高圧幹線工事における電気施工管理
会社名 | 東邦電気産業株式会社 |
|---|---|
職種 | 電気工事施工管理 |
対象物 | 商業施設 公共施設（教育/医療/文化施設など） |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
給与 | 年収：530万円 〜 570万円 月収：23万円 〜 27万円 |
特徴 |
掲載日：2025-07-19求人更新日：2026-02-10
募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 商業施設 公共施設（教育/医療/文化施設など） |
仕事内容 | 【仕事内容】 商業施設や公共施設（学校・教育機関など）の電気設備工事の施工管理業務をお任せします。高圧幹線工事、受変電設備工事、照明工事、防災設備工事、ネットワーク工事など、多岐にわたる電気工事現場で、安全かつ品質の高い施工を実現するための現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 当社は案件の9割を直接受注しており、商業施設や学校・教育機関などの公共施設を中心に施工しています。滋賀県の野洲営業所および八日市作業所を拠点として、工程管理、労務管理、予算管理、原価管理のほか、自主検査や施主検査への対応、設備の試運転対応、引渡し業務などを担当します。出張を伴う場合があります。 【具体的な業務】 ・工事全体の工程管理（スケジュール調整、進捗管理） ・労務管理（作業員の配置、安全教育） ・予算・原価管理（工事費の管理、コスト削減の検討） ・図面の確認と施工図の作成補助 ・現場での自主検査、官庁検査、施主検査への対応 ・設備の試運転対応と動作確認 ・工事完了後の引渡し業務と設備説明 ・安全管理と危険予知活動（KY活動） 【この仕事の魅力】 入社後は指導員によるマンツーマン教育で先輩社員につきながら業務を学べるため、未経験からでも着実にスキルアップできます。入社時に約2～3ヶ月間の技術研修を受け、電気の基礎知識、CAD操作、図面の読み方などを習得してから配属されるため、文系出身の方でも安心です。資格取得補助制度が充実しており、施工管理技士や電気工事士などの資格を取得すると毎月資格手当が支給されます。年間休日は112日で週休2日制、積立有給休暇制度や竣工休暇制度など休暇制度も充実しており、長く安心して働ける環境です。 |
魅力や特徴 | 【企業概要】 工場、研究施設、インテリジェントビル、商業施設等の電気工事、管工事、環境・省エネルギー工事事業を展開。 具体的には村田製作所グループを中心とした民間企業、官公庁や学校機関の施設向けに、電気設備、空調・衛生・給排水設備工事の企画、提案、設計、施工を行っています。 以下の三部門で事業を展開しております。 (1)電気工事･･･特別高圧・高圧受電・常用/非常用発電機・非常用電源装置、屋内・屋外電気、情報通信、避雷装置、その他電気工事、電気設備保守管理点検業務 (2)管工事･･･空調、衛生、給排水設備、クリーンルーム、特殊工場排気集塵、汚水処理、各種消防設備、設備保守管理点検業務 (3)企画設計･･･村田製作所を中心に電気設備の設計を企画提案 【企業の特徴】 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。 同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。 【就業環境】 ・当組織は５名の方が活躍しております。（20代1名30代2名40代1名50代1名） ・出張は近隣エリアに行くことはありますが、現状出張している人の方が少ないです。 ・顧客と相談のうえ平日閉所日を設けることや残業時間を減らすための時差出勤制度や、残業時間を減らすために建設ディレクターのポジションを設けるなど、施工管理の負担を減らすための施策を積極的に取り入れています。 ・定年制度定年60歳（再雇用65歳）働く意欲がある方に関しては、相談のうえ65歳を超えてもご就業いただいている方もいらっしゃいます。同社には、現在70代でご活躍されている方もいます。 |
必須資格 | 運転免許 |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
勤務時間 | 08時00分～17時30分 残業：あり（月平均50時間） |
給与 | 想定年収：530万円 〜 570万円（賞与あり）
【モデル年収】 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張あり 要相談 【転勤】 ・当面なし ・エリア採用などのご相談も可 【出張】 ・近隣エリア ・現状出張している人の方が少ない |
福利厚生・待遇 |
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企業情報
設立 | 1969年 |
|---|---|
代表者 | 佐伯 祐左 |
財務・業績情報（2024年度） | 資本金 3,550万円 売上高 881,860万円 完成工事高 950,115万円 元請完成工事高 856,342万円 売上総利益 226,575万円 |
