募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 学校・警察署・消防署・公園などの公共施設における電気設備工事の施工管理をお任せします。照明設備改修、受変電設備改修、防災設備工事など、地域の生活を支えるインフラ整備に携わる現場代理人として、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理、および書類作成や発注業務を担当していただきます。 【担当する案件】 官公庁(東京都・区・警視庁など)が発注する公共工事が対象です。案件金額は数千万円から10億円規模まで幅広く、工期は数ヶ月から1年程度。施工エリアは東京23区内が9割を占め、転勤はありません。元請け案件が7割以上を占めるため、発注者との直接対応や現場全体の責任を持つ経験が積めます。直行直帰が可能で、夜間工事はなく、平均残業時間は月11時間以下です。竣工時期によっては土曜日の出勤が発生することがあります。 【具体的な業務】 ・現場の工程進捗を管理し、スケジュール通りの施工を推進する ・安全管理計画の策定と現場での安全指導 ・施工品質の確認と品質管理記録の作成 ・工事原価の管理と予算内での施工推進 ・発注者や協力業者との調整・連絡 ・施工図の確認や変更対応 ・安全書類や竣工書類などの各種書類作成 【この仕事の魅力】 公共工事に特化した当社だからこそ、提案から施工、メンテナンスまで一貫して携わることができ、自分の判断が施設の完成度に直結する責任のある仕事です。施設完成後はお客様から直接反応をいただけるため、やりがいを感じられます。また、公共工事案件のため原則17時に終業し、土日祝の作業も基本的にないため、平日のみでメリハリをつけて働けるのが特徴です。年3回の評価制度では360度評価を導入しており、自分が手がけた案件がすぐに評価につながります。資格取得者には手当があり、継続的な研修制度で技術向上をサポートする環境も整っています。 |
魅力や特徴 | 【事業内容】 情報通信の高速化、ロボットやAIの技術進化により建設業にも新たな風が吹いています。そんななかで私たちは「公共工事の電気工事」に特化して、事業を展開。教育施設、警察署、消防署、公園などの公共施設に関する電気設備工事や、防災施設・設備の計画・設計・施工など、消防設備工事を手がけています。 【会社の魅力】 [就業環境] 「公共施設の工事」に特化した事業展開を行う当社。提案から実際の施工、メンテナンスまで一貫して担当しており、自分自身の提案が施設の良し悪しに直結する責任の大きい仕事です。その分、施設が完成した後はお客様から直接反応をいただけるので、やりがいを感じられるのも特徴です。私たちの現場は公共工事案件なので、工事は原則17時に終了。また、土日祝の作業や夜間作業は基本的に行わないようにしているため、平日のみでメリハリをつけて働けるのも当社ならではの魅力です。また、仕事をしながらさまざまな国家資格取得も目指せる環境。ともに地域の公共工事に携わりながら成長していきましょう。 [透明性の高い人事評価制度] 年功序列での評価を導入している企業もあるなかで、当社では個人の能力など実力による評価を導入しています。評価は年3回実施しており、自分が手がけた案件がすぐに評価につながるのも魅力の一つ。また、上司からの一方的な評価ではなく、360度評価を起用しており、自分や周りからの評価など、すべての意見を加味した複合的な評価を行っています。明確で透明性の高い人事評価制度があるため、一人ひとりに合わせたキャリアパスの形成および強み強化が実現可能となっています。そのため、「正当な評価をしてほしい」「誰かの笑顔のためや、幸せのために、仕事の熱量を注ぎ込みたい」と考えている方を歓迎します。 【会社の特徴・社風】 [「安定経営の確立」と「永く働ける環境」] 公共工事に案件を集中してノウハウを集積することで、安定した受注体制と高い利益率を実現。社歴10年以下が社員が多く、30代の若手代理人が主体です。足りない経験値は関係会社との協力関係の中で補いつつ、成長中。(コロナ禍で止めていますが)社員旅行や食事会など、元来社員同士の交流が多い会社です。 [「第2創業期」とも呼べる変革の真っ最中] 2018年に新社長が就任して以来、働き方改革や採用活動の刷新に取り組んでいます。中途採用活動を強化推進し、若手・ベテランを問わず社員の増加を図ったり、スマホ打刻ができる勤怠管理システムの導入、評価システムを自前で構築、10人前後の会社規模にも関わらず、採用専任の人事部を新設するなどの改革を行ったりしています。 近日新たに福利厚生制度の拡充を予定です。 |
必須経験 | 内線(一般建築物設備) 受変電設備_電気工事 その他_電気工事 |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~17時00分 残業:あり(月平均20時間) |
給与 | 想定年収:518万円 〜 933万円(賞与あり) 年収518万円〜933万円。固定残業代32,800円〜58,700円を18時間分含みます。賞与は年3回で前年度実績4.75〜8.25か月分です。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
固定残業代32,800円〜58,700円を含む想定年収518万円〜933万円。賞与は年3回で、前年度実績は4.75〜8.25か月分。試用期間は3ヶ月で、期間中の待遇差はありません。年収例は20代3年目450万円、30代7年目750万円、50代20年以上1100万円です。 |
企業情報
設立 | 1986年 |
|---|---|
代表者 | 本間 裕介 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 2,000万円 売上高 66,072万円 完成工事高 43,536万円 元請完成工事高 34,971万円 売上総利益 17,081万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 10人 技術者数 0人 1級技術者数 6人 2級技術者数 4人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 0人 研修受講者数 6人 |
得意業種 | 技術者は計10名で、1級6名・2級4名の構成。若手と経験豊富な技術者が共に在籍し、現場の実務を通じた成長を重視しています。研修受講者は6名で、現場技能の向上につながる取り組みが進んでいます。今後は資格取得や技術研修を通じて技術者層の厚みをさらに強化し、現場管理能力の向上を図る方針です。 第1位 電気 |
建設業許可 | 2件の許可情報を表示 一般建設業 消防施設 特定建設業 電気 |
企業情報取得時期:2024年
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05
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