募集内容
募集職種 | 積算(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 工場・倉庫 商業施設 事務所・オフィス(非ビル) 公共施設(教育/医療/文化施設など) 運動施設(スポーツ/アリーナ/プールなど) |
仕事内容 | 【仕事内容】 工場・倉庫、商業施設、学校・病院などの公共施設、スポーツ施設、住宅など、兵庫県内で手がける建築プロジェクトにおいて、建築積算業務を担当していただきます。 【担当する案件】 同社は播磨地域を中心に兵庫県内でほぼ全ての案件を施工しており、民間企業(ヤマサ蒲鉾、グローリー、関西電力など)からの工事が約7割、官公庁からの工事が約3割を占めています。案件規模は約3億円から約10億円で、ほとんどが元請案件です。現場は本社から30~40分程度の距離にあり、直行直帰が可能です。転勤や出張はありません。 【具体的な業務】 ・建築物全体の数量・金額等の算出・管理 ・協力業者との打合せ・調整 ・見積書の作成 ・原価管理資料の作成 【この仕事の魅力】 創業100年を超える安定した企業で、10年以上赤字決算がなく経営基盤が充実しています。資格取得支援制度が充実しており、2級建築士や2級建築施工管理技士の取得を目指す場合、学費は全額補助され、合格時には祝金と毎月の資格手当が支給されます。年間109日の休日、完全週休二日制(曜日固定)で、土日祝日が休みです。月給20万円から40万円で、年1回の昇給(実績4千円~1万円)と年2回の賞与(前年度実績7ヶ月分の業績連動型)があります。通勤手当は全額支給、独身者は35歳まで月2万円の住宅手当が支給されるほか、奨学金返済支援や従業員持株会など福利厚生が充実しています。 |
魅力や特徴 | 【10年以上赤字決算なし】 2020年で創業から1世紀の歴史を迎えた当社では、創業当時よりゼネコンとしての大規模な建築設計から施工、メンテナンスまでと姫路市の発展に貢献して参りました。現在も兵庫県に根ざした活動を続けており、大企業様含めたほとんどの地元の優良企業様との関係性の深さを持っている会社です。官公庁からの工事依頼(病院や学校、スポーツ施設、ドーム)も多く、丁寧かつ迅速に対応してきたことが評価され新規建築だけでなく、補修や修理といったメンテナンスも継続的に任せていただいており、経営面では10年以上赤字決算がなしと安定した基盤を築いております。 昨今の建築現場ではドローンを使用した測量や、VRを活用した危険予知訓練、3Dプリンタを活用した建築物や建材を使用するなど、建築現場のICT化が進んでおり、当社でもそのような取り組みに向けて活動を続けておりますが、あくまで従来通りの丁寧な技術、丁寧な管理、丁寧な対応といった基本を大切に考えており、その当社の施工の技術力と施工後の管理メンテナンスを評価いただけることが多いです。 長年ご活躍いただけている有資格者のベテランも多く在籍しており、その特性を活かし社内の研修、教育制度に力を入れていることも特徴として持っているため、若手の未経験者でも確実にスキルを身につけれるよう制度が整っております。 社内では年齢に関係なく全社員が業務改善や環境整備に知恵を絞るなど、200周年を迎える為にも、社内一丸で会社の改善を考えており、今後より一層社員の方が満足する職場環境を構築して参ります。これからも益々発展を続ける地元姫路に貢献して働きたいというお方からの応募をお待ちしております。 【強み】 創業以来長きにわたり、地域密着型で事業を展開しており、築きあげた信頼と実績が強みです。既存顧客である大手企業などからのリピートも数多くあり、取引先からも信頼を寄せられています。また、長年培ったノウハウと技術力にも強みをもち、2015年の建築一式 総合評定値(P)は1108点を取得。品質の高いサービスを提供することで、地元姫路を中心とした地域の活性化に貢献しています。 【教育研修制度】 建築施工管理技士や建築士などの資格取得について、積極的に同社としてもサポートを実施。専門学校の受講費用や取得したタイミングでは「一時金」を支給、また、毎月「資格手当」も支給いただけます。現場監督に必須である1級建築士、1級建築施工管理技士の資格。資格取得を目指して、学校に通っていただき学費は当社が援助。先輩社員もバックアップします。取得後は合格祝い金、資格手当を支給致します。 また現場監督に必要な知識習得のため先輩社員を講師にした社内勉強会を行っています。その他、先輩社員引率による施工中現場の見学や社外研修の受講等もあり、あなたの成長を積極支援いたします。 |
必須資格 | 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:420万円 〜 890万円(賞与あり) 予定年収420万円〜890万円。月給制で月額基本給は20万円〜40万円。年収は経験や年齢を考慮して決定。昇給年1回で前年度実績は月4千円〜1万円。賞与年2回で前年度実績7ヶ月分。資格手当は取得内容により別途支給。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし ・転勤、出張共になし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給。独身住居手当は35歳まで月2万円。社会保険完備。退職金制度あり。資格取得支援制度として受講費や試験費の補助、合格祝金あり。社内研修、社外研修、OJT研修を実施。従業員持株会制度、奨学金返済支援制度、慶弔見舞金制度、インフルエンザ予防接種補助、人間ドック補助、メンター制度、各種特別休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、社員旅行などの制度あり。 |
企業情報
設立 | 1961年 |
|---|---|
代表者 | 北村 聡一郎 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 5,000万円 売上高 359,886万円 完成工事高 347,491万円 元請完成工事高 325,592万円 売上総利益 56,289万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 40人 技術者数 0人 1級技術者数 21人 2級技術者数 1人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 4人 研修受講者数 20人 |
得意業種 | 成長・研修:技術者層の厚みが特徴で、26名の技術者のうち1級21名・2級1名・その他資格者4名が在籍します。研修受講者数は20名にのぼり、現場実務を通じた技能向上の機会が確保されています。建築・解体・土木一式の案件を通じ、若手からベテランまで技術力を磨く環境が整っています。現場ごとの担当裁量や安全品質への取り組みを通じ、キャリア形成にも資する環境です。 第1位 建築 |
建設業許可 | 10件の許可情報を表示 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 建築一式 特定建設業 法面処理 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 |
企業情報取得時期:2024年
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04
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