公共施設の電気設備工事における電気工事施工管理

会社名	東邦建設株式会社
職種	電気工事施工管理
対象物	公共施設（教育/医療/文化施設など）
勤務地	千葉県成田市
給与	年収：420万円〜 720万円月収：35万円〜 60万円
特徴	転勤なし残業10時間未満土日休み

掲載日：2025-10-30求人更新日：2025-10-30

募集内容

募集職種	電気工事施工管理（正社員）
対象物	公共施設（教育/医療/文化施設など）
仕事内容	【仕事内容】公共施設（学校など教育・文化施設）の電気工事における施工管理と積算業務を担当していただきます。【担当する案件】当社は千葉県を中心に、成田市や国土交通省などの公共発注者から学校や公共施設の建築工事を請け負っています。電気工事では、これらの施設における内線（建物内の配線・設備）、外線（送電・配電線）、消防・防災・再生可能エネルギー関連の工事など、多様な案件に携わります。案件規模は1億円から2億円程度の工事が中心です。転勤はありません。【具体的な業務】・現場の電気工事の進捗管理と品質・安全管理・工事に必要な材料・労務・機械の手配と原価管理・電気工事の積算（工事に要する費用の見積もり）・CADを用いた図面作成や工事書類の作成・発注者や協力業者との調整【この仕事の魅力】 2級電気工事施工管理技士の資格があれば、経験がなくても挑戦できます。公共工事という安定した案件に携わり、学校などの社会基盤となる施設づくりに貢献できます。職務手当（月6万～10万円）、職能手当（月5万3千円～9万3千円）、資格手当（月7千円）など各種手当が充実しており、年収は420万～720万円の幅があります。年間休日は96日で、土日は固定休みです。マイカー通勤が可能で、通勤手当は実費支給（上限なし）です。
魅力や特徴	【業務の特徴】　分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。担当案件は、千葉県内あるいは千葉県境の道路や河川等です。１人あたりの担当現場数は、1～2案件/年で工期は半年～3年程度です。また、同社は国交省の工事等は２人～３人体制で行っており、現場掛け持ちは無いので、とても働きやすい環境です。【働き方】　基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。その場合追加で手当ても支給しています。【同社の特徴】　同社は、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。
必須資格	2級電気工事施工管理技士運転免許
勤務地	千葉県成田市吉倉150-18
勤務時間	08時00分～17時00分残業：あり（月平均5時間）
給与	想定年収：420万円〜 720万円（賞与あり）昇給：1月あたり5千円〜2万5千円（前年度実績）賞与：年2回、計 2.00ヶ月分（前年度実績）
休日・休暇	年間休日：96日休日：土曜日、日曜日祝日休み週休二日制（曜日固定）有給休暇育児休暇第２・第４土曜日休み６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
転勤・出張	不明転勤なし
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給資格手当退職金制度再雇用制度健康診断マイカー通勤：可（駐車場あり）通勤手当：実費支給（上限なし）職務手当：6万円〜10万円勤務手当：6万円〜10万円職能手当：5万3千円〜9万3千円資格手当：7千円勤続手当：１年毎に１千円（初年度なし）退職金制度：勤続年数3年以上再雇用制度：70歳まで年４回ゴルフコンペ

企業情報

設立	1966年
代表者	宮村亮祐
財務・業績情報（2024年度）	資本金 3,500万円売上高 238,229万円完成工事高 183,179万円元請完成工事高 180,374万円売上総利益 26,015万円
従業員・技術者情報（2024年度）	従業員数 37人技術者数 0人 1級技術者数 23人 2級技術者数 3人監理技術者補佐 2人その他資格者数 5人研修受講者数 22人
得意業種	技術者数は33名で、1級技術者23名、2級3名、マネージャー助手2名、その他資格者5名が在籍します。研修受講者数は22名。得意業種は土木一式・建築・ほ装の3分野で、現場実務を通じて技術力を蓄えられる環境です。資格取得支援や研修制度を整備しており、若手からリーダー層まで能力向上の機会が設けられています。第1位土木一式
建設業許可	19件の許可情報を表示特定建設業タイル_れんが_ブロック特定建設業しゆんせつ特定建設業プレストレストコンクリート特定建設業内装仕上特定建設業とび_土工_コンクリート特定建設業土木一式特定建設業塗装特定建設業大工特定建設業屋根特定建設業建築一式特定建設業水道施設特定建設業法面処理特定建設業石一般建設業管特定建設業ほ装特定建設業解体特定建設業鋼構造物特定建設業鋼橋上部特定建設業電気

企業情報取得時期：2024年

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掲載日 2025/10/25更新日 2026/07/15

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掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/06

