公園・緑地整備工事における造園施工管理
会社名 | 株式会社小林土木緑化 |
|---|---|
職種 | 造園施工管理 |
対象物 | 公園 |
勤務地 | |
給与 | 年収：350万円 〜 800万円 月収：29万円 〜 66万円 |
特徴 | 転勤なし 残業20時間未満 土日休み |
掲載日：2024-06-01求人更新日：2026-09-15
募集内容
募集職種 | 造園施工管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 公園 |
仕事内容 | 【仕事内容】 静岡県を中心とした公園の造園施工管理をお任せします。公園の緑地整備、樹木の植栽・伐採、剪定や草刈りなどの手入れ、競技場の芝生メンテナンス、樹木診断や倒木処理など、公園・街路における緑地全般の施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 公共工事がメインで、静岡市や静岡県などの官公庁から受注した公園整備案件に携わります。年間約10件程度の造園工事に従事し、工事規模は5000万～1億5000万円程度です。基本は直行直帰で、週1回の事務所出社となります。転勤はありません。出張は案件によって発生する場合があります。 【具体的な業務】 ・公園の緑地整備計画の進捗管理 ・樹木の植栽・伐採・剪定作業の指示・監督 ・草刈りや樹木の手入れ作業の管理 ・樹木診断に基づく倒木処理や復旧作業の実施 ・競技場などの芝生メンテナンス業務の管理 ・施工図面の作成や工程表の管理 ・安全管理、品質管理、原価管理 【この仕事の魅力】 成果主義の人事制度により、年齢に関係なく実績を上げれば給与・昇格に反映されます。年間116日の休日があり、残業時間は本人の希望に応じて調整可能です。育児や介護の休暇制度も整備されており、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、1級造園施工管理技士や樹木医などの資格取得を支援し、資格手当（1級造園施工管理技士で月1万5000円、樹木医で月1万5000円）も支給されます。70歳まで正社員として雇用される再雇用制度もあります。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 株式会社小林土木緑化は、地元である静岡県を中心に、公共の土木・造園工事、緑地メンテナンスなどを手がけており、地域社会に根ざした活動に取り組んでいます。″土木工事″の事業では、「河川、道路、橋梁、上下水道」など多様な工事に携わり、地域のインフラを支える重要な役割を担っています。″造園工事″の事業では、公園の緑地整備を行っており、他にも民間の植栽工事、貴重な樹木の移植作業なども実施しています。″緑地メンテナンス″の事業では、公園や街路における樹木の剪定を中心に行うとともに、公共施設や個人宅の樹木診断、手入れ、また、グリーンキーパーとしてサッカー場・野球場での芝生メンテナンスなど多岐にわたるサービスを展開しています。 【就業環境】 同社では、年齢に関係なく努力している人や成果を上げている人を評価しています。年功序列ではなく、仕事の成果に応じて給与・昇格を決定し、実力があれば若くても責任ある立場の業務を任される点は大企業にはない同社の強みです。こうした人事制度と並行し、残業削減やワークライフバランスの向上にも取り組んでいます。育児や介護、プライベートに時間を充てられる環境づくりを進めるとともに、女性が結婚・出産後も働き続けられる体制の整備にも注力しています。 |
必須資格 | 1級造園施工管理技士 2級造園施工管理技士 その他 運転免許 |
必須経験 | 造園施工管理(非住宅/外構・エクステリア) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分～17時00分 残業：あり（月平均20時間） |
給与 | 想定年収：350万円 〜 800万円（賞与あり）
【年収】 【資格手当】 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 要相談 転勤なし 【出張】 ・静岡市内など車で1時間圏内の現場メイン ・本人の希望で遠くの現場の案件を取る場合はある ・手当支給 |
福利厚生・待遇 |
【再雇用制度】 |
企業情報
設立 | 1987年 |
|---|---|
代表者 | 小林 優志 |
財務・業績情報（2024年度） | 資本金 3,000万円 売上高 123,833万円 完成工事高 88,616万円 元請完成工事高 87,177万円 売上総利益 20,407万円 |
従業員・技術者情報（2024年度） | 従業員数 35人 技術者数 28人 1級技術者数 12人 2級技術者数 4人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 8人 研修受講者数 12人 |
得意業種 | 成長と人材育成の取り組みとして、技術者層の厚みを重視しています。現場の中心は土木一式・造園・ほ装で、1級技術者12名・2級4名を含む24名の技術者が活躍。資格者は8名、研修受講者は12名で、資格取得支援や社内研修制度が整備されています。OJTと座学を組み合わせた実務教育を通じ、実務経験を着実に積める環境です。 第1位 土木一式 |
建設業許可 | 13件の許可情報を表示 特定建設業 しゆんせつ 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 特定建設業 石 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 造園 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 |
