建築土木設計/未経験可/安定企業/育成充実
会社名 | 株式会社日立プラントサービス |
|---|---|
職種 | プラント |
対象物 | 産業プラント |
勤務地 | |
給与 | 年収:500万円 〜 700万円 月収:41万円 〜 58万円 |
特徴 | 転勤なし 年間休日126日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | プラント(正社員) |
|---|---|
対象物 | 産業プラント |
仕事内容 | ■1■ 【仕事内容】 民間工場(自動車、半導体、食品、医薬分野など)の排水処理プラントの新設・更新工事において、土木・建築に関する設計業務をお任せいたします。主に水槽躯体の土木設計とコンクリート水槽の基礎設計、あるいは排水処理建屋の建築設計(積算、計画設計・基本設計・建築確認申請など)を担当していただきます。 [規模] 建築建屋は2階建て・延床面積200平方メートル程度 【具体的な業務】 ・建築建屋の積算業務(工事費用の算出) ・計画設計・基本設計・建築確認申請に関する設計業務 ・コンクリート水槽および設備基礎の土木設計 ・詳細設計の作成 ・協力会社との調整・全体管理 ・施工図の確認・チェック ・現場での品質検査 ■2■ 【仕事内容】 主に製薬工場や再生医療工場等の医薬プラントにおける配管設計(監理)業務をメインにご対応いただくほか、配管据付工事の施工管理業務もご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・配管設計基準、仕様書、工程管理、見積り等の作成 ・機器配置、配管ルートの計画、空間調整 ・ベンダーマネジメントを通したクオリティ管理 ・顧客プレゼン対応や社内各部門との打ち合わせ対応 ・配管据付工事の施工管理業務 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [設立]1964年 [資本金]30億円 [従業員数]1145名 [取引社数]3000社 [元請け案件比率]約9割 [有休消化率]全社平均13.7日/年 【働くメリット】 [日立グループの安定感と安心感、長く腰を据えられる環境] 日立プラントサービスは、日立製作所100%出資子会社として、グループのこれからを担う中核企業として位置づけられていています。 グループ力を活かし、あなたの努力に応じた賃金・賞与、各種手当をご用意しています。 残業はよくある「自己申告制」ではなく、PCを開くと自動的に勤務時間が計上される「自動管理」システムを導入しており、業務負荷が偏らないようしっかり目配りしています。担当案件によって忙しくなる時期もありますが、それ以上に腰を据えて働ける環境が形成されている日立グループで働くことで、これまで以上にメリハリのある働き方を実現することが可能です。 [穏やかでフラットな社風] 大手グループというと頭でっかちで杓子しゃくし定規なイメージがあるかもしれません。当社では入社時期・学歴・性別・国籍に関係なく、お互いの意見を発しやすいフラットな社風のもと、ご活躍いただける環境を整えています。実際、中途入社で管理職となり経営の中枢を担う社員も多く在籍しています。 様々な境遇や経験を持つ多様な社員が在籍しているため『相談しにくい』『誰も教えてくれない』といったことはなく、全社として大切にしている「チームの和」を意識しながら日々の業務に臨んでいます。入社後も3~6ヶ月程度のOJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。 【ワークスタイル】 [教育制度] 中途入社の方は3ヶ月~半年間のOJTにて先輩社員の横で業務を覚えていただきます。その他、部署・役職に応じた様々な教育プログラムを定期的に開催しています。講座の多くが参加希望制となっているため、社員それぞれの意思を重んじています。それぞれのキャリアプランに応じてスキルアップをめざすことができます。 [資格取得支援制度] スキルアップをめざす方を全力で応援します。受講費はもちろん、講座参加費、取得後の報奨金など、 会社のバックアップを全面的に受けながら自己成長につなげていただけます。対象資格は約40種類あります。※支給条件あり [フレックスタイム制度] 仕事の効率化を図るため、社員それぞれが、各々の始業・終業時間を調整することができる制度です。※現場では担当案件により勤務時間が変動します [育児・介護時短勤務制度] 社員のライフスタイルの変化に合わせ、育児・介護と仕事の両立をしながら働くことができる制度です。 賞与・残業を含めると、多くの社員が 450万円(第二新卒級)~700万円(40代前後)を推移しています。 ※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。 |
必須経験 | プラント施工管理(建築・土木) プラント設計(建築・土木) プラント設計(管) プラント設備管理/ユーティリティ |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~17時30分 残業:あり(月平均25時間) |
給与 | 想定年収:500万円 〜 700万円(賞与あり) 予定年収500万円から700万円。月給制で月給30万円から50万円。賞与は年2回。昇給は年1回。年収例として、賞与と月平均残業40時間を含めると500万円から750万円程度の社員が多いとされています。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 要相談 転勤なし 【転勤】 ・当面なし ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり(ただし、本人承諾の上) 【仕事内容1】 ・担当案件の規模や場所により長期の出張が発生する可能性あり 【仕事内容2】 ・出張:あり ・エリア:全国 ・期間:工期は短期間〜1年ほど ※帰宅交通費手当(1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給) |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給。家族手当は扶養親族1人あたり月1万1000円で上限あり。住宅手当は家賃の50%支給で条件と上限あり。資格取得支援制度は受験料と取得奨励金の支給あり。日立グループ社員持株会、財形貯蓄制度、団体保険、eラーニング、各種研修制度、企業年金基金など制度が充実しています。 |
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