集合住宅（RC造）の建築工事における建築施工管理
会社名 | サン・シールド株式会社 |
|---|---|
職種 | 建築施工管理 |
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 集合住宅_木造 工場・倉庫 |
勤務地 | |
給与 | 年収：300万円 〜 360万円 月収：25万円 〜 30万円 |
特徴 | 転勤なし 土日休み |
掲載日：2025-05-16求人更新日：2026-01-16
募集内容
募集職種 | 建築施工管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 集合住宅_木造 工場・倉庫 |
仕事内容 | 【仕事内容】 サン・シールド株式会社が受注する建築工事における施工管理業務を担当していただきます。同社は推進工事・シールド工事の専門業者として、上下水道・道路・橋梁などの公共インフラ整備に携わる企業です。注文住宅、分譲住宅、集合住宅、工場・倉庫といった建築案件から、外構工事やリフォーム・リノベーション工事まで、幅広い建築プロジェクトの現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 同社の工事は関東地方を中心に展開しており、工期は1か月から1年程度、工事規模は1万円から2億円程度です。官公庁からの受注が約9割を占め、元請工事がほとんど（元請：下請＝9：1）のため、発注者との直接的な関係構築が可能です。チームで現場に当たることが基本で、協力業者との連携も重要な要素となります。転勤はなく、東京支店での勤務となります。 【具体的な業務】 ・工事現場での作業進行状況の管理・監督 ・工事計画書の作成 ・人員・資機材の手配・調整 ・協力業者や発注者との打合せ・調整 ・工事の品質・安全・環境管理 ・施工前後の検査・確認業務 【この仕事の魅力】 同社は設立30年以上の歴史を持ち、平均勤続年数が11.1年と長く、新卒離職者が過去3年間ゼロという安定した職場です。未経験・無資格での入社が可能で、入社後の実務を通じた指導により技術を習得できます。1級施工管理技士取得時には月1万円の資格手当が支給されるほか、年1回の昇給（目安2％）、年2回の賞与（6月・12月）、社宅・寮の完備、社員旅行などの福利厚生が充実しています。月平均所定外労働時間は10.4時間（2020年度実績）で、年間休日は105日、週休二日制（曜日固定）と、仕事と生活の両立が可能な環境です。XR技術を活用した働き方改革にも取り組んでおり、将来的には海外勤務の機会もあります。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 ［平均勤続勤務年数］11.1年※2020年度 ［月平均所定外労働時間］10.4時間※2020年度 ［平均有給休暇取得日数］9.5日※2020年度 ［過去3年間の新卒離職者数］0名 【世界トップレベル】 サン・シールド株式会社は、安心・安全で住みやすい街づくりと、人々の暮らしをより豊かにすることを理念に掲げています。上下水道、鉄道、電気、ガス、通信、高速道路などのインフラ整備は、人が生活していくうえで欠かせないものであり、とりわけ災害に強い街づくりが重要な課題となっています。同社は専門工事業者として工事設計や施工管理を手がけるとともに、特殊建設機械メーカーとして設計・製作・販売・レンタル事業を30年以上にわたり展開しています。地中掘削ロボット「マシン」を操作し、最小内径25cmのトンネルを一度に200m以上掘り進める技術は世界トップレベルを誇り、海外からの注目も集めています。技術輸出も視野に入れており、NETISにも登録されています。 【海外進出】 同社は、シールド・セミシールド工事の施工・管理、シールド機械の設計開発・販売、土木工事の設計コンサルティング、建設工事におけるエコロジー促進機器の販売など、独自技術を幅広く市場へ展開しています。社内に開発部門を有し、新製品の研究・開発にも積極的に取り組んでいます。さらに海外展開も進めており、技術交流を通じてアジアをつなぐ架け橋となることを目指しています（海外勤務は数年の実務経験を経てから赴任が可能です）。若手社員の柔軟な発想と行動力を活かし、事業を積極的に拡大しています。工事を通じて人々の暮らしを豊かにすることはもちろん、安心・安全な街づくりの実現に向けて、人にやさしい健康経営やMR（Mixed Reality）技術を活用した働き方改革にも取り組んでいます。 【働く現場】 同社の業務の約7割はトンネル工事が占めています。トンネル内は夏は涼しく、冬は暖かいため、外気温に左右されにくい環境で業務に従事できます。担当する工事の施工期間は2カ月～1年程度で、工事請負金額は1案件あたり数千万円から数億円規模まで多岐にわたります。対応エリアは広域に及ぶため、2カ月～1年程度の出張が発生しますが、月2回程度の帰省費用は会社が実費精算しています。 現場が確定していない期間は各社屋へ出社し、現場確定後は工事現場へ直行となります。勤務地は愛知を中心に、岐阜・静岡など東海エリアでの就業が中心です。 【キャリアステップ】 入社後はまず施工管理として経験を積み、その後は主任・課長クラスへとステップアップしていきます。さらに次長・部長などの役職を目指し、マネジメント業務を担いながら部下の育成・フォローを行う立場での活躍が期待されています。 