として経理財務業務全般を担当していただきます。工場・倉庫・商業施設・公共施設など、多様な顧客の自家消費型太陽光発電プロジェクトに関わる企業の経営基盤を、数字の面から支えていただきます。 担当する案件 当社は北海道から沖縄まで全国で太陽光発電設備を5,000件以上施工してきた実績を持ち、現在も事業を急速に拡大しています。2020年に大手電気設備資材商社・扇港電機グループの傘下に入ったことで、大手企業との取引が増加し、管理部門の業務量も増えています。グループ会社(株式会社ENEUP、株式会社でんきかんりみらい、ユニバーサルエネルギー株式会社)の業績管理も含まれ、月数回、三重県津市の拠点への出張訪問を予定しています。 具体的な業務 ・月次決算および年次決算の作成・管理 ・工事原価の管理と分析 ・固定資産および金融機関との対応 ・給与計算および勤怠管理 ・財務戦略の検討・立案 ・予算編成および予算管理 ・グループ会社の月別業績管理 ・経費精算システムの運用(現在新規導入中) ・今後の連結決算フレームワークの構築 この仕事の魅力 当社は建設業界では珍しい「スーパーホワイト企業」で、2023年度の有給休暇消化率は107.1%、月間平均残業時間は15.6時間と、業界水準を大きく上回る働きやすさを実現しています。経理部門でのマネジメント経験がある場合は優遇されますが、連結決算の経験がなくても、調べながら進めていただければ問題ありません。資格取得支援として、指定資格取得時に最大100万円のお祝い金が支給され、その後も毎月資格手当が支給される充実した制度があります。売上高は前年度比で大きく向上しており、事業拡大に伴う管理部門の強化が急務となっているため、あなたの経験と提案が直接経営に反映される、やりがいのある環境です。 |
応募要件 | 必須条件の補足 下記いずれかの業務経験(5年以上 ※通算可) ・企業の経理部署での決算業務経験 ・税理士事務所または会計事務所での勤務経験 【求める人物像】 ・社内外に対し円滑なコミュニケーションが取れる方 ・新たな物事にも積極的に取り組んでいく、好奇心・探究心が旺盛な方 ・改善意欲を持ちフレキシブルな思考、対応ができる方 ・裁量を持って責任ある仕事を任されたい方 歓迎条件の補足 ・日商簿記2級以上 ・建設業経理士2級以上 ・経理部門でのマネジメント経験 |
給与 | 年収 490〜658万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 35〜47万円 給与・賞与の補足
◯給与例 月給40万円の場合の内訳 基本給325,300円+固定残業手当74,700円 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 世界中の潮流(SDGs・カーボンニュートラル・RE100)やエネルギー資源の高騰の影響もあり、太陽光発電事業は非常に右肩上がりとなっております。昨今ではエネルギー資源の価格高騰の影響やBCP(事業継続計画)対策の観点で、自家消費型太陽光発電を選択される企業様が爆発的に増加しています。日本においては北は北海道、南は沖縄の離島まで、これまでに太陽光発電設備を5,000件以上設置してきた実績・技術・知識・経験があり、特に自家消費型太陽光発電における国内実績はトップクラスです。当社はEPC事業者としての太陽光発電システムの設計・施工・保守だけでなく、土地の開発から、自家消費型太陽光発電には欠かせないキュービクルの保安管理まで、すべての業務内容をワンストップで行う仕組みを整えております。当社は2020年に大手電気設備資材商社である「株式会社扇港電機」のグループ企業となりました。それにより対外的な信用度が向上し、大手企業との取引を推進しながら安定した組織運営をしています。2027年度に日本全国9事業所の展開、売上高100億円を中期的なビジョンとして掲げています。 【同社の魅力】 事業拡大により、会社の成長とともに管理部門でも人員強化が必要になりました。今回は、部門の管理職候補として次世代の中心となってくださる方を求めています。現在はM&Aにより拠点が増え、管理部門の役員が子会社も兼務で見ていますが、今後の事業拡大や別事業のフォローなどもお任せできる経験者を求めています。ゆくゆくは連結決算も考えているため、連結決算のフレームワークを構成いただくこともお任せできればと考えております。もちろん連結決算のフレームワークを組んだことがなくても、調べながらやっていただければ問題ありません。15.6時間、有給休暇消化率は107.1%を実現しています。建設業界としては驚異的な"スーパーホワイト企業"です。資格取得支援として、当社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。チャレンジする以外の選択肢はありません。先輩後輩、部署に関係なく、意見を言いやすい、個人の意見を尊重する会社です。それは仕事を進めていく上で大切にしている社風です。中途採用においては過去に退職した社員が再入社するケースもあります。「一度は辞めたけど、やっぱりユニエコがいい」と戻ってきてくれることを嬉しく思うと同時に、そういった環境を整えられているという強みでもあります。当社の採用活動は「一人一人に向き合う」をモットーにしています。選考においては、あなたが今後の人生において何を描きたいのか、どんなことを実現したいのか、将来のキャリアプランをお聞きします。 会社にも事業計画があり、「今期は〇〇の事業に注力しよう」「3年後はこの事業を本格稼働して…」「10年後の未来はこのメンバーを中核に据えて…」などの計画に沿って事業運営をしています。当社としてはベクトルの合う方々と一緒に再エネの未来を創っていきたいと思っています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張あり 転勤なし ・出張:月数回の拠点のある三重県津市への出張訪問を予定 |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:月平均30時間 |
福利厚生・待遇 |
┣新入社員研修(オリエンテーション、ビジネスマナー研修)※新卒の場合 ┣メンター制度(他部署の若手先輩社員が入社後の相談役となり会社生活を支援)※新卒の場合 ┣営業スキルアップ研修(メーカー主催の説明会、商談研修など)※新卒/中途共通 ┣リーダー、幹部候補者研修(外部研修)※新卒/中途共通 ┗太陽光発電システム設計、施工研修(社内)、社内技術検定制度※新卒/中途共通 |
選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:なし 1次面接方法:どちらも可 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | ユニバーサルエコロジー株式会社 |
|---|---|
設立 | 2004年 |
代表者 | 石田 友則 |
財務・業績 | 資本金 4,334万円 売上高 286,976万円 完成工事高 219,631万円 元請完成工事高 193,206万円 売上総利益 45,677万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 61人 技術者数 12人 1級技術者数 5人 2級技術者数 2人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 6人 研修受講者数 2人 |
得意業種 | 技術者は計13名で、1級技術者5名、2級技術者2名、その他資格者6名が在籍しています。若手育成を重視し、現場経験を通じて技能向上を促す体制が整っています。研修受講者は2名です。資格取得を目指す機会が継続的に提供されている環境です。 第1位 電気 |
建設業許可 | 2件の許可情報を表示 一般建設業 内装仕上 特定建設業 電気 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか?
この求人の年収は490万〜658万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜18時で、残業は月平均30時間ほどです。休みは土日の週休二日制(曜日固定)で、年間休日は120日あります。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。出張があります。
どんな建物・工事を担当しますか?
商業施設や店舗、オフィスビル、公共施設(教育/医療/文化施設など)の案件を担当します。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は資格手当・家族手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
ユニバーサルエコロジー株式会社はどんな会社ですか?
ユニバーサルエコロジー株式会社は、2004年に設立された会社です。技術者は12人在籍しています(2024年度)。得意業種は電気で、建設業許可を2件持っています。
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