公共施設(RC造)の空調・給排水・消防設備工事における設備施工管理
株式会社四電工
募集内容
募集職種 | 管工事施工管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 公共施設(教育/医療/文化施設など) 仕事内容 学校・病院・文化施設などの公共施設における空調・給排水・衛生・消防設備の施工管理業務をご担当いただきます。設計図面の確認から工事完了まで、工程・品質・原価・安全を総合的に管理し、プロジェクトの成功を主導していただきます。 担当する案件 公共施設(教育機関・医療機関・文化施設など)の空調設備工事、給排水衛生設備工事、消防・防災設備工事、ダクト・配管工事が対象です。大阪本部に配属となり、関西圏を中心とした現場での施工管理を担当していただきます。転勤の可能性があります。 具体的な業務 ・工事全体の進捗状況を把握し、工程表の作成・管理 ・施工品質が設計図書や仕様書に適合しているか確認・検査 ・工事原価の予算管理と実績管理 ・現場の安全管理(危険予知活動、安全教育の実施) ・作業員の労務管理(勤務管理、安全指導) ・施工図や竣工図などの技術書類の作成・整理 この仕事の魅力 同社は従業員の約90%が技術職で、延べ約900名の空調・衛生関係有資格者を擁する技術集団です。資格取得時の祝金支給や通信教育費用の補助など、キャリアアップを積極的にサポートする環境があります。完全週休二日制(年間125日)で土日が固定休みのため、プライベートの時間を確保しやすく、通勤手当は全額支給(上限31,600円)、住宅手当や借上げ社宅制度も充実しています。平均勤続年数16.3年と業界では珍しく長く働き続ける社員が多く、働きやすさへの投資が行き届いた企業です。 |
応募要件 | 必須経験(いずれか一つ) 消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連) 給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む) 空調設備_管工事 その他_管工事 |
給与 | 年収 700〜1000万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 58〜83万円 給与・賞与の補足 想定年収は700万円から1000万円。月給制で基本給は38万円から55万円。昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(6月と12月)支給。残業手当もあり。給与は経験・能力により決定します。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [グループ企業数]36社 [従業員に占める技術職の割合]90% [平均勤続年数]17.8年 【同社の特徴】 同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 【事業内容】 [電気設備工事] さまざまな施設に欠かすことのできない受変電設備は、万一故障すると長時間の停電や操業の停止など、施設やお客さまに多大な影響を及ぼすため、高い信頼性が求められます。四電工では、それぞれの施設の規模や用途に応じた電源系統の信頼性向上と停電対策として非常用発電機やUPS(無停電電源装置)の設置などをご提案しています。また、省エネルギーと経済性を考慮した電灯・動力設備、もしもの火災に備えた自動火災報知・防火設備など、人と環境にやさしい設備づくりを行っています。 [空調設備] 空調設備は、建物の規模や用途に応じて様々な種類や方式が考えられます。四電工では、安価な夜間電力を利用した蓄熱ファンヒーターやエコアイスなど、省エネ・コスト削減に優れた空調設備をご提案しています。 [給排水・衛生設備] 暮らしに欠かせない飲料水から、温水プールや公衆浴場、工場などの産業用水、給食調理場の厨房設備に至るまで、あらゆる施設の給排水設備を手掛けており、利便性と快適性を追求した設備を積極的にご提案しています。 [配電設備] 四国の配電線や電柱といった配電設備の設計から新設、移転、更新、保守を行っています。特に、2005年からは、従来の施工業務に加え、お客さまとの面談・協議を含めた設計業務や設備のメンテナンス業務も担うことで、配電現場業務の効率的な一貫処理体制を構築しています。また、すべてのお客さまの電気を守るため、設備トラブルがあっても迅速に復旧できるよう、四国内の事業所ネットワークを活かして、昼夜を問わず対応できる万全の体制を整備しています。 [送電設備] 送電線や鉄塔といった送電設備の企画・調査から設計・施工、保守・点検・修繕までを一貫して行い、人々の生活に不可欠な電力インフラを構築しています。特に、四電工では直営の架線電工を抱え、送電線・鉄塔工事技術を伝統的に磨くとともに、機動的かつ効率的に工事を行っています。また、地中送電線工事で培った技術を活かし、景観や安全性に配慮した電線共同溝(キャブ)工事など、地中埋設管路を中心とした土木工事にも積極的に取り組んでいます。 【人材育成】 四電工では会社と社員がともに成長できる企業を目指し、人材育成体制の充実を図っています。実習施設・宿泊施設を備えた自社保有の社員研修所や、キャリア・職種に応じた研修プログラムなど、各々が目標を持ち、成長し続けることができる環境を整えています。また資格取得や自己啓発など、社会人としてのスキルアップを促すため、社内講習会や実技指導、通信教育講座や受験費用の補助、資格取得祝金の支給などさまざまなバックアップを行っています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 要相談 転勤あり 【転勤】 ・四国4県下及び東京・大阪・広島・岡山の事業所・工事現場所在地への転勤の可能性あり(応相談) |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 残業:不明 |
福利厚生・待遇 |
公共交通機関の通勤手当は全額支給(上限31,600円)。家族手当、住宅手当、借上げ社宅(自己負担1/4上限あり)あり。社会保険完備で厚生年金基金や退職金制度(確定拠出年金、企業年金)も充実。育児・介護休業制度が整い、各種研修や公的資格取得支援、通信教育も支援。従業員持株会や被服貸付、福利厚生施設も利用可能です。 |
選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:あり 1次面接方法:どちらも可 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | 株式会社四電工 |
|---|---|
設立 | 1948年 |
代表者 | 関谷 幸男 |
この求人についてよくある質問
この管工事施工管理求人の年収は、大阪府大阪市の相場と比べてどうですか?
大阪府大阪市で掲載中の管工事施工管理の求人では、年収の平均は581万円(168件)です。それに対して、この求人の年収は700万〜1000万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は125日あります。大阪府大阪市の管工事施工管理の求人では、年間休日は平均121日(167件)です。
未経験でも応募できますか?
この求人では、消防・防災設備(管工事(換気システム・排気関連))、給排水衛生設備(管工事(厨房設備含む))、空調設備(管工事)、その他(管工事)のいずれかの経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤があります。出張は「要相談」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
公共施設(教育/医療/文化施設など)の案件を担当します。主な仕事はダクト・配管(管工事)や消防・防災設備(管工事(換気システム・排気関連))、給排水衛生設備(管工事(厨房設備含む))、空調設備(管工事)、その他(管工事)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接は対面のみです。適性検査があります。
株式会社四電工はどんな会社ですか?
株式会社四電工は、1948年に設立された会社です。
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