従業員・技術者情報（2024年度） | 従業員数 125人 技術者数 0人 1級技術者数 41人 2級技術者数 24人 監理技術者補佐 3人 その他資格者数 10人 研修受講者数 40人 |
得意業種 | 当社は人材育成に注力しています。技術者78名のうち1級41名、2級24名、その他資格者は10名です。研修受講者はこれまでに40名程度が参加しており、資格取得支援と社内研修制度を整備。現場実務を通じて電気・管・電気通信の技術力を高め、若手とベテランが互いに成長する文化を根付かせています。 第1位 電気 |
建設業許可 | 5件の許可情報を表示 一般建設業 機械器具設置 一般建設業 消防施設 特定建設業 管 特定建設業 電気 一般建設業 電気通信 |
企業情報取得時期：2024年
会員登録する３つのメリット！
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ご利用の流れ
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02
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03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
滋賀県野洲市の電気工事施工管理の類似求人
高圧幹線工事、工場電気工事施工管理
東邦電気産業株式会社
年収
550〜900万円
勤務地
滋賀県野洲市大篠原正法寺
年間休日
115日
残業
50時間
正社員転勤なし・出張あり住宅手当資格手当寮・社宅あり
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必須資格：1級／2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・運転免許
必須経験：内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理（電気）
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理（電気）
仕事内容大手メーカーの工場を中心とした電気工事の現場で、施工管理業務全般をお任せします。高圧幹線工事、生産設備のための電気工事、照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備、ネットワーク工事・セキュリティ工事、受電設備・変電設備・非常用発電機・再生可能エネルギー設備などの工事に携わり、工事全体の工程管理、労務管理、予算管理、原価管理を担当していただきます。
【担当する案件】
主に工場・倉庫の電気設備工事を手がけています。村田製作所などの大手製造業や、官公庁物件が主な発注者です。案件の9割は直受注であり、元請けとして工事を進めます。勤務地は滋賀県の野洲営業所または八日市作業所となり、近隣エリアでの出張はありますが、出張する人の方が少ない現状です。転勤は本人のキャリア形成に必要と判断された場合や会社の業容に応じてあり得ますが、その際は本人の意向を確認した上で行われます。
【具体的な業務】
・工事全体の工程管理（スケジュール作成・進捗管理）
・労務管理（作業員の配置・安全管理）
・予算管理・原価管理（見積書作成・コスト把握）
・自主検査、官庁検査、施主検査への対応
・試運転対応
・引渡し、各設備の説明、完成後のメンテナンス対応
【この仕事の魅力】
創業1969年から蓄積された技術と信頼を基盤に、赤字なしの黒字経営を継続している安定した企業です。資格取得支援が充実しており、業務に必須な施工管理技士や電気工事士の受験料は全額会社負担、合格後は毎月の給与に資格手当（1級15,000円、2級5,000円など）が加算されます。また、年間115日の休日に加え、積立有給休暇制度（最大40日まで積み立て可能）、竣工休暇制度（1年以上の工事完了後に3日間の特別有給休暇）、時差出勤制度など、仕事と生活の両立を支援する制度が整っています。月給290,000円～530,000円に加え、通勤手当（月最大50,000円）、住宅手当（月10,000～20,000円）、家族手当、資格手当が支給され、年2回合計5ヶ月分の賞与があります。
対象物工場・倉庫
掲載日 2025/08/26更新日 2026/02/10
工場（S造）の電気設備工事における電気設備施工管理
株式会社橋詰電気工業所
年収
334〜470万円
勤務地
滋賀県野洲市小篠原
年間休日
126日
残業
30時間
正社員転勤なし
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仕事内容新築、リニューアル工事の設計・施工、積算、安全管理、工程管理、品質管理、原価管理などを担当します。建築現場や工場設備等における施工管理業務を全般に行い、充実した経験を積むことができます。福利厚生も豊富で、社員同士の親睦を深めるイベントも用意されています。あなたの技術を活かし、共に成長しましょう。
掲載日 2026/02/25更新日 2026/08/20
