公共土木と建築の現場を支える高待遇施工管理職 経験を武器に成長できる
募集内容
募集職種 | 土木施工管理（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 仕事内容 土木または建築の現場監督と管理を担当します。公共土木工事や建築工事を中心に、総合建設業として幅広い現場に関わります。 担当する案件 官公庁案件や大手企業からの依頼が中心です。小学校の耐震補強、鉄道施設、研究施設、商業施設など、公共性の高い大規模案件の実績が豊富です。鉄鋼部門もあり、建設の幅広い分野に触れられます。 具体的な業務 現場の進行管理、工程管理、品質管理、安全管理を担います。社内には多様な有資格者が在籍しており、施工管理の知識を深めながら実務に取り組めます。経験者はもちろん、未経験者や女性の応募も歓迎されており、専門性を高めやすい環境です。 この仕事の魅力 国土交通大臣認定のHグレード工場と最新設備を持ち、高品質な施工体制のもとで働けます。公共性の高い案件に携わりながら、確かな実績を積み上げられる点が大きな魅力です。地域に根差しつつ、技術者としての成長を実感しやすい環境です。 |
応募要件 | 必須資格（いずれか一つ） 1級土木施工管理技士 1級建築施工管理技士 |
給与 | 年収 360〜480万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 30〜40万円 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時00分～17時00分 残業：月平均5時間 |
福利厚生・待遇 | |
選考フロー | 面接回数：0回 適性検査：なし |
企業情報
社名 | 中村工業株式会社 |
|---|---|
設立 | 1970年 |
代表者 | 中村 信夫 |
財務・業績 | 資本金 4,500万円 売上高 111,661万円 完成工事高 101,327万円 元請完成工事高 34,718万円 売上総利益 10,406万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 38人 技術者数 0人 1級技術者数 6人 2級技術者数 4人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 2人 研修受講者数 6人 |
得意業種 | 成長・研修: 技術者の厚みを高める人材育成に力を入れています。技術者は12名で、1級6名、2級4名、その他資格者2名が在籍。研修受講者数は6名で、資格取得支援や技術研修を通じて実務能力の向上を図っています。現場経験を通じたスキルアップを重視し、若手の育成とチーム力の強化を推進しています。 第1位 土木一式 |
建設業許可 | 18件の許可情報を表示 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 しゆんせつ 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 一般建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 建築一式 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 一般建設業 造園 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 一般建設業 防水 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この土木施工管理求人の年収は、茨城県の相場と比べてどうですか？
茨城県で掲載中の土木施工管理の求人では、年収の平均は546万円（130件）です。それに対して、この求人の年収は360万〜480万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時〜17時で、残業は月平均5時間ほどです。年間休日は115日あります。茨城県小美玉市の土木施工管理の求人では、残業は月平均12時間（10件）、年間休日は平均80日（10件）です。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
1級土木施工管理技士か、1級建築施工管理技士のどちらかが必要です。
転勤や出張はありますか？
転勤はありません。
どんな建物・工事を担当しますか？
主な仕事は一般土木（道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水）や特殊土木（橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事）、建築土木（基礎・造成・解体）などです。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は0回です。適性検査はありません。
中村工業株式会社はどんな会社ですか？
中村工業株式会社は、1970年に設立された会社です。得意業種は土木一式で、建設業許可を18件持っています。
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ご利用の流れ
01
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事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
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03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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