発電設備(ガスタービン)の定期点検工事におけるプラント施工管理
会社名 | 社名非公開 |
|---|---|
職種 | 施設管理・ビルメンテナンス |
対象物 | 工場・倉庫 店舗 オフィスビル 事務所・オフィス(非ビル) 公共施設(教育/医療/文化施設など) 宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など) |
勤務地 | |
給与 | 年収:350万円 〜 500万円 月収:29万円 〜 41万円 |
特徴 | 転勤なし 土日休み |
募集内容
募集職種 | 施設管理・ビルメンテナンス(正社員) |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 店舗 オフィスビル 事務所・オフィス(非ビル) 公共施設(教育/医療/文化施設など) 宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 ビル、病院、駅、工場、ホテル、データセンターなど様々な施設に設置されたエンジン付排煙機・非常用発電機・ガスタービン発電設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。定期点検の実施から報告書作成、予防保全や部品交換、更新工事の提案まで、これらの設備の保守管理全般を担当していただきます。 【担当する案件】 対象施設は、オフィスビル、商業施設、医療機関、公共施設(駅舎・給配水場など)、宿泊施設、工場、介護施設など多岐にわたります。勤務地は東京都中央区の築地営業所となり、主に関東圏内での現場対応となります。転勤はありません。年1~2回の定期点検が中心業務で、1日に1~2件程度の現場を巡回する形式です。 【具体的な業務】 ・エンジン付排煙機、非常用発電機、ガスタービン発電設備の定期点検実施 ・点検結果の報告書作成と顧客への報告 ・点検時に発見した不具合に対する予防保全計画の立案 ・部品交換や更新工事の見積書作成 ・顧客への提案・営業活動 【この仕事の魅力】 川崎重工業グループの製品を扱う、安定した経営基盤を持つ企業での勤務です。無借金経営を継続しており、盤社用車が支給されるため、複数の現場を効率的に巡回できます。年間休日115日、平均残業10~20時間と、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。配偶者手当(月1万5千円)や扶養手当(月5千円/1人、上限3名)、資格取得支援制度も充実しており、長く安心して働ける職場です。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 エンジン付排煙機のメーカーとして50年の実績を持ち、大手重工メーカーの代理店として、非常用ガスタービン非常用発電設備の販売・設置・メンテナンスを官公庁やテナントビル、大手企業などに対し行う老舗企業です。 【同社の魅力】 転勤がなく、基本土日祝休みで月平均残業10時間程度とワークライフバランスが整った働きやすい環境です。取り扱う非常用発電機や排煙機は、火災や停電といった「万が一」の際に不可欠な設備であり、社会の縁の下の力持ちとして人々の安心に貢献できるやりがいがあります。また、資格取得にかかる費用は全て会社負担で、報奨金や表彰制度もあり、全社的に資格取得を奨励する風土です。 |
必須資格 | 運転免許 |
必須経験 | フィールドエンジニア(FE) その他設備管理 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~18時00分 残業:あり(月平均20時間) |
給与 | 想定年収:350万円 〜 500万円(賞与あり) 昇給:あり 賞与:あり(7月・12月) 残業手当:あり |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 転勤なし 【転勤】 ・なし 【出張】 ・頻度:ごく稀(年1回あるかどうか) ・場所:都内以外 |
福利厚生・待遇 |
※配偶者手当:1万5千円 ※扶養手当:5千円/1人(上限3名まで支給対象) |
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