【社風】 同社は仕事への取り組みにおいて個人の考え方を尊重し、自由と自主性のバランスを大切にしています。分からないことを気軽に質問できる風土があり、自ら疑問を持ち主体的に学ぶ姿勢を持つ方に適した環境です。入社前の専門知識の有無よりも、入社後の意欲や向上心、社内教育を通じた成長を重視しており、年齢や経験年数に関わらず第一線で活躍できる体制が整っています。 【取得している認定など】 ・愛知県安全なまちづくり・交通安全パートナーシップ企業 ・愛知県ファミリー・フレンドリー企業 ・あいち女性の活躍促進行動宣言 ・健康宣言チャレンジ事業所認定 ・健康経営優良法人2022 ・DX認定 ・愛知県健康経営推進企業 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分～17時00分 残業：あり（月平均60時間） |
給与 | 想定年収：300万円 〜 360万円（）
【資格手当】 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
|
企業情報
設立 | 1987年 |
|---|---|
代表者 | 米森 清祥 |
財務・業績情報（2024年度） | 資本金 5,000万円 売上高 245,414万円 完成工事高 259,771万円 元請完成工事高 69,588万円 売上総利益 34,498万円 |
従業員・技術者情報（2024年度） | 従業員数 75人 技術者数 0人 1級技術者数 25人 2級技術者数 8人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 9人 研修受講者数 25人 |
得意業種 | 成長を支える柱は、技術者層の厚みと教育体制です。総人数は45名の技術者が在籍し、1級技術者が25名、2級が8名、その他資格者が9名と、資格保有者が中心です。資格取得支援や研修制度を整備しており、研修受講者数は25名にのぼります。現場管理力・品質・安全の向上を目的とした社内教育を継続しており、若手からベテランまでがスキルを高める環境が整っています。 第1位 土木一式 |
建設業許可 | 13件の許可情報を表示 特定建設業 しゆんせつ 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 一般建設業 塗装 一般建設業 屋根 特定建設業 建築一式 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 一般建設業 管 特定建設業 ほ装 特定建設業 造園 一般建設業 電気 |
企業情報取得時期：2024年
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ご利用の流れ
01
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02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
東京都中央区の建築施工管理の類似求人
マンション（RC造）の新築工事における建築施工管理
株式会社せんり
年収
360〜600万円
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可未経験可(指定学科卒)無資格可完全週休二日制
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仕事内容RC造共同住宅新築工事の施工管理をお任せします。
[現場] 23区内が中心
※神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績あり
[案件] 3～10階建・10～40世帯規模の投資用マンション
※9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあり
【具体的な業務】
・建築中の現場に先輩社員と同行
・進捗状況の記録や現場写真撮影
・各種のデータ保存や移行等
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2025/01/15更新日 2026/08/13
木造住宅・アパート工事における施工管理
株式会社アパックスホーム
年収
700〜850万円
勤務地
東京都中央区日本橋小網町
年間休日
115日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり土日休み資格手当
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必須資格：2級建築施工管理技士・2級建築士・運転免許
必須経験：新築工事(木造)
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築施工管理技士・2級建築士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(木造)
仕事内容同社にて、木造アパートにおける建築工事の施工管理業務をお任せします。※AND PAD（アンドパッド）など、各種業務におけるITツールの活用を積極的に推進しています。