工場（S造）の電気設備工事における電気設備施工管理
株式会社橋詰電気工業所
年収
334〜470万円
勤務地
滋賀県野洲市小篠原９９４－１ 株式会社橋詰電気工業所 滋賀支店
年間休日
115日
残業
30時間
正社員
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仕事内容新築、リニューアル工事の設計・施工、積算、安全管理、工程管理、品質管理、原価管理など。建築現場、工場設備等の施工管理業務の全般を担って頂きます。
掲載日 2025/10/09更新日 2026/07/09
工場（S造）の電気設備工事における電気設備施工管理
協成電気設備株式会社
年収
300〜396万円
勤務地
滋賀県東近江市今町１３９６－９
年間休日
5日
残業
20時間
正社員転勤なし
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仕事内容電気工事の施工管理を担当していただきます。初めての方でも歓迎しており、入社後は施工管理の技術者を目指して、工事現場でのOJTと関連資格取得を目指します。資格取得のための講習会などの参加費用も会社が負担します。急募の求人となっており、従事すべき業務の変更範囲はありません。
掲載日 2025/08/29更新日 2026/07/27
工場（S造）の電気設備工事における電気設備施工管理
協成電気設備株式会社
年収
308〜504万円
勤務地
滋賀県東近江市今町１３９６－９ 能登川営業所
年間休日
120日
残業
20時間
正社員転勤なし
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仕事内容各種電気工事の施工管理を担当します。入社後は施工管理の技術者を目指して、工事現場でのOJTと関連資格取得を目指すためのOff-JTが用意されています。資格取得の講習会等の参加費用は会社負担です。急募求人です。従事すべき業務の変更範囲はありません。
掲載日 2025/08/29更新日 2026/07/12
消防設備の新設工事における消防設備施工管理
株式会社capture
年収
300〜600万円
勤務地
滋賀県東近江市上南町
年間休日
120日
残業
22時間
正社員転勤あり
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仕事内容一般住宅や工場、ビルなどの防犯センサーや火災警報設備の取り付け・メンテナンスを行う重要なお仕事です。新たに入社される方には、現場での技術向上や各種資格取得を手厚くサポート。将来的には独立の道も開けているため、収入や技術アップを追求したい方にはぴったりです。住宅手当も支給されるため、遠方からの応募者も安心して働ける環境が整っています。また、業務の変更範囲はないため、安定した環境でスキルを磨いてください。労働時間は08:00から18:00までで、しっかりとした勤務時間が確保されますが、工事内容によっては休日出勤が発生することも考えられるため、振替休日制度も導入されています。多彩な経験を積むチャンスがここにあります。
掲載日 2024/12/25更新日 2026/07/16
病院（RC造）の電気設備工事における電気設備施工管理
社名非公開
年収
500〜800万円
勤務地
滋賀県野洲市
年間休日
120日
残業
32時間
正社員転勤あり・出張あり完全週休二日制土日休み資格手当
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必須資格：1級／2級電気工事施工管理技士・運転免許
必須経験：内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級電気工事施工管理技士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事
仕事内容工場・倉庫や病院などの公共施設における電気工事の施工管理を担当していただきます。内線配線、受変電設備、消防・防災設備など、建物に必要な電気設備の工事全体を、品質・工程・原価・安全・環境の各面から管理する仕事です。
【担当する案件】
主に工場・倉庫、教育・医療・文化施設などの公共施設が対象となります。滋賀営業所を拠点としながら、転勤可能な方は全国での現場配置の可能性があります。出張も伴います。
【具体的な業務】
・電気設備工事の品質管理（施工精度の確認、検査対応）
・工程管理（工事スケジュールの作成・進捗管理）
・原価管理（材料費・労務費の把握と管理）
・安全管理（現場の安全基準遵守、労働災害防止）
・環境管理（廃棄物処理、環境配慮の徹底）
【この仕事の魅力】
1903年創業の総合設備工事会社で、長年培った技術と経験を活かしながら、大林組・竹中工務店・大成建設など大手ゼネコンとの協力体制で、質の高い案件に携わることができます。1級または2級電気工事施工管理技士の資格があれば、資格手当が支給され、さらなる資格取得支援制度も用意されています。完全週休二日制（年間120日休日）で、年1回の昇給と年2回の賞与があり、年収500～800万円の実績があります。
