募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 自社開発の分譲マンション管理をご担当いただきます。管理組合への企画/提案/運営アドバイス、区分所有者への契約の重要事項説明などを行います。 【具体的な仕事内容】 (1)事務管理業務 ・月次収支、決算業務等の出納、仕訳業務 ・予算作成補助 ・修繕計画の立案と実施補助、長期修繕計画の作成補助、各種契約手続きの補助 (2)管理員業務…常駐管理員の手配 (3)管理組合運営業務…理事会や総会の支援、管理組合運営の補助 (4)その他マンション管理に関する補助 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 お客様の満足を第一に考え、柔軟な発想と先進技術を駆使した高品質な住まいを提供しています。価値あるものを、よりリーズナブルに、暮らしの文化の頼れるパートナーとして、豊かな社会環境を創造しています。 【自社ブランドの特徴】 分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとしています。これが実現できるのも自社一貫体制の強みです。同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合がおらず、同社のマンションは販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。お客様に愛され、信頼される物件を手掛けることが非常に大きなやりがいにつながっています。 【会社概要】 ［平均残業時間］2時間程度 ［年間休日日数］115日 |
必須経験 | ビルマネジメント・施設管理 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分～17時30分 残業：あり（月平均10時間） |
給与 | 想定年収：400万円 〜 780万円（賞与あり）
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
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会員登録する３つのメリット！
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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ご利用の流れ
01
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02
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03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
愛知県岡崎市の不動産運用・管理の類似求人
施工管理/幹部候補/裁量大/土日休み/年休120日の募集
株式会社三河設備
年収
600〜740万円
勤務地
愛知県岡崎市滝町字根張沢
年間休日
120日
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み社用車貸与
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容公共施設（教育・医療・文化施設など）の給排水衛生設備、空調設備、水道施設工事などを手がける当社において、施工計画の策定から市場拡大戦略の立案・実行までをリードする幹部候補として、経営層と連携しながら事業戦略を具現化する業務を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は岡崎市を拠点に、愛知県内および全国の公共施設における給排水衛生設備工事、空調設備工事、水道施設工事を主に手がけています。岡崎市、豊川市、刈谷市、豊田市の上下水道指定工事店として登録されており、官公庁からの受注実績も確立しています。新築・改修工事の両方に対応し、現在は愛知県内にとどまらず全国への事業拡大を進めています。転勤はなく、本社（愛知県岡崎市）を拠点に勤務いただきます。出張は場合によってあります。
【具体的な業務】
・全工事現場の統括と施工計画の策定
・営業エリアの拡大戦略の立案と実行
・協力会社の新規開拓と関係構築
・業務プロセス改革および安全・品質基準の策定
・人材育成と組織づくり
・経営層との連携による経営方針の具現化
【この仕事の魅力】
新設の幹部ポジションのため、「こう変えたい」というアイデアを即座に実践できる高い裁量と自由度があります。2025年3月に増築された最新オフィスは機能性とデザイン性を両立しており、集中力を発揮できる環境で働けます。完全週休2日制（土日）で年間休日120日を確保し、育児休業制度も整備されているため、経営視点での組織づくりに挑戦しながら仕事と生活の両立を実現できます。月給50万円（一律手当含む）に固定残業45時間分約13万円を含み、予定年収は約692万円。昇給は年1回、賞与は年2回で合計約2.5ヶ月分、決算賞与も業績次第で支給されます。
対象物公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2026/03/11更新日 2026/03/16
木造賃貸アパートの賃貸管理における不動産運用・管理
一建設株式会社
年収
400〜650万円
勤務地
愛知県名古屋市
年間休日
115日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可住宅手当資格手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容投資用の木造アパートや戸建賃貸住宅を対象に、ポータルサイトへの物件情報登録や仲介会社への対応、入居までの各種手続きサポートなど、空室を埋めて物件の収益を最大化する賃貸管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・ポータルサイトに掲載する物件情報の登録および写真登録などの募集資料作成