【具体的な業務】
・工程管理
・安全管理
・品質管理
・原価管理（協力業社への見積り・発注など）
・施主対応
・部下の育成・マネジメント
・プロジェクト管理
など
対象物注文住宅・集合住宅_木造
掲載日 2025/02/22更新日 2026/09/04
【未経験歓迎】東京23区を中心に企画・施工管理を担当！成長中の不動産投資コンサル子会社でRCマンション施工管理員募集
株式会社せんり
年収
480〜1000万円
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町
年間休日
125日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可外国人可完全週休二日制土日休み
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必須資格：1級／2級建築施工管理技士・1級建築士・1級建築施工管理技士補
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士・1級建築士・1級建築施工管理技士補
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容■1■
RC造共同住宅新築工事の施工管理をお任せします。
[現場] 23区内が中心
※神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績あり
[案件] 3～10階建・10～40世帯規模の投資用マンション
※9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあり
【具体的な業務】
・現場確認と安全管理・品質管理
・工程スケジュール管理
・協力会社や施工会社との調整や指示
・図面チェック(作図は外注)
・見積書の内容精査・発注書取り交わし
・施工・納材協力会社との工程調整や手配指示
・各種書類作成/申請
【この仕事の魅力】
自社グループが土地仕入れから設計・建築スケジュールを管理しているため、工程に余裕が持てることが大きな特徴です。月の残業時間は平均30時間程度に抑えられ、繁忙期を除き管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールが徹底されています。年間休日は125日で完全週休二日制（土曜日出勤時は代休取得）。年2回の昇級査定があり、年功序列ではなく実力主義の評価制度のため、入社年数や年齢に関わらず成果に応じた昇給・昇格が可能です。設立2年目の急成長企業として、スターティングメンバーとしてグループの拡大期に携わることができます。
■2■
【仕事内容】
自社で施工したRC造共同住宅の引き渡し後におけるアフターサービス業務を担
当していただきます。
[現場] 23区内が中心
※神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績あり
[案件] 3～10階建・10～40世帯規模の新築投資用マンション
※9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあり
【具体的な仕事内容】
・自社の開発物件のアフターメンテナンス
・お客様からの問い合わせ対応
・現地での状況確認・点検
・修繕工事の手配・日程調整
・物件トラブル（漏水、ドアが開かない、物件にキズ等）が発覚した際の対応
・協力業者（職人）への指示出し、進捗管理
・社内報告書類の作成等
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2025/01/15更新日 2026/09/10
集合住宅（RC造）の新築・改修工事における建築施工管理
株式会社エスグランド
年収
700〜1000万円
勤務地
東京都中央区日本橋三丁目１４番３号 ＋SHIFT日本橋桜通り７階
年間休日
125日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：新築工事(RC造)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)
仕事内容RC造のマンション、鉄骨共同住宅、介護施設、倉庫などの新築工事および改修工事の施工管理を担当していただきます。自社開発物件が7割を占め、30～40坪規模の5階建てマンションがメイン案件となります。現場管理全般から協力業者との調整、将来的には部門内のメンバー教育・マネジメントまで、会社の成長に伴う重要な役割をお任せする幹部候補としての募集です。
【担当する案件】
自社開発物件が中心のため、企画段階から携わる案件が多く、建物の完成まで一貫して関わることができます。案件の7割が新築工事、3割が改修工事です。発注者は自社および外部の民間事業者となります。現場は東京都を中心とした関東圏での施工となり、転勤はありません。出張は発生します。
【具体的な業務】
・RC造新築工事の現場巡回による工程管理
・施工会社などの外部協力業者との打ち合わせ・調整
・職人および資材の手配
・工事費用の積算
・品質管理、原価管理、安全管理、環境管理
・お客様との施工に関する折衝
・経験・適性に応じて、建設部門メンバーの教育・指導・マネジメント
【この仕事の魅力】
