募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 上下水道 道路・舗装 トンネル 港湾 風力発電 |
仕事内容 | 【仕事内容】 道路・トンネル・上下水道・港湾・風力発電施設など、社会インフラを支える土木工事の現場において、工程・品質・安全・原価管理を行う責任者として、現場で働く人材の指揮・監督を担当していただきます。 【担当する案件】 千葉営業所を拠点に、主に千葉県内で施工される上下水道、道路・舗装、トンネル、港湾工事などに携わります。中小規模のゼネコンのため、比較的少人数での施工となり、工事の始まりから終わりまで幅広い業務を任されることが多くあります。直行直帰が可能です。転勤はありません。 【具体的な業務】 ・現場の工程管理(スケジュール立案・進捗管理) ・品質管理(施工方法の確認・検査) ・安全管理(安全対策の実施・指導) ・原価管理(予算管理・コスト削減) ・作業員の指揮・監督・安全教育 ・施工図面の確認・現場での施工指示 ・工事記録・報告書などの書類作成 【この仕事の魅力】 創業100年を超え、リピーターや指名依頼がほとんどという信頼を獲得した企業で、安定した環境のもと責任ある仕事に取り組めます。少人数での施工だからこそ、工事全体を通じて多様な経験を積むことができ、やりがいを感じながら成長できます。年1回の昇給、年2回の賞与(平均6ヶ月)、資格取得支援制度や各種手当(資格手当・役職手当・外勤手当など)が充実しており、完全週休二日制で仕事と生活の両立も実現できます。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 1922年に地域で事業を興して以来、様々な土木、建築工事を手がけ、培った技術と信用により地域とともに歩んでまいりました。当社では、常日頃、謙虚にお客様の立場に立って考え、お客様の喜びを追求することを社員に説き続けております。品質を大切に、各工程をひとつずつ誠実に施工すること、誠実でスピーディーな対応を心掛けることで、「あの会社に依頼すれば、設計・施工からアフターサービスまできちんと行ってくれる」と、お客様に思っていただける、それが、当社の目指すお客様第一主義です。近年、建設業に対するニーズは、日々高度化、多様化しており、社会資本の整備や維持管理を担う当社の責務は、これまでにも増して重要になると考えております。これらの環境の変化に対応し、お客様の期待に応えられるように技術開発や事業領域を広げることにより、さらに価値ある企業として社会の発展に貢献してまいります。 【会社の魅力】 2022年は創業100周年。どんな人の人生にもいろいろなことが起こるように、当社の100年も、振り返ってみれば苦難の時期がありました。それを乗り越えることができたのは、人の可能性を信じ、社員を大切にし、お客様のために必死にがんばってきたからです。今では「ぜひ当社にやってほしい」と指名されたり、リピーターによる依頼がほとんど。安定的な成長を続け、平均賞与も年々上がり、2019年度からは6ヶ月となっています。 【就業環境】 中小規模のゼネコンのため、現場でも比較的少人数で施工に当たります。そのため、工事の始まりから終わりまで、また幅広い仕事を任されることが多く、やりがいを感じる社員が多く在席しております。 |
必須経験 | 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) 特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:500万円 〜 700万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
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05
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年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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