募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 橋梁・橋 用地造成 |
仕事内容 | 【仕事内容】 橋梁・橋や用地造成といった公共・民間土木工事の施工管理業務を担当していただきます。施工計画の策定から協力会社・職人の手配、資材調達、現場での品質・工程・安全管理、完了報告書などの書類作成まで、工事全体を通じた現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 公共工事(道路、河川、砂防、造成、下水道工事など)および民間土木工事を手がけています。愛知県犬山市の本社または扶桑町の扶桑支店を拠点に、主に愛知県内での現場配置となります。出張が場合によってはあります。 【具体的な業務】 ・施工計画書の策定 ・協力会社や職人の手配・調整 ・資材の調達・管理 ・工事現場の巡回・点検と作業員への指示 ・工程ごとの進捗確認と翌日以降のスケジュール調整 ・現場での品質・工程・安全管理 ・工事現場の写真整理 ・作業報告書や作業工程表の作成 ・施工計画書の作成や原価計算 ・行政に提出するための書類作成 ・発注書や請求書、完了報告書の作成 【この仕事の魅力】 創業100年以上、公共工事から民間工事まで幅広い実績を持つ企業での施工管理です。年間休日105日で土日祝日が基本的に休みとなり、実働8時間で月平均残業10時間程度と、無理のない働き方が実現できます。社用車・ガソリンカード・携帯電話が支給され、そのまま帰宅できるため通勤の負担も少なくなります。資格取得費用は全額会社負担で支援し、成果によって正当に評価される環境です。 |
魅力や特徴 | 【同社について】 [めざしている姿] 「人も、社会も、変わっていかなければならない」。これが、私たちの永遠とも言えるテーマと考えています。方向性としては3つのポイントがあります。それは「常に根本に、人と人とのコミュニケーションがあること」「明るい会社であること」、そして「正当な評価をされる会社であること」です。 [取り組み] 同社の特色の一つとして、多くの公の建物の建設に携わってきたという経緯があります。広く多くの方々に利用される公的な建物。その発注をいただけるということは、社会からの信頼の証です。我が社の根幹を担う事業として、大切にしていかなければならないものと考えています。しかし一方で、その信頼に別の形で応える試みも進めてきました。それが個人住宅の建設です。私たちは「クレバリーホーム」という住宅商品を扱っておりますが、これは材料的に良質で、なおかつ安い、良いものを提供しているという自負があります。現在は愛知県でありながら岐阜県にも近いという地の利を活かし、各務原市・中津川市・美濃加茂市を中心に広い地域で営業を行っています。住宅は一生に一度といわれる財産です。営業マンとお客様の間に、「人と人とのコミュニケーション」があってこその仕事です。その誕生の場にいられるということは、私たちにとって非常に大きな喜びなのです。今後はさらに店舗を拡張し、不動産物件をもからめた事業展開を行っていこうと考えています。 [変革] 私たちには、長年培ったさまざまな技術があります。それらを継承していくためには、エネルギーある若い人を積極的に採用していくこと、そして若い人を中心としてまとまりを生み出すことが必要です。名稲建設の営業分野の中では、特に土木において、若い人とのリレーションシップが実現されつつあると思います。年齢ではなく成果によって常に仕事を評価します。私たちは、個々の社員に対しても、そして会社全体に対しても、常にそのようなありかたを保っていこうと思っています。それが「正当な評価」ということ。これからも、将来性をふまえ、バランス感のある採用と事業展開によって、企業としての名稲建設を育て続けてまいります。 【同社の特徴】 長年培った様々な技術が同社にはあります。それらを継承していくためには、エネルギーある若い方を積極的に採用していくこと、そして若い方を中心としてまとまりを生み出すことが必要です。同社の営業分野の中では、特に土木において、若い方とのリレーションシップが実現されつつあると考えております。年齢ではなく成果によって常に仕事を評価する。同社は、個々の社員に対しても、そして会社全体に対しても、常にそのようなありかたを保っていこうと考えております。それが「正当な評価」ということになります。これからも、将来性をふまえ、バランス感のある採用と事業展開によって、同社を育て続けて参ります。 |
必須資格 | 運転免許 |
必須経験 | 職人 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均20時間) |
給与 | 想定年収:240万円 〜 600万円(賞与あり) 月給20万円から50万円。年収換算で240万円から600万円。経験と能力を考慮して決定。試用期間6ヶ月あり、待遇変更なし。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 要相談 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費支給で上限月3万円。社用車貸与とガソリンカード貸与あり。資格取得費用は全額会社負担。携帯電話貸与、制服貸与、育児支援制度、役職手当、自動車手当、氷雪業務手当、調整手当あり。退職金制度は建退共と中退共に加入。 |
企業情報
設立 | 1957年 |
|---|---|
代表者 | 児玉 寿 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 2,100万円 売上高 211,481万円 完成工事高 185,603万円 元請完成工事高 184,503万円 売上総利益 22,635万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 35人 技術者数 0人 1級技術者数 9人 2級技術者数 6人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 1人 研修受講者数 9人 |
得意業種 | 成長・人材開発の核は資格取得支援と研修体系です。現場経験豊富な技術者が多く在籍し、1級技術者を含む資格者数が充実しています。研修受講者数は9名で、現場安全・品質意識の向上を目的とした教育を継続的に実施。現場ごとにチームワークを重視する文化が根づいています。 第1位 建築 |
建設業許可 | 24件の許可情報を表示 特定建設業 ガラス 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 しゆんせつ 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 左官 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 板金 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 特定建設業 熱絶縁 特定建設業 石 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 鉄筋 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 |
企業情報取得時期:2024年
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05
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