創業5年で売上25億円まで成長し、3～5年以内の上場を目指す急成長企業での勤務となります。RC造新築工事の経験を活かしながら、自社開発物件に深く関わることで、企画から竣工まで一連のプロセスを学べる環境です。年間休日125日、完全週休二日制（土日祝休み）で、直行直帰が可能です。通勤手当は上限3万円、資格手当、住宅手当、資格取得支援制度など福利厚生が充実しており、将来的にはプレイングマネージャーとして組織拡大を牽引する立場への道も開かれています。
対象物集合住宅_木造・集合住宅_木造以外・工場・倉庫
掲載日 2024/07/17更新日 2026/07/02
施工管理/未経験可/高入居率高実績
GLC建設株式会社
年収
591〜790万円
勤務地
東京都中央区銀座
年間休日
115日
正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み社用車貸与住宅手当
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必須資格：1級／2級建築施工管理技士・1級建築士・1級建築施工管理技士補
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士・1級建築士・1級建築施工管理技士補
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)
仕事内容自社ブランドマンション「LIBTH」シリーズの建築施工管理を担当していただきます。
[構造] RC造、10階〜15階建て程度
[工期] 7ヶ月～18ヶ月
[エリア] 東京23区内メイン（駅近）
【具体的な仕事内容】
・工程計画の立案、施工図作成、現場での工程、安全、品質、予算の管理
・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整
※1現場につき1名の管理事務スタッフがつき、社内申請や契約書類手続きなどは強力にサポート
＜スタッフ＞
・所長の補助として写真撮影や朝礼、KY等の安全管理から業務からスタート
＜主任＞
・スタッフ層のサポートも想定され、次期所長として裁量を持って現場全体の管理運営も行う
＜所長＞
・担当現場の進捗および収支の徹底管理、現場巡回を通じた施工図の精査、協力業者への技術的な指示、および現場全体の安全・品質の担保
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2026/06/30更新日 2026/09/09
マンション・住宅の改修工事における建築施工管理
株式会社山崎塗装店
年収
300〜350万円
勤務地
東京都中央区日本橋
年間休日
120日
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可土日休み資格手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容集合住宅（マンション等）の外壁塗装・防水工事、改修・リフォーム工事などの施工管理と営業をお任せします。遮熱・光触媒塗装など環境配慮型の工法にも対応し、住宅からビル・マンションまで幅広い案件に携わります。現場の進捗管理、品質管理、安全管理、職人との調整、顧客対応など、塗装工事の現場管理全般を担当していただきます。
【担当する案件】
主に東京都内の集合住宅（マンション等）を対象とした外壁塗装・防水工事、大規模修繕工事、改修・リフォーム工事が中心です。遮熱塗装や光触媒塗装といった環境配慮型の工法を施工する案件も多くあります。転勤・出張はなく、東京支店での勤務となります。
【具体的な業務】
・現場の工程管理（工事スケジュール、職人の手配・調整）
・品質管理（塗装の仕上がり確認、下地処理の検査）
・安全管理（現場の安全ルール徹底、事故防止）
・顧客対応（工事内容の説明、進捗報告）
・見積書・報告書などの書類作成
・営業活動（新規案件の提案、既存顧客のフォロー）
【この仕事の魅力】
未経験・無資格からのスタートが可能で、資格取得費用は会社が全額支給し、取得時には報奨金も出ます。平均残業時間がなく、週休二日制（曜日固定）で年間120日の休日があり、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。経験を積めば現場所長職へのキャリアアップも可能で、モデルケースでは経験7～9年で年収600万円を超える実績があります。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2025/01/31更新日 2026/05/13
建設現場監督/未経験可/年間休日122日
ライフデザイン・カバヤ株式会社
年収
500〜800万円
勤務地
東京都中央区日本橋本町
年間休日
122日
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
仕事内容工場や物流倉庫といった非住宅の大型物件の建設現場において、工事が円滑に進むよう現場全体を指揮・統括する工事監督業務をお任せします。
【担当する案件】
工場・倉庫などの非住宅大型物件を主に扱い、RC造・S造・SRC造・木造など様々な構造の新築工事に携わります。発注者は公共機関から民間企業まで幅広く、元請けとしての案件に従事していただきます。現場では複数の協力業者と連携しながら、プロジェクト全体の進行管理を担当していただきます。
