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未経験歓迎・昇進ありのビル設備管理スタッフ募集

社名非公開

年収
550〜700万円
年間休日
120日
残業
15時間
転勤あり・出張あり
土日休み
無資格可
掲載日:2025-08-26求人更新日:2026-09-14

募集内容

募集職種

施設管理・ビルメンテナンス(正社員)

仕事内容

対象物

商業施設
オフィスビル

仕事内容

 管理物件の維持・価値向上に向けて、不動産のプロジェクトマネジメントや最適な修繕計画の策定、工事調整などを担う技術統括部にて、メンバーのサポートや技術的なバックアップを行うアドバイザー業務をお任せします。

具体的な仕事内容

・難易度の高い改修工事や長期修繕計画の策定における、これまでの知見をもとにした助言やレビュー
・大型プロジェクトや特殊物件における、担当者の補助・技術的な観点からのバックアップ

・法令遵守の確認や工事内容のチェックなど、トラブル未然防止および品質管理

・管理物件(オフィスビル、商業施設、物流施設等)のリニューアル・コンバージョン・建替工事における進捗・予算・機能性・品質のマネジメント支援

・管理物件における技術的サポート(法改正への対応、省エネ・ESG等の提案支援)

応募要件

必須経験(いずれか一つ)

改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
内装設計(非住宅)
その他設備管理

必須条件の補足

【学歴】
・高等専門学校もしくは大学(院含む)の建築系学科卒


【経験】

[下記いずれかに相当するご経験をお持ちの方(目安5年程度)]

・オフィスや商業施設等の設計(ゼネコン・サブコン・設計事務所等)

・オフィスや商業施設等の施工監理もしくは施工管理※建築・電気・設備含む(ゼネコン等)

・新築工事や改修工事におけるコンストラクションマネジメント

・開発、大規模リニューアル、移転等のプロジェクトマネジメント

歓迎条件の補足

・建築の専門性を深めていきたい方
・社内外とコミュニケーション、調整を取りながら仕事を進めていける方

・1級建築士または、1級施工管理技士の資格をお持ちの方(建築・管工事・電気工事いずれか)

給与

年収

550〜700万円

※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します

月収

30〜35万円

給与・賞与の補足

  • 残業手当あり
  • 賞与:年2回
  • 昇給:年1回

  • 【給与・年収】
  • 年収:700万円〜(半期年俸制)
  • ※管理職での採用となるため、残業手当は年俸に含まれます。

    【年収モデル】
  • 500万円~700万円:メンバー
  • 700万円~800万円:マネジャー

魅力や特徴

【企業概要】
 当社は、2000年にリクルートからザイマックスへと独立。「日本株式会社の不動産部」として、不動産に関わる様々なニーズに応えるべく、当社ならではの発想で不動産マネジメント/ファシリティマネジメントを行っております。また、「不動産投資のあり方」や「かしこい不動産の使い方」などの経営戦略の立案・実行をサポートするサービスを推進する企業として、「わたしたちは日本株式会社の不動産部をめざします」という言葉を将来のビジョンに掲げ、国内事業会社のニーズに対し役立つサービスを提供しつつ、日本の不動産マーケットの健全な発展に寄与する事業を展開しています。


【就業環境】

・配属先により勤務時間も変動致します。

シフト勤務となり、担当頂く物件によっては夜勤が発生する可能性も有りますが、全体の約2割と少なめ、且つ頻度は週1回~月1回程度で、待機場所と完全にセパレートされている仮眠室も用意しています。

<勤務パターン>

9:00~18:00、13:00~22:00、9:00~9:00

<入社後の流れ>

▼STEP1(1日目):

入社式を実施。社内システム・社内 iPhone など基本的なツールの設定などを行います

▼STEP2(2~4日目):

本社で設備に関する基礎研修。建物・設備の名称や仕組み、基本的な点検の方法や安全に関する講習

▼STEP3(5日目 ~):

※配属先にて先輩方に教わりながら業務を覚えていただきます

▼STEP4(2か月程度):

尼崎の研修センターで研修用の設備を実際に触りながら、メンテナンスや緊急対応のレクチャーを行っております

また人事面談を実施し、職場環境や働き方についてヒアリングを行います。

入社後3 年目には副所長・所長に就く社員が4 割程度になります!

勤務地

転勤・出張

不明

要相談


【転勤】

・当面なし

※ただし、就業規則に定める範囲の異動・配置転換・出向等の可能性あり

休日・休暇

  • 年間休日:120日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • 週休二日制(曜日固定)
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 会社カレンダーによる年3~5回土曜日出社あり)
  • 案件により土日祝や夜間対応あり  別途振替休日取得可能

勤務時間

09時00分~18時00分
残業:月平均15時間

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 研修制度
  • 退職金制度
  • 再雇用制度
  • 健康診断
  • 持株会

  • 中途入社者研修
  • スキルアップ研修
  • 慶弔見舞金制度
  • 育児・介護休職制度
  • 育児・介護時短制度
  • 出生時育児休職
  • 公的資格取得報奨金制度
  • 健康保険組合提携施設
  • 確定拠出年金制度
  • 勤続表彰制度:勤続10年ごとに15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇あり
  • 社内表彰制度
  • 社内懸賞論文制度
  • 社用スマホ、PC貸与
  • 資格補助:宅建などの業務直結型資格について社内模試会などのサポートを行い、合格者には報奨金を支給します。

この求人についてよくある質問

この施設管理・ビルメンテナンス求人の年収は、大阪府大阪市の相場と比べてどうですか?

大阪府大阪市で掲載中の施設管理・ビルメンテナンスの求人では、年収の平均は496万円(82件)です。それに対して、この求人の年収は550万〜700万円です。

この求人の残業や休日などの働き方を教えてください

勤務時間は9時〜18時で、残業は月平均15時間ほどです。休みは土日の週休二日制(曜日固定)で、年間休日は120日あります。大阪府大阪市の施設管理・ビルメンテナンスの求人では、残業は月平均24時間(77件)、年間休日は平均119日(106件)です。

未経験でも応募できますか?

この求人では、改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)、内装設計(非住宅)、その他設備管理のいずれかの経験が必要です。

この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?

はい、資格がなくても応募できます。

転勤や出張はありますか?

転勤は「要相談」となっています。出張は「不明」となっています。

どんな建物・工事を担当しますか?

商業施設やオフィスビルなどの案件を担当します。主な仕事はビルメンテナンス(常駐・巡回)やその他設備管理などです。

賞与や資格手当・住宅手当はありますか?

賞与があります。

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