対象物工場・倉庫・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/04/24
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高圧幹線工事における電気施工管理（設備）
東邦電気産業株式会社
年収
550〜900万円
勤務地
神奈川県横浜市緑区霧が丘
年間休日
115日
正社員転勤あり・出張あり完全週休二日制土日休み住宅手当資格手当
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必須資格：1級／2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士
仕事内容大手メーカーの工場や研究施設、インテリジェントビル、官公庁物件などを対象に、電気工事の施工管理をお任せします。高圧幹線工事、生産設備のための電気工事、受変電設備工事、電気通信工事、消防・防災設備、再生可能エネルギー関連工事など、多岐にわたる電気設備工事の現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
主に工場・倉庫を対象とした電気工事が中心です。案件の9割が直接受注のため、発注者との信頼関係を築きながら責任感を持って業務に取り組めます。神奈川営業所での勤務となり、神奈川県を中心とした地域での現場に携わります。転勤や出張は場合によってはあります。
【具体的な業務】
・工程管理（工事全体のスケジュール管理、進捗確認）
・品質管理（自主検査、官庁検査、施主検査への対応）
・安全管理（危険予知活動、安全教育、現場の安全確保）
・原価管理（予算管理、コスト削減の検討）
・労務管理（作業員の配置、勤務管理）
・図面作成・確認（CADを使用した施工図作成、基本図面の確認）
・見積書作成（工事費用の積算、提案資料作成）
・試運転対応、引渡し、完成後のメンテナンス対応
【この仕事の魅力】
創業以来黒字経営を続ける安定した企業で、長期的なキャリアを築けます。資格取得支援が充実しており、電気工事施工管理技士1級で月額1万5千円、2級で月額5千円の資格手当が支給されるため、スキルアップが給与に直結します。年間115日の休日に加え、積立有給休暇制度（最大40日まで積み立て可能）、竣工休暇制度（1年以上の工事完了後に特別有給3日間）など、仕事と生活の両立を支援する制度が充実しています。月給29万～53万円（固定手当含め30万～55万円）、年収550万～900万円、賞与年2回（計5ヶ月分）の給与体系で、昇給と残業手当もあります。
対象物工場・倉庫
掲載日 2025/08/26更新日 2026/02/10
電気施工管理/安定企業/大規模案件や長期勤務可
東邦電気産業株式会社
年収
500〜900万円
勤務地
富山県富山市月見町
年間休日
115日
契約社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事
必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事
仕事内容工場・倉庫の電気設備工事における施工管理業務をお任せします。高圧幹線工事、生産設備のための電気工事、照明工事、放送設備工事、自動火災報知設備、ネットワーク工事、セキュリティ工事といった建物内部の工事から、受電設備工事、変電設備工事、非常用発電機工事、コージェネレーション設備工事、再生可能エネルギー設備工事などの建物外部の工事まで、幅広い電気工事の現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
主に工場・倉庫の新築・改修工事に携わります。村田製作所グループを中心とした民間企業や官公庁からの直接受注案件が大半を占めており、責任感を持って業務に取り組める環境です。富山営業所での勤務となり、富山県を中心とした案件に従事します。場合によっては転勤や出張が生じることがあります。
【具体的な業務】
・工事全体の工程管理、労務管理、予算管理、原価管理
・自主検査、官庁検査、施主検査、試運転対応
・引渡し、各設備の説明、完成後のメンテナンス対応
・施工図作成、見積書作成などの設計・企画業務
【この仕事の魅力】
創業以来黒字経営を続ける安定した企業であり、長期キャリアを築くことができます。電気施工管理技士の資格取得時には毎月1万5千円（1級）から5千円（2級）の資格手当が支給されるほか、資格取得費用も会社が負担するため、専門性を高めながら給与アップにつなげられます。年間休日115日、完全週休二日制（土日休み）、時差出勤制度、積立有給休暇制度（最大40日まで積立可能）など、仕事と生活の両立を支援する制度が充実しており、長く安心して働き続けられる環境です。
対象物工場・倉庫
掲載日 2026/03/25更新日 2026/03/25
工場内電気設備工事の施工管理
東邦電気産業株式会社
年収
550〜900万円
勤務地
岡山県瀬戸内市邑久町豆田字清内地
年間休日
115日
残業
50時間
正社員転勤あり・出張あり
応募要件・仕事内容もっと見る
必須資格：1級／2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士