【具体的な業務】
・現場で働く職人さんの作業スケジュールおよび工程の管理
・設計図面に基づいた建物の品質管理およびチェック
・現場内での事故を防ぐための徹底した安全管理
・材料費や人件費などのコスト・原価管理
・発注者や協力業者との打ち合わせおよび連絡調整
・その他、大型物件の施工に伴う現場監督業務全般
【この仕事の魅力】
創業50年以上の歴史を持ち、中四国ブロックで着工棟数トップクラスの企業で、安定した環境のもと現場管理の経験を深められます。年間休日122日の充実した休日に加え、通勤手当（月上限3万円）、住宅手当（5000円～2万2000円）、資格取得奨励金など福利厚生が充実しており、仕事と生活の両立がしやすい環境です。転勤がなく東京支店での勤務となるため、腰を据えて現場経験を積むことができます。
対象物工場・倉庫
掲載日 2026/03/20更新日 2026/03/20
マンション開発監理（企画～監理）
株式会社プレサンス
年収
550〜700万円
勤務地
東京都中央区日本橋
年間休日
120日
残業
10時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可
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必須経験：新築工事(RC造)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)
仕事内容プレサンスコーポレーションの自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」の建設において、発注者側の立場から企画から監理までの上流工程に携わります。RC造・S造・SRC造の集合住宅（40戸～480戸規模）を対象に、企画設計・工程管理・品質管理・原価管理を担当していただきます。
【担当する案件】
対象となるのは、都市部のハイグレードマンションです。名古屋市中心の都市型タワーマンション「プレサンスタワー久屋大通ザ・レジデンス」、大阪中心部の免震タワーマンション「プレサンスレジェンド堺筋本町」（総戸数337戸）、大型プロジェクト「プレサンスレジェンド琵琶湖」（総戸数486戸）など、大規模な開発案件に携わります。基本的には関東一円での勤務となり、常時平行して1人あたり2～5案件を担当いただきます。現場は常駐型ではなく、基本的には内勤業務のため、月平均残業時間は10時間程度です。転勤は当面ありませんが、支店開業などにより将来的には可能性があります。
【具体的な業務】
・用地仕入れ担当と共に、プレサンスシリーズのどのブランドにすべきか、マンションの規模をどれくらいにすべきかを検討・企画設計
・施工業者との調整を通じた工程管理
・施工品質の確認・管理
・建設原価の管理・コスト最適化
・実施設計は外注先と連携して進行管理
【この仕事の魅力】
発注者側で上流工程に携わることで、マンション企画の初期段階から竣工まで、プロジェクト全体を俯瞰して経験できます。全国で700棟以上のプレサンスシリーズを供給し、近畿圏・東海圏・関東圏で事業を拡大する企業での大規模開発に関わることで、不動産開発の実務スキルを磨くことができます。年1回の昇給と年2回の賞与（7月・12月）に加え、決算賞与もあり、基本給300,000円～500,000円（年収550万円～700万円）での処遇となります。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/08/28
住宅（S造/木造）の新築・改修工事における建築施工管理
社名非公開
年収
550〜1000万円
勤務地
東京都中央区
年間休日
105日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可土日休み
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仕事内容首都圏を中心とした注文住宅・分譲住宅などの住宅、集合住宅、店舗、公共施設（教育・医療・文化施設など）の新築工事および改修・リフォーム・リノベーション工事の施工管理をお任せします。
【担当する案件】
鉄骨造（S造）および木造の新築工事、住宅のリフォーム・リノベーション工事が主な対象です。民間発注の案件が中心で、設計事務所からの店舗改装工事やハウスメーカーからの新築案件、個人住宅のリフォーム工事など、多様な建物用途に携わります。当社は社内に大工職人を抱えており、工事全般を総合的に手がけているため、単一の工事種別に限定されない経験を積むことができます。転勤はなく、首都圏の現場に従事します。
【具体的な業務】
・工事現場の進捗管理（工程表作成・進捗確認）
・品質管理（施工基準の確認・検査）
・安全管理（現場の安全環境整備・安全指導）
・予算・原価管理
・協力業者との調整
・施工図や報告書などの書類作成
【この仕事の魅力】
当社では店舗改装、リフォーム、新築など多様な工事に携わるため、幅広い知識やスキルを身につけることができます。月に4～5回程度のテレワークを導入しており、働きやすさを整えています。また、従業員の平均年収は750万円と高い水準を保っており、資格や経験に応じて年収1000万円も可能です。将来的に独立を目指す方には、当社で経営のノウハウを学ぶ環境も整っています。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/23
