電気設備点検/未経験可/土日休み/年間125日休
会社名 | エネサーブ株式会社 |
|---|---|
職種 | 施設管理・ビルメンテナンス |
対象物 | 工場・倉庫 商業施設 店舗 |
勤務地 | |
給与 | 年収:300万円 〜 620万円 月収:25万円 〜 51万円 |
特徴 | 転勤なし 年間休日125日 完全週休二日制 |
募集内容
募集職種 | 施設管理・ビルメンテナンス(正社員) |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 商業施設 店舗 |
仕事内容 | 【仕事内容】 工場・商業施設・店舗などの電気設備と太陽光設備の保守点検業務を担当していただきます。法人顧客との打ち合わせから点検実施、報告書作成まで、電気設備の安全と安定稼働を支える一連の業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・営業担当と連携しながら法人顧客と打ち合わせ(作業工程計画の作成) ・協力業者との打ち合わせ・調整 ・電気設備と太陽光設備の点検実施 ・点検結果の業務報告書作成 ・点検データの記録・管理 【担当する案件】 工場・商業施設・店舗を中心に、電気設備および太陽光発電設備の保守点検を担当します。基本的には関東圏での対応となりますが、まれに東北地域への対応もあります。民間企業から官公庁まで幅広い顧客を対象とした業務です。 【この仕事の魅力】 大和ハウスグループの一員として、1965年の創業以来電力設備メンテナンスの先駆者として実績を積み重ねた企業での勤務です。年間休日125日(土日祝休み)で、休日出勤や出張対応が発生した場合も原則として月内に振替休日を取得できるため、仕事と生活の両立がしやすい環境です。電気主任技術者などの資格取得支援制度(最大10万円)や資格手当が充実しており、キャリア形成を支援する体制が整っています。 |
魅力や特徴 | 【当社について】 エネサーブでは、『企業の心臓を守る電力のドクター』として、電気設備の安全保障、エネルギーコスト低減化と地球環境保全に貢献することを経営の基本方針とし、 提案型の「総合エネルギーサービス業」として社会に幅広く貢献していくことを目指しております。今後、大和ハウスグループのグループ会社として、電力設備のメンテナンス・セキュリティ事業、電力小売事業に加えて、グリーン電力証書の発行と販売、従来の24 時間遠隔監視システムにCO2排出量計測・設備機器のエネルギー効率計測・工場の稼働率計測機能を付加した商品(G-Pacs)の販売をはじめとする省エネ・環境事業、 リチウムイオン電池を用いた蓄電システム、LED照明等の新規事業の展開に取り組んでまいります。 【業務について】 工場等の電気工事施工管理の場合は工場が稼働していないタイミングで施工を行いますので土曜日や日曜日にご対応頂くケースがあります。また、商業施設の場合は営業終了後の対応になる事もある為、夜勤でご対応頂くケースがございます。夜勤でご対応頂いた場合、午前2時を回る場合は翌日振替休日を取得頂いております。 【当社の特徴】 昭和40年12月の会社設立以来、電気設備に関するメンテナンス業務の先駆者として、24時間監視による設備の安全保全はもちろん、独自のシステムを用いたエネルギーコストの低減、自社発電所から供給する、より安価な電力の小売まで、総合エネルギーサービス業を目指してまいりました。2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気をお使いいただく「電力のドクター」が、私たちの使命です。 |
必須資格 | 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時00分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:300万円 〜 620万円(賞与あり) 予定年収350万円から620万円。月給制で月額基本給250000円から320000円。賞与は年2回に加え決算賞与あり。残業手当あり。経験等を考慮して決定。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 要相談 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当、家族手当、住宅手当あり。借上げ社宅制度あり。社会保険完備。退職金制度あり。再雇用制度は65歳まで。大和ハウス持株会、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、育児・介護制度、資格取得支援制度あり。資格手当も支給される。 |
企業情報
設立 | 1965年 |
|---|---|
代表者 | 井上 博司 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 762,950万円 売上高 3,176,468万円 完成工事高 357,483万円 元請完成工事高 267,878万円 売上総利益 629,319万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 277人 技術者数 0人 1級技術者数 30人 2級技術者数 15人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 29人 研修受講者数 15人 |
得意業種 | 技術者層の厚みを活かし、資格者の育成と技能継承を推進しています。総計74名の技術者(1級30名・2級15名・その他29名)と、研修受講者15名が現場を支えます。資格取得支援や実務研修の機会は整備され、若手が現場で成長できる環境です。主な得意分野は電気・管・建築で、幅広い案件を通じて知見と技術の幅を拡げられます。 第1位 電気 |
建設業許可 | 20件の許可情報を表示 特定建設業 ガラス 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 左官 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 板金 特定建設業 法面処理 特定建設業 熱絶縁 特定建設業 石 特定建設業 管 特定建設業 鉄筋 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 特定建設業 電気 |
企業情報取得時期:2024年
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04
応募・面接
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05
お仕事のスタート
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