各種施設(RC造・S造など)の設備管理における施設管理・メンテナンス
社名非公開
募集内容
募集職種 | 施設管理・ビルメンテナンス(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 商業施設 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) 仕事内容 オフィスビル、商業施設、集合住宅、公共施設など、様々な建物の設備管理を担当していただきます。空調・照明・給排水などの設備の保守点検や小修繕の提案、オーナー様やテナント様との窓口業務を通じて、建物の維持と資産価値の向上を図る仕事です。 担当する案件 オフィスビル、商業施設、分譲・賃貸マンション、学生会館、公共施設(教育・医療・文化施設など)といった多様な建物が対象です。お客様専用コールセンターで一般的なお問い合わせは対応されるため、メインはオーナー様や業者様との打ち合わせ業務(約7割)、入居者様への直接対応(約3割)となります。場合によっては転勤や出張があります。 具体的な業務 ・オーナー様、テナント様、入居者様との窓口対応 ・担当物件の空調、照明、給排水などの設備の保守点検 ・小修繕の提案と工事調整 ・修繕工事の立ち会い ・各種報告書の作成 この仕事の魅力 大手不動産グループの一員として、分譲マンション、賃貸マンション、オフィスビル、商業施設、公共施設など多様な建物の管理に携わることで、幅広い設備知識と経験を積むことができます。月給27万5千円から34万5千円(標準的に月30時間程度の残業を含む)で、年間123日の休日と充実した福利厚生(通勤手当全額支給、最大月1万円の住宅手当、資格取得支援制度、社内研修など)が整備されています。32歳までは通勤時間1時間超の場合に社宅利用も可能です。 |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) 2級電気工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 2級建築施工管理技士 2級電気通信工事施工管理技士 第1種電気主任技術者(電験1種) 第2種電気主任技術者(電験2種) 第3種電気主任技術者(電験3種) 宅地建物取引士 消防設備士 必須経験(いずれか一つ) ビルメンテナンス(常駐・巡回) 必須条件の補足 ・ビル設備管理のご経験をお持ちで左記のいずれかの資格をお持ちの方 |
給与 | 年収 543〜716万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 27〜34万円 給与・賞与の補足 想定年収は543万円から716万円。月給は27万5千円から34万5千円で、残業手当有り。昇給はあり、賞与は年2回支給されます。給与は経験や能力を考慮して決定。標準的に月30時間程度の残業を含む給与想定です。 |
魅力や特徴 | 【企業概要】 ■マンション管理事業 分譲マンションにお住いの皆さんが抱える課題に対し、解決に導くために居住者様の『合意形成』を図り、快適な住環境と資産価値の維持向上をサポートします。 ■プロパティマネジメント事業 不動産オーナー様から当社がお任せいただいたオフィスビルや商業施設等を、経営的立場に立ち資産価値の最大化を目指します。また、収益改善等の資産コンサルティング的な役割も担います。 ■ビルマネジメント事業 オフィスビルや商業施設等のハード面の管理がメインとなります。施設利用者に常に快適な環境をご提供するために、建物の保守・保全、清掃、設備機能の維持保全、警備業務等をコントロールする等、ビル運営の基礎を支える重要な役割を担当します。結果、不動産の資産価値の維持・向上に寄与します。 ■PPP事業 PPPとはパブリック・プライベート・パートナーシップの略で、公共施設等の維持管理・運営に、民間のノウハウを活用し、民間主導で行うことで効率的かつ効果的な公共サービスの提供するものです。 当社はこの分野を強化すべく積極的に提案し、管理物件を増やしています。 ■レジデンシャル運営事業 国内最大級の住居系REIT(伊藤忠グループ)の主要プロパティマネジメント会社として、投資用不動産の収益最大化を目的に、「賃貸マンション経営代行」を任され、入居者の募集、家賃回収、空室対策、設備の保守・点検、その他「収支改善」などの資産コンサルティング的な役割を担います。 また、土地活用や賃貸マンションの立地やマーケットに応じた企画立案も行います。 ■エンジニアリング事業(分譲マンション・賃貸マンション・オフィスビル・商業施設等) 当社がお任せいただいている多種多様な建物の管理から派生する、エンジニアリング機能を担います。 上記様々な事業グループの営業担当者と協働しながら、お客様に、建物劣化診断、リノベーションや大規模修繕工事の企画提案等を行います。また施工管理・設計監理も実施し、建物の資産価値を守ります。 【同社の強み】 (1)伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能。 (2)不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート。 (3)技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能。 【組織構成】 下記2つに組織が分かれています。 (1)大規模修繕担当:7名(うち女性2名) (2)小規模修繕担当:6名 ※年齢層は20代~60代まで様々です。 【就業環境】 ・フレックスタイム制:コアタイム:9:00~14:00 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 要相談 要相談 転勤は当面想定していません。 |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 09時00分~17時30分 残業:月平均30時間 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給。住宅手当は最大月1万円まで。32歳まで利用可能な社宅制度あり。各種社会保険完備。資格取得支援制度や社内研修が充実。退職金制度、雇用延長制度も整備。社員親睦会や多彩なスポーツ同好会も活発に活動しています。定期健康診断と福利厚生サービスも利用可能。 |
この求人についてよくある質問
この施設管理・ビルメンテナンス求人の年収は、東京都中央区の相場と比べてどうですか?
東京都中央区で掲載中の施設管理・ビルメンテナンスの求人では、年収の平均は468万円(34件)です。それに対して、この求人の年収は543万〜716万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜17時30分で、残業は月平均30時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は123日あります。東京都中央区の施設管理・ビルメンテナンスの求人では、残業は月平均18時間(35件)、年間休日は平均118日(44件)です。
未経験でも応募できますか?
この求人では、ビルメンテナンス(常駐・巡回)の経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
2級電気工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士、2級建築施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士、第1種電気主任技術者(電験1種)、第2種電気主任技術者(電験2種)、第3種電気主任技術者(電験3種)、宅地建物取引士、消防設備士のいずれかが必要です。
転勤や出張はありますか?
転勤は「要相談」となっています。出張は「要相談」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
集合住宅(木造以外)や商業施設、オフィスビル、公共施設(教育/医療/文化施設など)の案件を担当します。主な仕事はビルメンテナンス(常駐・巡回)やその他設備管理などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は資格手当・住宅手当があり、社宅・寮も用意されています。
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