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仕事内容千葉県内の公共工事（上下水道、橋梁補修、公園整備など）の現場管理を担当していただきます。国土交通省や千葉県からの工事が中心で、規模は3000万円～3億円程度、工期は半年～3年程度です。施工管理業務全般、下請け業者の管理・シフト調整、予算管理、納期管理などを通じて、社会インフラの整備に携わる仕事です。【担当する案件】主に千葉県内および千葉県境の道路、河川、上下水道関連の工事を担当します。1人あたりの担当現場数は年1～2案件程度で、現場の掛け持ちはありません。国交省の工事は2～3人体制で行うため、チーム内での役割分担が明確です。稀に千葉県内でも距離がある案件の場合は、会社負担でアパートを借りることもあり、その際には追加手当も支給されます。従事現場との直行直帰が可能です。【具体的な業務】・現場の施工管理（工程管理、品質管理、安全管理）・下請け業者の管理およびシフト調整・予算管理と実績把握・納期管理と施工者との調整・施工に関する書類作成（ただし事務スタッフ6名がいるため、事務作業の全てを担当する必要はありません）【この仕事の魅力】分業体制がしっかり整っており、営業活動や見積書発行は不要（民間工事の場合を除く）なため、現場管理に集中できます。転勤や遠方出張がなく、基本的に千葉県内での勤務のため、生活の安定性が高いです。年間休日110日、週休二日制（曜日固定）で、始業8時・終業17時の定時勤務が基本です。昇給は随時（月5,000円～25,000円）、賞与は年2回（計2.0～4.0ヶ月分）、実績に応じた報奨金制度もあり、月給25万円から50万円、年収350万円から500万円の範囲で成長が見込めます。資格取得支援制度や研修制度も充実しており、未経験からのキャリア形成をバックアップします。

対象物上下水道・橋梁・橋・公園

掲載日 2024/12/12更新日 2025/12/04

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学童クラブ等公共施設の建築施工管理

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仕事内容千葉県内で公共施設（学校の学童クラブ、運動場アリーナなど）の建築工事における施工管理をご担当いただきます。工事現場の進捗管理、下請け業者の調整、予算・納期管理など、現場全体の統括業務を担当していただきます。【担当する案件】学童施設、運動場アリーナ、トイレ設置工事など、公共施設を中心とした建築工事が対象です。発注元は国・県・市といった公共機関が中心となります。基本的に千葉県内での案件が中心となるため、遠方への出張はほぼありません。稀に県内でも距離がある案件の場合は、会社がアパートを借り上げ、追加の手当も支給いたします。現場との直行直帰が可能です。転勤はありません。【具体的な業務】・工事現場の進捗管理と工程表の作成・更新・下請け業者のシフト調整と安全管理・工事予算の管理と原価把握・納期管理と発注元（公共機関）との調整・現場での品質確認と施工状況の記録事務作業については、社内に事務スタッフ6名が在籍しているため、すべてを自分で行う必要はありません。また営業活動や見積書作成も基本的には不要です。【この仕事の魅力】公共工事を中心とした安定した案件に携わることができます。同社は千葉県内の建設会社約2,200社のうち第10位の評定を受けており、高い技術力を持つ企業です。未経験・無資格での採用も可能で、資格取得支援制度と研修制度が整備されているため、施工管理の知識・技術を段階的に習得できます。現場での活躍に応じて報奨金（3～10万円）や工事表賞（商品券5～10万円分）が支給される仕組みもあります。年間休日は110日、週休二日制（曜日固定）で、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。

対象物公共施設（教育/医療/文化施設など）

掲載日 2024/12/12更新日 2025/12/06

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橋梁補修工事における施工管理

東邦建設株式会社

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仕事内容千葉県内の公共工事を中心に、上下水道・橋梁・公園などの土木案件の現場管理を担当していただきます。国土交通省や千葉県からの工事が主で、規模は3000万円～3億円程度、工期は半年～3年程度です。施工管理業務全般、下請け業者の管理・シフト調整、予算管理、納期管理など、現場の進捗と品質を確保する責任ある業務を担当していただきます。【担当する案件】担当案件は千葉県内あるいは千葉県境の道路・河川・上下水道施設などで、1人あたり年1～2案件を担当します。国土交通省の工事については2～3人体制で進めており、現場の掛け持ちはないため、1つの案件に集中できます。稀に千葉県内で距離がある案件の場合、会社負担でアパートを借りることがあり、その際には追加手当も支給されます。基本的に遠方への出張はなく、従事現場との直行直帰が可能です。【具体的な業務】・施工計画の作成・管理・下請け業者のシフト調整と工程管理・予算管理と原価管理・納期管理と施工者との調整・施工日報や報告書の作成・品質・安全管理事務作業については社内に事務スタッフ6名が在籍しており、すべてを自分で行う必要はありません。また、営業活動や見積書発行も基本的には不要で、施工管理業務に専念できる環境です。【この仕事の魅力】分業がしっかりしているため、現場管理に集中できる働きやすい環境です。年間休日110日、週休二日制（曜日固定）で、転勤や出張もなく、千葉県内での勤務が中心となります。給与は月給25万円～60万円で、年収600万円～850万円を想定しており、昇給は随時、賞与は年2回（計2～4ヶ月分）支給されます。年収モデルとして35歳1級施工管理で約660万円、45歳で約790万円です。社会保険完備、通勤手当全額支給、社宅・寮制度、社用車貸与、資格取得支援、社内外研修が充実しており、65歳定年後は70歳まで再雇用制度があります。

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