募集内容
募集職種 | プラント(正社員) |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 産業プラント |
仕事内容 | 【仕事内容】 日本有数の鉄鋼メーカーのグループ会社として、親会社およびグループ企業の生産工場やプラントにおける機械・設備の新設および改善ニーズに対応する企画から詳細設計業務までを担当します。工場・倉庫や産業プラントといった施設の機械・機器設計に携わり、顧客との打ち合わせから技術的提案、詳細設計まで一連の業務を担当していただきます。 【担当する案件】 グループ案件が約5割を占め、その他官庁施設(庁舎、試験場、官舎、学校等)や民間の物流施設、商業施設など多岐にわたる案件に携わります。千葉事業所での勤務となり、転勤はありません。 【具体的な業務】 ・顧客(施主)との設計前の打ち合わせ ・機械・設備に関する技術的提案 ・設計図面の作成・検討 ・経験に応じた詳細設計業務 【この仕事の魅力】 安定した経営基盤を持つグループ会社での長期就業が可能です。土日祝日は休み、月平均残業20時間、年13日以上の有給消化を実現しており、リモートワークやフレックスタイムの活用も相談できるため、仕事と生活の両立がしやすい環境です。機械系学科卒であれば未経験でも歓迎され、実務を通じて設計スキルを習得しながら、将来的には設計のスペシャリストや部門のリーダー・マネジメントといったキャリアを構築できます。 |
魅力や特徴 | 【企業概要】 1975年4月に設立された、製鉄グループの設計会社として誕生いたしました。製鉄所の建設とその拡張・改良における土木・建築・機械設備の設計、海外プラント建設における土木・建築設計、更に官公庁や民間における建築設計・土木コンサル等に尽力してまいりました。設立当初のグループ発足と同時に、グループ会社へ業容を拡大いたしました。装置産業におけるインフラを中心に土木・建築・機械設備のエンジニアリングから詳細設計、設計監理まで、幅広い技術力をもって多彩なフィールドで活躍し、高い評価をいただいてまいりました。昨今、企業を取り巻く環境は大きな転換期を迎えております。これらをしっかりと見据えて中長期的な経営計画を策定し、今後とも、お客様と社会に貢献し、ますます信頼され、そして従業員は働くことの喜びを実感できる会社を目指してまいります。 【働き続けやすい環境】 「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底!土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 【残業時間】 ・土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度。 【リモート/フレックス】 フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 ※コアタイム:10:30〜15:10 【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】 現状グループの案件(各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等)は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時10分 残業:あり(月平均20時間) |
給与 | 想定年収:480万円 〜 540万円(賞与あり)
※賃金はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月給(月額)は固定手当を含んだ表記です |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
社会保険完備 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当 退職金制度 昼食費補助:8,100円 財形貯蓄 JFE従業員持株会 JFE健保保養所 東急ハーベスト会員 |
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