企業情報取得時期：2024年
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ご利用の流れ
01
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02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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株式会社小林土木緑化
年収
350〜800万円
勤務地
静岡県静岡市駿河区池田
年間休日
116日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可土日休み社用車貸与住宅手当
応募要件・仕事内容もっと見る
必須資格：1級／2級土木施工管理技士・運転免許
必須経験：一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級土木施工管理技士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)
仕事内容静岡県・静岡市発注の公共土木工事における施工管理業務を担当していただきます。河川改修、道路改良、舗装工事、砂防工事など、地域のインフラを支える多様な案件に携わり、現場全体の安全・品質・工程を管理する責任ある仕事です。
【担当する案件】
主に静岡県および静岡市が発注する公共工事を担当します。河川改修や道路改良、歩道舗装、砂防工事、急傾斜地崩壊防止工事など、多岐にわたる土木工事が対象です。年間の工事件数は約10件程度で、工事規模は5000万～1億5000万円が目安となります。基本的に直行直帰が可能で、週1回程度の事務所出社となります。転勤はありません。
【具体的な業務】
・現場の安全管理（安全教育、危険箇所の巡視、事故防止対策）
・工事の出来形管理（測量、寸法確認、施工精度の検査）
・品質管理（材料検査、施工方法の確認、品質基準への適合確認）
・工程管理（スケジュール作成、進捗管理、納期調整）
・人員管理（作業員の配置、勤務表管理）
・申請書類の作成（各種届出、報告書、検査書類）
・見積書の作成
【この仕事の魅力】
成果主義の人事評価制度により、年功序列ではなく実績に応じた給与・昇格が実現します。1級土木施工管理技士であれば年収600～800万円、2級であれば350～500万円が目安で、資格手当（1級15,000円、2級は経験に応じて）も支給されます。残業時間は本人の希望に応じて調整でき、稼ぎたい場合は残業を増やす、プライベート重視の場合は削減するなど、柔軟に対応しています。年間休日は116日（土日祝日）で、繁忙期を除き安定した休日が確保されます。社用車貸与、住宅手当、資格取得支援制度も整備されており、70歳までの正社員雇用と再雇用制度により、長期的なキャリア形成が可能です。
対象物道路・舗装・河川
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/15
公園・緑地整備工事における造園施工管理
株式会社小林土木緑化
年収
350〜800万円
勤務地
静岡県静岡市駿河区池田
年間休日
116日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可土日休み社用車貸与住宅手当
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必須資格：1級／2級造園施工管理技士・その他・運転免許
必須経験：造園施工管理(非住宅/外構・エクステリア)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級造園施工管理技士・その他・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ造園施工管理(非住宅/外構・エクステリア)
仕事内容静岡県を中心とした公園の造園施工管理をお任せします。公園の緑地整備、樹木の植栽・伐採、剪定や草刈りなどの手入れ、競技場の芝生メンテナンス、樹木診断や倒木処理など、公園・街路における緑地全般の施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
公共工事がメインで、静岡市や静岡県などの官公庁から受注した公園整備案件に携わります。年間約10件程度の造園工事に従事し、工事規模は5000万～1億5000万円程度です。基本は直行直帰で、週1回の事務所出社となります。転勤はありません。出張は案件によって発生する場合があります。
【具体的な業務】
・公園の緑地整備計画の進捗管理
・樹木の植栽・伐採・剪定作業の指示・監督
・草刈りや樹木の手入れ作業の管理
・樹木診断に基づく倒木処理や復旧作業の実施
・競技場などの芝生メンテナンス業務の管理
・施工図面の作成や工程表の管理
・安全管理、品質管理、原価管理
【この仕事の魅力】
成果主義の人事制度により、年齢に関係なく実績を上げれば給与・昇格に反映されます。年間116日の休日があり、残業時間は本人の希望に応じて調整可能です。育児や介護の休暇制度も整備されており、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、1級造園施工管理技士や樹木医などの資格取得を支援し、資格手当（1級造園施工管理技士で月1万5000円、樹木医で月1万5000円）も支給されます。70歳まで正社員として雇用される再雇用制度もあります。
対象物公園
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/15