NEW
マンション（RC造・S造）の新築工事における建築施工管理
南海辰村建設株式会社
年収
540〜620万円
勤務地
東京都中央区銀座
年間休日
120日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可(指定学科卒)無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容南海電鉄グループの総合建設会社として、RC造・S造・SRC造の高級マンションなど集合住宅の建築施工管理をお任せします。
【具体的な業務】
・品質管理（施工精度の確認、検査対応）
・原価管理（予算管理、コスト削減の検討）
・工程管理（工事スケジュール管理、進捗確認）
・安全管理（現場の安全体制構築、安全教育）
・環境管理（廃棄物管理、環境配慮の推進）
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2025/09/18更新日 2026/10/05
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サン・シールド株式会社の募集中の求人
集合住宅の新築工事における建築施工管理
サン・シールド株式会社
年収
371〜600万円
勤務地
愛知県安城市桜井町城阿原
年間休日
120日
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可土日休み資格手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容木造アパートや集合住宅の新築工事、リフォーム・リノベーション工事における施工管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
木造および非木造の集合住宅が主な対象です。官公庁からの発注が大半を占め、安定した案件環境で経験を積むことができます。転勤はなく、愛知県内（主に安城市周辺）での勤務となります。
【具体的な業務】
・現地調査と打ち合わせ
・工程管理（工事の進捗状況の把握と管理）
・安全管理（現場の安全確保と作業員の安全指導）
・品質管理（施工品質の確認と基準への適合確認）
・予算管理（工事費用の管理と原価把握）
・協力業者の手配と依頼業務
・議事録や報告書の作成・整理
【この仕事の魅力】
人々の暮らしを支える住宅インフラの整備に直接携わる仕事です。未経験・無資格から始められ、1級施工管理技士の資格取得を目指す場合は月1万円の資格手当が支給されるほか、資格取得支援制度も完備しています。月給26万5,000円から60万円（経験・資格を考慮）、年間105日の休日、月平均残業10.4時間と、安定した労働環境で長く働けます。平均勤続年数11.1年、新卒離職者0名の実績から、働き続けやすい職場環境が整っています。
対象物集合住宅_木造・集合住宅_木造以外
掲載日 2025/08/07更新日 2025/08/07
太陽光発電システムにおける電気工事施工管理
サン・シールド株式会社
年収
400〜450万円
勤務地
愛知県安城市桜井町城阿原
年間休日
105日
正社員転勤なし・出張あり未経験可未経験可(指定学科卒)無資格可海外進出
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容サン・シールド株式会社の電気工事施工管理業務を担当していただきます。同社は推進工事やシールド工事の専門業者として、上下水道・道路・橋梁などの公共インフラ整備に携わっており、これらの工事現場における電気設備の施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
公共機関が発注する上下水道、道路、橋梁などのインフラ工事が主体です。同社の工事の95%は官公庁からの発注であり、愛知県・安城市・東京都・西尾市、独立行政法人水資源機構などが主要な発注者です。工事は新築・改修の両方に対応しており、電気設備工事のほか、太陽光発電システムや蓄電池、LED・外灯などの施工管理にも携わります。本社は愛知県安城市にあり、転勤はありません。
【具体的な業務】
・工事現場における電気設備の施工進捗管理と作業監督
・工事計画書の作成
・電気工事に必要な人員・資機材の手配
・協力業者や発注者（公共機関）との打合せ・調整
・施工品質・安全管理に関する記録・報告書作成
【この仕事の魅力】
公共インフラの整備を通じて、人々の生活を支える仕事に携わることができます。同社は設立30年以上の実績を持ち、平均勤続勤務年数11.1年と職場の安定性が高く、新卒離職者が過去3年間ゼロという環境です。未経験からの入社でも、土木・建築系学科卒業であれば対応可能であり、入社後の研修制度と先輩からの指導により技術を習得できます。年収は400万～450万円の範囲で、1級施工管理技士取得時には月1万円の資格手当が支給されます。月平均残業時間は10.4時間、年間休日105日で、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。
