道路舗装工事における建築設計・設計管理
会社名 | 金下建設株式会社 |
|---|---|
職種 | 建設コンサルタント・発注者支援業務 |
対象物 | 道路・舗装 河川 トンネル |
勤務地 | |
給与 | 年収:362万円 〜 580万円 月収:25万円 〜 40万円 |
特徴 | 転勤・出張なし 土日休み |
募集内容
募集職種 | 建設コンサルタント・発注者支援業務(正社員) |
|---|---|
対象物 | 道路・舗装 河川 トンネル |
仕事内容 | 【仕事内容】 道路・舗装、河川、トンネルなどの土木工事に関わる設計及び設計管理業務をお任せいたします。国土交通省や京都府などの公共発注者から受注した案件において、品質・原価・工程・安全・環境の各側面から工事を管理し、人々の生活を支えるインフラ整備を担当していただきます。 【担当する案件】 主に京都府内を中心とした近畿圏内の土木工事現場が対象です。国道や府道の舗装工事、トンネル工事(NATM工法による発破掘削など)、河川護岸工事、道路改良工事など、公共発注者(国土交通省、京都府、市町村など)からの受注案件に携わります。工事規模は様々で、数千万円から数億円規模の案件も手がけています。転勤はなく、大阪支店での勤務となります。直行直帰が可能です。 【具体的な業務】 ・工事現場における品質管理(施工方法の確認、材料検査、出来形測定など) ・原価管理(予算管理、コスト削減の検討) ・工程管理(工事スケジュール作成・進捗管理) ・安全管理(安全計画の策定、現場巡視、安全教育の実施) ・環境管理(環境保全計画の策定、廃棄物処理の監督) ・発注者との協議・報告書作成 【この仕事の魅力】 同社は創立70年以上の歴史を持つ総合建設業で、自己資本比率が10年連続80%を超える経営基盤の安定した企業です。平均勤続年数が上場総合建設業の中でも上位6位に入っており、長期的なキャリア形成が可能です。新入社員研修とOJTを通じた継続的な安全教育により、知識と安全意識を高めながら成長できる環境が整っています。また、奨学金返済支援制度(月額上限30,000円)、社宅・社員寮の完全無料提供、資格取得支援制度など、若手社員の生活と成長をサポートする福利厚生が充実しています。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 金下建設は創立以来70有余年を迎えました。外部環境の変化や多様な顧客ニーズに対応できるよう、情報収集力の充実を図るとともに、保有技術の洗練や新たなノウハウの習得による技術力・施工能力の向上、次世代を担う人材の育成、確保に努めてまいります。また、既存顧客との取引の拡大、新規顧客の開拓に向け、営業活動を積極的に展開するとともに、採算性、リスク等を総合的に勘案したうえでの受注判断と予算管理能力の強化に向けた現場管理体制の充実により、受注の拡大と、収益の確保に努めてまいります。さらに、事業領域の拡大と持続的な成長を目指し、再生可能エネルギーへの取り組みも進めてまいります。今後も、金下建設は全てのステークホルダーから信用され必要とされ続ける企業を目指し、高品質なものづくり、安全管理と環境への配慮を徹底し、変革を恐れず新たな価値創造に挑戦するとともに、コンプライアンスと企業の社会的責任を果たすための活動を推進してまいります。 【職場環境】 安全衛生方針を全役職員が共通認識として持ち、日々の業務の中での安全管理に努めています。新入社員研修時に安全教育を実施し、その後もOJTや安全環境部による安全パトロールなど、継続的な安全教育を行って安全に対する意識の定着や知識の向上に取り組んでいます。また、新社会人の奨学金の返済による生活の困窮といった社会問題の解決に取り組むため、奨学金返済支援制度を設立しました。奨学金の返済を行っている社員を対象として、奨学金返済額と同額の手当てを支給することで、実質的に奨学金の返済を会社が負担することで、若手社員が生活に困窮しないよう取り組んでいます。 |
必須資格 | 2級建築士 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:362万円 〜 580万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし なし |
福利厚生・待遇 |
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企業情報
設立 | 1951年 |
|---|---|
代表者 | 金下 昌司 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 100,000万円 売上高 1,065,900万円 完成工事高 958,687万円 元請完成工事高 880,055万円 売上総利益 118,600万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 171人 技術者数 0人 1級技術者数 87人 2級技術者数 17人 監理技術者補佐 9人 その他資格者数 17人 研修受講者数 75人 |
得意業種 | 成長を支える要素は、技術者層の厚みと資格取得の取り組みです。現場を担う130名の技術者のうち、1級87名・2級17名が重要な役割を果たしています。研修受講者75名が現場能力向上に寄与し、資格取得支援制度も整備。建築・舗装・土木一式の領域で高度な技術力を継続的に強化しています。 第1位 建築 |
建設業許可 | 25件の許可情報を表示 特定建設業 ガラス 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 しゆんせつ 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 左官 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 板金 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 特定建設業 熱絶縁 特定建設業 石 特定建設業 管 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 鉄筋 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 |
企業情報取得時期:2024年
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