集合住宅（木造）の新築工事における建築施工管理

社名非公開

年収

350〜700万円

勤務地

福岡県北九州市

年間休日

116日

残業

30時間

転勤なし・出張なし

完全週休二日制

未経験可

無資格可

上場企業

資格手当

掲載日：2024-12-13求人更新日：2025-12-29

募集内容

募集職種	建築施工管理（正社員）
仕事内容	対象物注文住宅分譲住宅仕事内容北九州・福岡地域で、注文住宅や分譲住宅の新築工事における施工管理を担当していただきます。土地探しから設計、建築まで社内で一貫して行う当社では、顧客との信頼関係を守るため、施工中のやり取りも社内で完結させています。設計士や営業と一つのチームになり、初期打ち合わせから竣工まで、顧客の理想の家づくりをサポートする現場管理を担当していただきます。担当する案件木造の注文住宅および分譲住宅が対象です。当社は北九州市と福岡市に支店を置き、佐賀県や熊本県へも営業エリアを広げています。一般個人の顧客からの依頼に応じた案件に携わります。転勤はなく、配属された支店を拠点に業務を進めます。具体的な業務・現場のマネジメント業務全般（工程管理、品質管理、安全管理）・近隣住民や顧客への対応・各機関への折衝・設計内容の確認と施工図の作成・工事に関する書類作成この仕事の魅力当社では設計士、施工管理技士、デザイナー、営業が一つのチームで動くため、図面だけでなく顧客の想いや設計意図を深く理解しながら現場管理ができます。建築知識やスキルの幅を広げられる環境です。また、転勤がなく長く働ける体制が整っており、資格取得を手厚くサポートする福利厚生（資格手当）も用意されています。経験を積むにつれて月給や手当が増え、6年目で月給27万円、7年目で月給35万円に達するモデルケースもあります。
応募要件	必須資格（いずれか一つ）運転免許歓迎条件の補足・建築工事の施工管理経験
給与	年収 350〜700万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 29〜58万円給与・賞与の補足予定年収は350万円から700万円。月給制で月給は307400円から430300円。基本給は250000円から350000円に加え、固定残業代月57400円から80300円を含む。固定残業は40時間分で超過分は別途支給。昇給年1回、賞与年2回。
魅力や特徴	【当社の特徴】　当社施工の住宅は、多方面で高い評価を獲得しています。尽きない顧客からの信頼は、こだわり抜いた素材や、当社独自の工法を用いた住宅品質に由来しています。極上の住宅品質があるからこそ、自信を持って業務に打ち込める環境があります。土地探しから施工まで、顧客より確固たる信頼を構築している当社。それほどまでの信頼を獲得している理由は、土地探しから設計、建築に至るまでの一貫した家づくりを社内で行っているためです。施工中のやり取りも社内で担当するため、顧客が不安に思うこと等も即時に対応可能です。徹底した顧客第一主義が確かな信頼に繋がっています。【就業環境】　当社には、図面を描くだけの設計士、現場を管理するだけの施工管理、デザインを考えるだけのデザイナーは存在しません。設計士、施工管理技士、デザイナー、営業が一つのチームになり、初期の打ち合わせから顧客と共に理想の家づくりを行っていきます。様々な知識やスキルの幅を広げることができる環境です。【「T・D・R（トーホー・デザイナー・ルーム）」】　T・D・Rとは、最新の情報や発想を取り入れながら、プロフェッショナルな建築家集団として、実績や経験を培ってきた当社独自の建築家組織のことを言います。日の光、風の彩り方、集う家族の笑顔までをデザインし、顧客一組一組の要望に合った理想の住まいを提案します。生活の中で利便性を持ったデザインの提供を可能にしている組織です。【働きやすさ】　当社では原則として転居を伴う転勤は設けておりません。腰を据えて長く働ける環境を提供したいと考えているからです。さらに、時代に先駆けて産休制度も確立。「子どもを産んでも仕事を続けたい」という社員の声を反映させた制度です。また、資格取得の奨励や、資格手当を手厚くするなど様々な福利厚生も整っています。【会社概要】［設立］1989年［従業員数］300名［平均年齢］39歳［平均残業時間］20時間程度［年間休日日数］113日
勤務地	福岡県北九州市
転勤・出張	出張なし転勤なし［出張］・なし
休日・休暇	年間休日：116日休日：火曜日、水曜日完全週休二日制（曜日固定）お盆(夏季)休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇完全週休2日制。休日は火曜と水曜。年間休日116日。夏季休暇は7月から9月の間に2日間自由取得。年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇あり。
勤務時間	09時00分～18時00分残業：月平均30時間
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給資格取得支援制度退職金制度健康診断通勤手当は会社規定に基づき支給。健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備。退職金制度、確定拠出年金制度、資格取得報奨金、病気補償制度、慶弔見舞金、健康診断、インセンティブ制度、親睦会、忘年会、社員旅行あり。