対象物事務所・オフィス（非ビル）・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/12/12更新日 2025/12/10
トンネル工事における土木施工管理
サン・シールド株式会社
年収
400〜450万円
勤務地
東京都中央区日本橋浜町
年間休日
105日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可未経験可(指定学科卒)無資格可海外進出
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容道路、橋梁、トンネルなどの土木工事における施工管理業務を担当していただきます。特にトンネル工事が案件の7割を占めており、シールド工事や推進工事といった地下インフラ整備の現場で、工程・品質・安全・予算・人員の管理を行います。公共機関や官公庁からの発注が95%を占める、人々の暮らしを支える上下水道・河川・道路などのインフラ整備プロジェクトに携わる仕事です。
【担当する案件】
担当するのは、東京支店配属となり、主に東海エリア（愛知県を中心とした岐阜・静岡）での工事現場です。案件は1件当たり数千万～数億円規模で、工期は2カ月～1年程度。発注者は愛知県、安城市、東京都、西尾市、独立行政法人水資源機構など官公庁が中心です。トンネル内は外気温に左右されない環境のため、夏は涼しく冬は暖かい条件で業務を行えます。現場が確定している時期は工事現場に直行となり、出張（2カ月～1年程度）が発生しますが、月に2回程度帰省する場合の費用は会社が実費精算します。現場が特定していない時期は、各支社に出社します。
【具体的な業務】
・工事の工程管理（スケジュール作成・進捗管理）
・品質管理（施工基準の確認・検査）
・安全管理（安全計画の立案・現場巡視）
・予算・原価管理
・人員配置・協力会社との調整
・工事写真撮影・記録
・測量業務
・施工前後の検討会・勉強会への参加
【この仕事の魅力】
同社は設立30年以上の専門工事業者で、シールド工事・推進工事の技術は世界トップレベルです。入社後は施工管理としての実績を積み、その後主任・課長クラス、さらに次長・部長などの要職を目指すキャリアパスが用意されており、マネジメント職への昇進も可能です。1級施工管理技士取得時には月1万円の資格手当が支給されます。また、同社は健康経営優良法人認定を受けており、月平均所定外労働時間が10.4時間（2020年度実績）と比較的抑えられています。平均勤続勤務年数は11.1年で、新卒採用者の過去3年間の離職者数は0名。XR技術を活用した働き方改革や、OJT・OFF-JTによる実務を通じた指導体制も整備されており、未経験からでも技術力を身につけることができます。
対象物道路・舗装・河川・トンネル
掲載日 2024/12/12更新日 2026/03/05
道路工事における土木施工管理
サン・シールド株式会社
年収
400〜900万円
勤務地
東京都中央区日本橋浜町
年間休日
105日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可海外進出土日休み資格手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容道路、橋梁、トンネルなどの土木工事における施工管理業務を担当していただきます。当社が手がける案件の約7割はトンネル工事であり、推進工事やシールド工事を中心に、上下水道、河川などのインフラ整備に携わります。工事請負金額は1案件当たり数千万～数億円、工期は2カ月～1年程度で、官公庁からの発注がほぼ全てです。
【担当する案件】
東京支店での配属となり、主に関東エリア（東京を中心に群馬・千葉等）での工事を担当します。現場が確定している時期は工事現場への直行となり、出張が発生します。出張期間は2カ月～1年程度ですが、月に2回程度帰省する場合の費用は会社が実費精算します。トンネル内は外気温に左右されない環境のため、夏は涼しく冬は暖かい条件で業務を行えます。
【具体的な業務】
・協力会社や取引先との調整・協力体制の構築
・工程管理（スケジュール進捗の管理）
・品質管理（施工品質の確認・検査）
・安全管理（現場の安全確保）
・予算・原価管理
・人員配置・労務管理
・工事写真撮影・記録
・測量業務
・役所との折衝・書類作成
【この仕事の魅力】
土木施工管理としての実績を積んだ後、主任・課長クラスへのステップアップが見込まれ、さらには次長・部長等の要職を目指すキャリアパスが用意されています。1級施工管理技士資格取得時には月1万円の資格手当が支給されます。現場成果主義の昇給制度があり、年1回（7月）の昇給のほか、年2回（6月・12月）の賞与があります。モデル年収として、現場代理人・監理技術者として独立して対応できるレベルの方は600万～700万円程度の収入が見込まれます。年間休日は105日、月平均所定外労働時間は10.4時間（2020年度実績）で、仕事と生活の両立が可能な環境です。また、社宅・寮の完備、交通費支給、社会保険（協会けんぽ）、入社お祝い金、永年勤続褒賞、社員旅行などの福利厚生が充実しており、長く安定して働ける職場です。
対象物道路・舗装・河川・トンネル
掲載日 2024/06/01更新日 2026/03/05
