都市計画/公共施設案件/完全週休2日/福利厚生充実
募集内容
募集職種 | その他(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 公共施設(教育/医療/文化施設など) 仕事内容 日本を代表する組織設計事務所である当社にて、都市計画業務をお任せします。公共施設(教育・医療・文化施設など)を含む大規模開発プロジェクトに対して、都市・地域計画の調査計画立案、再開発事業のコンサルタント業務を担当していただきます。 担当する案件 当社は官公庁及び地方自治体、一般企業からの依頼を受け、教育施設、医療施設、文化施設などの公共施設に関わる都市計画業務を手がけています。案件は本社(東京)を中心に進められ、必要に応じて札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡の支社との連携も発生します。転勤のない地域限定採用も可能です。すべてのプロジェクトはチームで取り組む方針のため、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーといった先輩社員とともに業務を進めます。 具体的な業務 ・初期スタディ、コンセプト立案、マスタープラン、開発計画の検討 ・各種開発諸制度利用の検討 ・クライアントとの打ち合わせ、ディスカッション ・プロポーザル(提案)チームでのアイデア出し ・調査資料の作成、図面化 ・外部の専門家やスペシャリストとの協働 この仕事の魅力 1948年創立、2028年に創立100周年を迎える当社では、圧倒的な技術力と提案力を背景に、国内外で数多くの文化的・社会的なプロジェクトを手がけてきました。都市や建築の未来を切り拓く大規模な仕事に携わりながら、年間休日125日の完全週休2日制、フレックスタイム制度(コアタイム10:00~16:30)、充実した福利厚生(住宅手当、資格取得支援、海外研修制度など)により、プロフェッショナルとして長く活躍できる環境が整っています。また、年齢や経験に関わらず入社1年目からプロポーザルに参加でき、外部のスペシャリストとの協働機会も多く、自身の力を高める環境が用意されています。 |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) 1級建築士 その他 必須条件の補足 ・大学の建築学科を卒業し都市・地域計画の調査計画立案、再開発事業のコンサルタント業務において、3年以上の経験を有すること [いずれかの資格をお持ちの方] ・一級建築士 ・再開発プランナー |
給与 | 年収 550〜1000万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 35〜60万円 賞与 あり ※会社業績および個人の勤務評価により決定します 給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【会社の特徴】 [山下設計は「人」を大切にします] 私たちには“設計事務所の財産は「人」である”という考えが根本にあります。 山下設計は、ワークライフバランス、人材育成などの制度やシステムづくりに早くから取り組み、今も時代に合わせて見直しつづけています。 また、女性にとっても働きやすい環境を整備しており、「えるぼし 認定段階2」に認定されています。 このような働く環境を重視する精神は、世代間や部門間のコミュニケーションを大切にするという社風にも表れています。 山下設計は、「人」=社員が持っている力を最大限に発揮できる環境づくりを常に考えつづける設計事務所です。 【会社の雰囲気】 [「チーム」の一員として取り組みます] 建築の設計にはいくつかのフェーズがあります。 クライアントが建てようとする建築の大まかなボリュームやデザインの方向性、法規上の制約や計画条件などを整理する企画設計、建築の基本的なデザインや機能を整理してクライアントに示す基本設計、クライアントが工事を発注できるように建築の詳細を検討し図面化する実施設計。 山下設計では、これらすべてのフェーズにPM(プロジェクトマネージャー)と呼ばれるリーダーを中心としたチームで取り組みます。 若手はPS(プロジェクトスタッフ)としてチームに加わって、PMやPL(プロジェクトリーダー)から学びながら、共にクライアントとの打ち合わせやチーム内のディスカッションに参加して設計を完成させていきます。 [「スペシャリスト」との協働のチャンスをつくります] 建築設計は時代とともにその専門性が高まってきています。そのため、外部のスペシャリストと協働するケースが増えてきています。国内外の著名な建築家や設計事務所、高い技術力を持った専門家や企業との協働は、私たち自身の力を高めることにもつながります。山下設計は若手を社内に閉じこめず、外部のスペシャリスト達と仕事をする機会をつくっていきます。 [多様なキャリアモデルがあります] 私たちのモットーはクライアントの良きパートナーになることです。 そしてクライアントがそのパートナーに求めるものは、そのプロジェクトを成功に導くための的確で力強いサポートであり、それをプロジェクト・マネジメントと言います。 山下設計は早い段階からプロジェクト・マネジメントの重要性に着目し、仕事をしてきた設計事務所の一つです。 建設プロジェクト全般の深い知識が必要なプロジェクト・マネジメントの仕事を、入社してすぐに担当することはありませんが、プロジェクト・マネジメントも若手社員の将来のキャリアモデルの一つとして考えることができるのが山下設計です。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張あり 転勤あり 【転勤】 ・エリア:支店内 【出張】 ・エリア:全国 ・期間:1泊2日程度 |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 残業:不明 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:なし 1次面接方法:対面のみ 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | 株式会社山下設計 |
|---|---|
設立 | 1948年 |
代表者 | 藤田 秀夫 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか?
この求人の年収は550万〜1000万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は125日あります。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
1級建築士か、その他のどちらかが必要です。
転勤や出張はありますか?
転勤も出張もあります。
どんな建物・工事を担当しますか?
公共施設(教育/医療/文化施設など)の案件を担当します。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接は対面のみで、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
株式会社山下設計はどんな会社ですか?
株式会社山下設計は、1948年に設立された会社です。
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