仕事内容大手メーカーの工場を中心とした民間企業・官公庁施設における電気工事の施工管理業務をお任せします。高圧幹線工事、生産設備のための電気工事、照明・放送設備・自動火災報知設備、ネットワーク・セキュリティ工事といった建物内部の工事から、受電設備・変電設備・非常用発電機・再生可能エネルギー設備といった建物外部の工事まで、幅広い電気設備工事の現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は村田製作所グループを中心とした長年のお取引先があり、工場・研究施設やインテリジェントビルなどの電気設備工事を手がけています。岡山営業所での配属となり、主に工場・倉庫の電気工事案件に携わることになります。案件の9割は直受注であり、元請けとして施工を進めることが多いため、安定した環境で経験を積むことができます。当組織は5名の体制で運営されており、先輩社員との密接なサポート体制が整っています。
【具体的な業務】
・工事全体の工程管理（スケジュール調整、進捗管理）
・労務管理（作業員の配置、安全管理）
・予算管理・原価管理（コスト把握、収支管理）
・自主検査、官庁検査、施主検査への対応
・試運転対応
・引渡し、各設備の説明、完成後のメンテナンス対応
・図面作成・確認（CADを使用）
・材料手配、協力業者との調整
【この仕事の魅力】
配属当初は先輩社員につきながら当社の業務の進め方を理解いただき、その後に業務を徐々にお任せしていきます。入社後約2～3ヶ月の技術研修では、電気理論基礎、図面読図・CAD操作、計測器の使い方など、実務に必要な知識を体系的に習得でき、研修だけで第二種電気工事士資格の取得を目指せます。資格取得後は毎月の資格手当（1級施工管理技士15,000円など）が支給されるほか、年間最大2万円の資格取得支援制度により、電気主任技術者や消防設備士など、キャリアに応じた資格取得をサポートします。また、顧客と相談のうえ平日閉所日を設けたり、時差出勤制度を活用して残業時間を削減するなど、働き方の工夫に積極的に取り組んでいます。年間休日115日、完全週休二日制で、有給休暇の積立制度（最大40日）や竣工休暇（1年以上の工事完了後に3日の特別休暇）も用意されており、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。
対象物工場・倉庫
掲載日 2025/08/26更新日 2026/02/10
電気設備工事における施工管理
東邦電気産業株式会社
年収
550〜900万円
勤務地
宮城県仙台市泉区明通
年間休日
115日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可(指定学科卒)無資格可住宅手当資格手当
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仕事内容工場・倉庫、商業施設、店舗、オフィスビル、公共施設（学校・病院・文化施設など）、運動施設、宿泊施設といった多様な建物に対して、電気設備工事の施工管理業務全般を担当していただきます。
【担当する案件】
仙台作業所では、主に工場・研究施設やインテリジェントビルを対象とした電気設備工事に携わります。内線工事（一般建築物の電気配線・配管）、受変電設備工事、消防・防災・再生可能エネルギー関連の電気工事など、多岐にわたる工事種別を手がけます。案件の9割が直受注であり、村田製作所などの大手製造業や官公庁との取引が中心となります。
【具体的な業務】
・工事全体の工程管理（スケジュール作成・進捗管理）
・労務管理（作業員の配置・安全指導）
・予算管理と原価管理（コスト把握・削減検討）
・品質管理（自主検査・官庁検査対応）
・安全管理と環境管理（危険予知活動・現場の安全環境維持）
・施主検査・試運転対応
・引渡し手続きと設備説明
【この仕事の魅力】
入社後、約2～3ヶ月間の充実した技術研修を受けます。電気理論の基礎、図面読図、CAD操作、計測器の使い方など、実務に必要な知識を体系的に習得でき、研修修了時には第二種電気工事士の資格取得を目指せます。その後、配属先で実務を通じた指導を受けながら、段階的にスキルを磨いていきます。資格取得時には毎月の給与に資格手当が加算され、年1回の昇給と年2回の賞与（計5ヶ月分）で経済的にも評価されます。また、通勤手当（上限50,000円）、住宅手当（10,000～20,000円）、家族手当など充実した待遇に加え、遠隔地採用の場合は社宅を提供。時差出勤制度で通勤ラッシュを避けたり、有給休暇の積立制度（最大40日）で万一の時に備えたりと、仕事と生活の両立を支援する制度が整っています。創業以来黒字経営を続ける安定した企業で、長期的なキャリア形成が可能です。
対象物工場・倉庫・商業施設・店舗
掲載日 2024/12/12更新日 2026/02/10
空調設備/施工管理/未経験可・資格支援充実
東邦電気産業株式会社
年収
350〜700万円
勤務地
岡山県瀬戸内市邑久町豆田字清内地
年間休日
110日
正社員出張あり無資格可住宅手当