集合住宅（RC造）の建築工事における建築施工管理
サン・シールド株式会社
年収
300〜360万円
勤務地
東京都中央区日本橋浜町
年間休日
105日
残業
60時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可新卒可(指定学科卒)海外進出土日休み
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仕事内容サン・シールド株式会社が受注する建築工事における施工管理業務を担当していただきます。同社は推進工事・シールド工事の専門業者として、上下水道・道路・橋梁などの公共インフラ整備に携わる企業です。注文住宅、分譲住宅、集合住宅、工場・倉庫といった建築案件から、外構工事やリフォーム・リノベーション工事まで、幅広い建築プロジェクトの現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
同社の工事は関東地方を中心に展開しており、工期は1か月から1年程度、工事規模は1万円から2億円程度です。官公庁からの受注が約9割を占め、元請工事がほとんど（元請：下請＝9：1）のため、発注者との直接的な関係構築が可能です。チームで現場に当たることが基本で、協力業者との連携も重要な要素となります。転勤はなく、東京支店での勤務となります。
【具体的な業務】
・工事現場での作業進行状況の管理・監督
・工事計画書の作成
・人員・資機材の手配・調整
・協力業者や発注者との打合せ・調整
・工事の品質・安全・環境管理
・施工前後の検査・確認業務
【この仕事の魅力】
同社は設立30年以上の歴史を持ち、平均勤続年数が11.1年と長く、新卒離職者が過去3年間ゼロという安定した職場です。未経験・無資格での入社が可能で、入社後の実務を通じた指導により技術を習得できます。1級施工管理技士取得時には月1万円の資格手当が支給されるほか、年1回の昇給（目安2％）、年2回の賞与（6月・12月）、社宅・寮の完備、社員旅行などの福利厚生が充実しています。月平均所定外労働時間は10.4時間（2020年度実績）で、年間休日は105日、週休二日制（曜日固定）と、仕事と生活の両立が可能な環境です。XR技術を活用した働き方改革にも取り組んでおり、将来的には海外勤務の機会もあります。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2025/05/16更新日 2026/01/16
道路・河川工事における土木施工管理
サン・シールド株式会社
年収
300〜360万円
勤務地
愛知県安城市桜井町城阿原
年間休日
105日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可新卒可(指定学科卒)海外進出土日休み
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仕事内容上下水道、道路、河川、橋梁、トンネルなどの土木工事における施工管理業務を担当していただきます。同社の案件の約7割はトンネル工事であり、特にシールド工事・推進工事の専門業者として、官公庁発注の公共インフラ整備工事に携わります。工事現場での安全・品質・工程・予算・人員の管理から、協力会社との調整、工事写真撮影、測量業務など、施工管理全般を担当していただきます。
【担当する案件】
案件の約7割がトンネル工事です。トンネル内は外気温に左右されない環境のため、夏は涼しく冬は暖かい条件で業務を行えます。工事規模は1案件当たり数千万～数億円で、工期は2カ月～1年程度です。発注者は愛知県・安城市・東京都・西尾市などの官公庁および独立行政法人水資源機構など、95%が公共工事です。勤務地は愛知県を中心とした岐阜・静岡の東海エリアですが、出張（2カ月～1年程度）が発生します。月に2回程度帰省する場合の費用は会社が実費精算します。現場が特定していない時期は本社（愛知県安城市）に出社し、現場が確定した時期は工事現場への直行となります。
【具体的な業務】
・工事の安全管理（安全計画の策定、現場での安全指導）
・品質管理（施工品質の確認、検査対応）
・工程管理（工事スケジュールの進捗管理、調整）
・予算・原価管理（工事費の管理、コスト削減の検討）
・人員配置・労務管理（作業員の配置、勤務状況の把握）
・協力会社・取引先との調整（工事内容の打ち合わせ、報告）
・工事写真撮影・記録（施工状況の記録、竣工書類作成）
・測量業務（現場での測量、データ管理）
【この仕事の魅力】
同社は設立から30年以上、シールド工事・推進工事の技術を積み重ねた専門業者です。世界トップレベルの掘削技術を持ち、海外進出も視野に入れており、数年の実務経験を経て海外勤務の機会もあります。入社後は施工管理としての実績を積んだ後、主任・課長、さらに次長・部長などの要職を目指すキャリアパスが用意されています。同社は個人の考え方を尊重し自由と自主性を重んじる社風で、分からないことは気軽に質問でき、入社前の専門知識がなくても、やる気と向上心があれば年齢・経験年数に関わらず第一線での活躍が可能です。また、XR技術を活用した施工管理システムの導入など、先進技術を取り入れた働き方改革にも取り組んでいます。
対象物上下水道・道路・舗装・河川
掲載日 2025/05/16更新日 2026/03/05