産業プラント空調衛生電気設備設計・施工管理
会社名 | 株式会社日立プラントサービス |
|---|---|
職種 | プラント |
対象物 | 産業プラント 環境プラント |
勤務地 | |
給与 | 年収:500万円 〜 700万円 月収:23万円 〜 40万円 |
特徴 | 転勤なし 年間休日125日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | プラント(正社員) |
|---|---|
対象物 | 産業プラント 環境プラント |
仕事内容 | 【仕事内容】 産業プラント(食品・医薬品・半導体工場など)および環境プラント(排水処理施設など)の空調・衛生・電気設備の施工管理または設計を担当していただきます。元請け案件が約9割を占める大型プロジェクトで、顧客提案から竣工後の試運転調整まで、一貫した業務に携わっていただきます。 【担当する案件】 食品工場、医薬品製造施設、半導体工場、クリーンルーム、排水処理プラントなど、民間企業や公共機関の産業施設が対象です。案件規模は数十万円から数十億円まで幅広く、元請けとして協力会社を含めた全体の工程・品質・原価・安全・環境を統括します。出張が場合によってはありますが、転勤はありません。 【具体的な業務】 施工管理職の場合: ・施工工程の打ち合わせと全体管理、協力会社との折衝 ・品質管理、原価管理、工程管理、安全管理、環境管理 ・竣工後の試運転、顧客への引き渡し時の調整 設計職の場合: ・顧客への提案資料・見積もり・提案書の作成 ・施工図のチェック ・空調設備、ダクト関係、電気設備の設計(設計職は都内での勤務) 【この仕事の魅力】 日立製作所100%出資の安定した企業グループの一員として、長期的にキャリアを築けます。入社後3~6ヶ月間は先輩社員と一緒にOJTで業務を習得でき、その後も部署・役職に応じた教育プログラムが定期的に開催されます。資格取得支援制度では受講費から取得後の報奨金(1万~10万円)まで全面的にバックアップされ、約40種類の対象資格があります。残業は自動管理システムで業務負荷が偏らないよう配慮されており、ノー残業デー(毎週水・金曜)も設定されています。フレックスタイム制度や育児・介護時短勤務制度も整備されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [設立]1964年 [資本金]30億円 [従業員数]1145名 [取引社数]3000社 [元請け案件比率]約9割 [有休消化率]全社平均13.7日/年 【働くメリット】 [日立グループの安定感と安心感、長く腰を据えられる環境] 日立プラントサービスは、日立製作所100%出資子会社として、グループのこれからを担う中核企業として位置づけられていています。 グループ力を活かし、あなたの努力に応じた賃金・賞与、各種手当をご用意しています。 残業はよくある「自己申告制」ではなく、PCを開くと自動的に勤務時間が計上される「自動管理」システムを導入しており、業務負荷が偏らないようしっかり目配りしています。担当案件によって忙しくなる時期もありますが、それ以上に腰を据えて働ける環境が形成されている日立グループで働くことで、これまで以上にメリハリのある働き方を実現することが可能です。 [穏やかでフラットな社風] 大手グループというと頭でっかちで杓子しゃくし定規なイメージがあるかもしれません。当社では入社時期・学歴・性別・国籍に関係なく、お互いの意見を発しやすいフラットな社風のもと、ご活躍いただける環境を整えています。実際、中途入社で管理職となり経営の中枢を担う社員も多く在籍しています。 様々な境遇や経験を持つ多様な社員が在籍しているため『相談しにくい』『誰も教えてくれない』といったことはなく、全社として大切にしている「チームの和」を意識しながら日々の業務に臨んでいます。入社後も3~6ヶ月程度のOJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。 【ワークスタイル】 [教育制度] 中途入社の方は3ヶ月~半年間のOJTにて先輩社員の横で業務を覚えていただきます。その他、部署・役職に応じた様々な教育プログラムを定期的に開催しています。講座の多くが参加希望制となっているため、社員それぞれの意思を重んじています。それぞれのキャリアプランに応じてスキルアップをめざすことができます。 [資格取得支援制度] スキルアップをめざす方を全力で応援します。受講費はもちろん、講座参加費、取得後の報奨金など、 会社のバックアップを全面的に受けながら自己成長につなげていただけます。対象資格は約40種類あります。※支給条件あり [フレックスタイム制度] 仕事の効率化を図るため、社員それぞれが、各々の始業・終業時間を調整することができる制度です。※現場では担当案件により勤務時間が変動します [育児・介護時短勤務制度] 社員のライフスタイルの変化に合わせ、育児・介護と仕事の両立をしながら働くことができる制度です。 賞与・残業を含めると、多くの社員が 450万円(第二新卒級)~700万円(40代前後)を推移しています。 ※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(SRC造) 新築工事(木造) 空調設備設計(空調・換気/排煙) 電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災) 給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む) 空調設備_管工事 その他_管工事 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:500万円 〜 700万円(賞与あり)
【仕事内容2】 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 要相談 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
|
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ご利用の流れ
01
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アドバイザーに相談
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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