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太陽光発電システムの電気工事における電気工事施工管理

会社名

社名非公開

職種

電気工事施工管理

勤務地

給与

年収:300万円 〜 600万円
月収:25万円 〜 50万円

特徴

出張なし
残業10時間未満
土日休み
掲載日:2025-12-11求人更新日:2026-07-10

募集内容

募集職種

電気工事施工管理(正社員)

仕事内容

大手家電量販店、住宅メーカー様などの太陽光発電システムのメンテナンススタッフの仕事です。太陽光発電メーカー様からの点検・交換の仕事や実際の設置に至るまで主にスマートハウス化に向けた電気工事、申請業務を担当していただきます。社用車(自動車)運転もあります。従事すべき業務の変更範囲は、会社の定める業務です。

勤務地

勤務時間

08時00分~18時00分
残業:あり(月平均5時間)

給与

想定年収:300万円 〜 600万円()

休日・休暇

  • 年間休日:115日
  • 休日:月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • その他
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇

転勤・出張


要相談

福利厚生・待遇

  • 交通費支給


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必須資格:運転免許

必須経験:内線(一般建築物設備)・外線(送電・配電線)・受変電設備_電気工事・その他_電気工事

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ内線(一般建築物設備)・外線(送電・配電線)・受変電設備_電気工事・その他_電気工事
仕事内容官公庁・公共施設から民間企業まで、幅広い顧客に対して電気工事の施工管理を担当していただきます。集合住宅、工場・倉庫、商業施設、店舗、オフィスビル、公共施設(教育・医療・文化施設)、運動施設、宿泊施設など、多様な建物の内線(一般建築物設備)・外線(送電・配電線)・受変電設備・消防防災設備などの電気工事における品質・原価・工程・安全・環境の各管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 大阪営業所を拠点に、大阪府内を中心とした現場での施工管理に従事します。官公庁や北陸電力などの大手企業との取引実績があり、安定した案件が確保されています。出張がありますが、転勤はありません。顧客折衝や事務作業は営業部門が担当するため、施工管理業務に集中できる環境が整っています。 【具体的な業務】 ・現場の品質管理(施工精度の確認、検査対応) ・原価管理(予算管理、コスト削減の検討) ・工程管理(工事スケジュール作成・進捗管理) ・安全管理(現場の安全確保、安全教育) ・環境管理(廃棄物処理、環境配慮) 【この仕事の魅力】 従業員教育に力を入れており、各種資格取得の費用補助や合格祝金、通信教育奨励制度、階層別研修が充実しています。時差出勤制度やノー残業デー、出先からの直行直帰(ケースバイケース)など働き方改革に積極的に取り組んでおり、健康経営優良法人の認定も受けています。年間休日115日、週休二日制(土日祝日)で、マイカー通勤も可能です。社宅・寮、家族手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、長く安定して働ける環境です。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2026/03/12更新日 2026/03/12
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太陽光発電システムの電気工事メンテナンススタッフ求人

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必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ内線(一般建築物設備)・受変電設備_電気工事・プラント施工管理(電気)
仕事内容同社が受注した電気工事の施工管理をお任せします。注文住宅・分譲住宅・集合住宅への一般電気設備工事、高圧受変電設備工事、太陽光発電設備工事など、多岐にわたる案件の現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 大阪営業所での勤務となり、主に関西地域の住宅・建築物を対象とした電気工事案件に携わります。一般電気工事(照明設備・コンセント設備・防災設備など)、高電圧受電設備工事、太陽光発電ソーラーパネルの設置工事が中心です。同社は提案から販売・施工・アフターメンテナンスまでを一貫して行うため、中間業者を介さず顧客の要望をダイレクトに受け、スムーズな対応が可能な環境です。出張を伴う案件もありますが、出張を減らしたい場合は相談に応じています。 【具体的な業務】 ・現場の工程管理(工事スケジュール、作業員の手配・指導) ・安全管理(現場の安全確認、安全教育) ・品質管理(施工内容の確認、検査) ・原価管理(材料・労務費の管理) ・顧客対応(工事進捗の報告、クレーム対応) ・書類作成(施工日報、検査記録など) 【この仕事の魅力】 同社は社内研修・勉強会に積極的に取り組んでおり、専門の講師を招いた実践的な教育を受けられます。電気工事2種資格保有で入社5年目の場合、年収450万円のモデルケースがあり、昇給・賞与(年2回)で収入向上も見込めます。転勤はなく、大阪営業所での勤務が基本です。週休二日制(土日祝日、第2・第4土曜日は休み)で年間102日の休日があり、社員旅行は会社が費用の8割を負担するなど、仕事と生活の両立を支援する環境が整っています。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/19
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