・近隣の仲介会社への物件紹介（訪問、電話、メール）および物件の内覧案内
・申込内容の確認および審査会社との連携
・契約書類の準備・説明および入居日までのスケジュール調整
対象物分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2026/09/23更新日 2026/09/23
賃貸マンション・アパートの賃貸管理における不動産運用・管理
一建設株式会社
年収
400〜650万円
勤務地
愛知県名古屋市
年間休日
115日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可住宅手当資格手当
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必須資格：運転免許
必須経験：プロパティマネジメント
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つプロパティマネジメント
仕事内容投資用の木造アパートや戸建賃貸住宅を対象に、ポータルサイトへの物件情報登録や仲介会社への対応、入居までの各種手続きサポートなど、空室を埋めて物件の収益を最大化する賃貸管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・ポータルサイトに掲載する物件情報の登録および写真登録などの募集資料作成
・近隣の仲介会社への物件紹介（訪問、電話、メール）および物件の内覧案内
・申込内容の確認および審査会社との連携
・契約書類の準備・説明および入居日までのスケジュール調整
対象物分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2026/09/23更新日 2026/09/23
建築企画提案/未経験可/安定福利厚生
社名非公開
年収
650〜990万円
勤務地
愛知県名古屋市
年間休日
120日
残業
20時間
正社員転勤あり・出張あり完全週休二日制土日休み寮・社宅あり
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必須資格：1級建築士
必須経験：プロジェクトマネージャー・コンストラクションマネージャー
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築士
必須経験※下記のいずれか一つプロジェクトマネージャー・コンストラクションマネージャー
仕事内容建築プロジェクトの企画・提案から設計ディレクション、工事監理まで一貫してお任せします。
［案件］
・工事請負額：小規模改修から20億円規模まで幅広く対応しております。
・取引先の自社案件（事務所、工場、倉庫）が中心となります。
【具体的な仕事内容】
［成約に向けた企画・提案業務（約70％）］
・施主へのヒアリング、課題整理、ニーズ分析
・建設地の現地調査および法規制確認
・基本計画立案および基本設計のディレクション
・商社の調達力を活かしたコストシミュレーション、見積作成
・企画提案、プレゼンテーション、コンペ対応
［プロジェクト推進・工事監理業務（約30％）］
・実施設計のディレクション
・各種申請業務対応
・施工会社選定および発注スキーム構築
・品質・工程・コスト・安全管理の統括
・引渡しおよびアフターフォロー、維持管理支援
対象物工場・倉庫・事務所・オフィス（非ビル）
掲載日 2026/09/18更新日 2026/09/18
分譲住宅の用地仕入における不動産運用・管理
社名非公開
年収
550〜650万円
勤務地
愛知県名古屋市
年間休日
120日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり完全週休二日制土日休み資格手当
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必須資格：宅地建物取引士
必須経験：不動産開発・デベロッパー（技術職）
必須資格※下記のいずれか一つ宅地建物取引士
必須経験※下記のいずれか一つ不動産開発・デベロッパー（技術職）
仕事内容株式会社エサキホームの分譲住宅事業において、戸建て住宅を建築するための用地仕入業務を担当していただきます。不動産仲介業者や信託銀行との関係構築を通じて土地情報を収集し、数千万円から数億円規模の土地取引を進める重要な役割です。
【担当する案件】
愛知・岐阜・三重県内で、年間約600棟の分譲住宅販売に向けた用地仕入を手がけます。1区画単位ではなく、複数区画をまとめて仕入れるため、3万坪程度の大規模な土地取引を経験することになります。勤務地は名古屋北支店、岡崎支店、東海支店のいずれかとなり、場合によっては転勤の可能性があります。出張はありません。
【具体的な業務】
・不動産仲介業者や信託銀行を訪問し、土地の情報を収集・分析
・土地の買い付けおよび取引交渉
・案件ごとのタスク管理と進捗管理
・取引に関連する書類作成
【この仕事の魅力】
年間休日120日、月の残業が約30時間程度と少なめなため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。宅地建物取引士の資格をお持ちの場合は月3万円の資格手当が支給されるほか、昇給は年1回、賞与は年2回（7月・12月）と安定した待遇が用意されています。東海三県に地域密着した安定した経営基盤を持つ企業で、スケールの大きなビジネスを経験できる環境です。
対象物用地仕入
掲載日 2025/09/20更新日 2026/01/05
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