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必須経験：空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事
必須経験※下記のいずれか一つ空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事
仕事内容工場・倉庫、商業施設、店舗、オフィスビル、公共施設（学校・病院・文化施設）、運動施設、宿泊施設など、多様な建物における空調設備、給排水・衛生設備（厨房設備含む）の施工管理業務全般をお任せします。
【担当する案件】
同社は京都府下で売上No.1の実力を誇り、案件の9割が直受注です。工場や学校、病院、大手企業などが主な取引先で、官公庁との取引もあるため、大型設備に対応できる案件を多数手がけています。配属は本社（京都市中京区）または乙訓営業所（京都府長岡京市）のほか、滋賀県・福井県・石川県・富山県・岡山県・神奈川県・宮城県・福島県の営業所・作業所があり、本人の希望やキャリア形成の必要性を考慮して決定されます。
【具体的な業務】
・顧客との打ち合わせ・協議
・設計図を基に施工図の作成
・施工計画の立案、材料手配
・施工業者への現場指示・作業管理
・工程管理、労務管理、予算管理、原価管理
・自主検査、官庁検査、施主検査への対応
・試運転対応、引渡し、設備説明
・外注管理、トラブル対応
【この仕事の魅力】
同社は1955年の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続する安定企業です。学校や病院、大手製造業など社会に大きく貢献する施設の工事に携わることで、「縁の下の力持ち」として豊かな社会づくりを支える仕事ができます。入社後は指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修などの充実した教育制度があり、経験や能力に応じて年収350万円から700万円の範囲で安定した収入が見込めます。また、時差出勤制度や平日閉所日の設定など現場の負担を減らす取り組みが行われており、出張は近隣エリアに限定されることがほとんどです。資格取得支援制度により、施工管理技士などの資格取得費用は全額会社が負担し、取得後は毎月の給与に資格手当が追加されます。
対象物工場・倉庫・商業施設・店舗
掲載日 2026/07/31更新日 2026/07/31
高圧幹線工事における電気工事施工管理
東邦電気産業株式会社
年収
550〜900万円
勤務地
福島県本宮市荒井字荒町
年間休日
115日
残業
50時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可住宅手当資格手当寮・社宅あり
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必須資格：1級／2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・運転免許
仕事内容工場・倉庫、商業施設、オフィスビル、学校・病院などの公共施設、運動施設、駐車場、鉄道施設、風力発電・太陽光発電などの再生可能エネルギー設備、防災・災害復旧工事など、多様な建物・施設の電気工事の現場で、施工管理業務全般をお任せします。具体的には、高圧幹線工事、生産設備のための電気工事、照明工事、放送設備工事、自動火災報知設備、ネットワーク工事、セキュリティ工事、受電設備、変電設備、非常用発電機、再生可能エネルギー設備などの工事を担当していただきます。
【担当する案件】
同社は創業以来黒字経営を継続し、案件の9割が直接受注です。主な取引先は村田製作所などの大手製造業、戸田建設・竹中工務店などの大手ゼネコン、立命館などの教育機関、日本電設資材などの関連企業で、官公庁とも取引があります。福島県本宮市の福島作業所での勤務となり、主に工場・研究施設の電気工事に携わります。
【具体的な業務】
・工事全体の工程管理（スケジュール調整・進捗確認）
・労務管理（作業員の配置・安全指導）
・予算管理・原価管理（コスト把握・管理）
・自主検査、官庁検査、施主検査の実施
・試運転対応
・引渡し、各設備の説明、完成後のメンテナンス対応
・図面作成・確認（CAD操作）
・材料手配・発注業務
【この仕事の魅力】
入社後、約2～3ヶ月間の充実した技術研修を受けます。電気理論の基礎、工具・計測器の使い方、図面読解、CAD操作、安全知識など、未経験からでも実務に必要な基本スキルを習得でき、研修だけで第二種電気工事士資格の取得を目指せます。配属後は、実務を通じた指導（OJT）で現場経験を積みながら、施工管理技士や電気工事士などの資格取得を目指す際、受験料・参考書・講習会費用を全額会社が負担し、資格取得後は毎月の給与に資格手当を加算します。年間休日115日、週休二日制（曜日固定）で、時差出勤制度や時間単位の有給休暇制度も整備されており、仕事と生活の両立がしやすい環境です。通勤手当（上限月5万円）、住宅手当（月1～2万円）、家族手当、社宅制度があり、経済的な安定も得られます。
対象物工場・倉庫・商業施設・オフィスビル
掲載日 2025/08/26更新日 2026/02/10