民間工場の電気設備工事全般の施工管理
会社名 | 東邦電気産業株式会社 |
|---|---|
職種 | 電気工事施工管理 |
対象物 | 商業施設 |
勤務地 | |
給与 | 年収:350万円 〜 500万円 月収:29万円 〜 41万円 |
特徴 | 転勤なし 土日休み |
募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 商業施設 |
仕事内容 | 【仕事内容】 商業施設や工場などの電気設備工事における施工管理業務をお任せします。工程管理、原価管理、品質管理、安全管理、環境管理など、工事全体の進行を統括し、安全かつ品質の高い施工を実現させる責任を担っていただきます。 【担当する案件】 主に商業施設や工場・研究施設、学校などの電気設備工事を担当します。同社は約9割を直受注で手がけており、大手企業や官公庁との取引実績が豊富です。村田製作所などの大手製造業や、学校・病院といった公共施設の電気工事に携わる機会があります。勤務地は京都府を中心に、滋賀県、福井県、石川県、富山県、岡山県、神奈川県、宮城県、福島県など複数の営業所があり、本人の希望を踏まえて配属が決まります。 【具体的な業務】 ・工事全体の工程進捗を管理し、スケジュール通りの施工を推進する ・予算と実績を管理し、原価を適切に抑制する ・施工の品質が設計図書や仕様書に適合しているか確認する ・現場の安全管理を行い、労働災害の防止に努める ・環境への配慮が必要な工事では、環境管理基準を遵守する ・自主検査、官庁検査、施主検査に対応する ・工事完了後の引渡しと設備説明、メンテナンス対応を行う 【この仕事の魅力】 同社では、入社後に約2~3ヶ月間の技術研修を実施し、電気理論の基礎、図面読図、CAD操作、計測器の使い方など、実務に必要な知識を体系的に習得できます。研修を通じて第二種電気工事士の資格取得を目指すことができ、資格取得後は毎月の給与に資格手当が加算されます。また、業務に必要な施工管理技士などの資格取得費用は全額会社が負担し、合格後も手当で支援される充実した制度があります。年間休日110日、完全週休二日制で、時差出勤制度や積立有給休暇制度(最大40日まで積立可能)など、仕事と生活の両立を支援する環境が整っています。 |
魅力や特徴 | 【企業概要】 工場、研究施設、インテリジェントビル、商業施設等の電気工事、管工事、環境・省エネルギー工事事業を展開。 具体的には村田製作所グループを中心とした民間企業、官公庁や学校機関の施設向けに、電気設備、空調・衛生・給排水設備工事の企画、提案、設計、施工を行っています。 以下の三部門で事業を展開しております。 (1)電気工事・・・特別高圧・高圧受電・常用/非常用発電機・非常用電源装置、屋内・屋外電気、情報通信、避雷装置、その他電気工事、電気設備保守管理点検業務 (2)管工事・・・空調、衛生、給排水設備、クリーンルーム、特殊工場排気集塵、汚水処理、各種消防設備、設備保守管理点検業務 (3)企画設計・・・村田製作所を中心に電気設備の設計を企画提案 【企業の特徴】 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上No.1の実力を誇る企業です。 同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。 【就業環境】 ・当組織は5名の方が活躍しております。(20代1名30代2名40代1名50代1名) ・出張は近隣エリアに行くことはありますが、現状出張している人の方が少ないです。 ・顧客と相談のうえ平日閉所日を設けることや残業時間を減らすための時差出勤制度や、残業時間を減らすために建設ディレクターのポジションを設けるなど、施工管理の負担を減らすための施策を積極的に取り入れています。 ・定年制度定年60歳(再雇用65歳)働く意欲がある方に関しては、相談のうえ65歳を超えてもご就業いただいている方もいらっしゃいます。同社には、現在70代でご活躍されている方もいます。 |
必須資格 | 2級電気工事施工管理技士 第1種電気工事士 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時30分 残業:あり(月平均60時間) |
給与 | 想定年収:350万円 〜 500万円(賞与あり) 年収350万円から500万円。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 【転勤】 ・当面なし 【出張】 ・当面なし ・エリア:近隣 |
福利厚生・待遇 |
財産形成として社内預金制度あり。提携先ホテル・レストランの優待利用あり。指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修など教育制度が整っています。 |
企業情報
設立 | 1969年 |
|---|---|
代表者 | 佐伯 祐左 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 3,550万円 売上高 881,860万円 完成工事高 950,115万円 元請完成工事高 856,342万円 売上総利益 226,575万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 125人 技術者数 0人 1級技術者数 41人 2級技術者数 24人 監理技術者補佐 3人 その他資格者数 10人 研修受講者数 40人 |
得意業種 | 当社は人材育成に注力しています。技術者78名のうち1級41名、2級24名、その他資格者は10名です。研修受講者はこれまでに40名程度が参加しており、資格取得支援と社内研修制度を整備。現場実務を通じて電気・管・電気通信の技術力を高め、若手とベテランが互いに成長する文化を根付かせています。 第1位 電気 |
建設業許可 | 5件の許可情報を表示 一般建設業 機械器具設置 一般建設業 消防施設 特定建設業 管 特定建設業 電気 一般建設業 電気通信 |
企業情報取得時期:2024年
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
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