建築設計/安定企業/残業少・休日128日

社名非公開

年収

500〜700万円

勤務地

宮城県仙台市

年間休日

128日

残業

26時間

転勤なし

完全週休二日制

土日休み

無資格可

住宅手当

資格手当

掲載日：2026-09-12求人更新日：2026-09-12

募集内容

募集職種	建築設計（正社員）
仕事内容	対象物集合住宅_木造以外工場・倉庫事務所・オフィス（非ビル）宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）仕事内容　マンションを中心に、事務所ビル、ホテル、倉庫等の設計をお任せします。具体的な仕事内容・設計、監理業務一式・施工中物件の検査・検討業務
応募要件	必須経験（いずれか一つ）設計監理(設計寄り) 意匠設計(住宅) 意匠設計(非住宅) 必須条件の補足・設計業務のご経験をお持ちの方
給与	年収 500〜700万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 27〜50万円給与・賞与の補足残業手当あり昇給：年1回賞与：年2回（昨年度実績2カ月分）
魅力や特徴	【会社概要】［設立］1965年4月［資本金］12億2,786万［従業員数］289名［平均年齢］41歳【やりがい】　姫路の山奥にダムを作った同社では、土木系の案件を優先的に進めることができることから、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。創業以来、黒字経営を続けています。その背景には、民間事業と公共事業の両方を50％ずつ受注できていることから、市場の変化に柔軟に対応できる点があります。【就業環境】　現場や勉強会などで生まれる技術者間の風通しのよさと強い絆から、後輩へ積極的に仕事を任せる社風であり、多くの社員が早くから第一線で活躍しています。若い方でも価値ある経験を積み、やりがいを感じることができます。　利益は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。また、安全性に最大限配慮すべき業務であることからも、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。【事業内容】　同社のロゴマークは「左が個々の社員の情熱、実力主義を意味した赤」、「右は会社の包容力を和、そして天に向かって躍進する可能性を意味した青」からできています。そこには「企業は人なり」という思いが込められており、技術者集団として創業した当初から変わることはありません。土木・建築両分野の多岐にわたる受注に注力し、今、共に在る社員の能力を最大限に生かしています。　また、能力の高い技術者が多い職場環境が、自然と個々の向上心を刺激しています。技術者としての哲学や知識、経験の継承にもつながり、より良い循環となってお客様から厚い信頼を得ています。　「より良いものを、より早く、より確実に造る」、「お客様に対し、信頼感、安心感、満足感を与える」をモットーに、これからもお客様やお取引先様に頼られるパートナーとして、高度な技術で最良の品質を提供し、建設を通じて社会に貢献していきます。【同社の強み】［幅広く豊富な実績］　土木工事では、道路や橋梁、ダム、トンネルなど、建築・リニューアル工事では、マンション、病院や学校、工場、商業施設など、さまざまな事業の工事に全国規模で携わっています。　同社においても、また一人一人の技術者にとってもすべてが記憶に残る仕事であり、広く社会に貢献できることを誇りとしています。［高く多彩な技術力］　土木・建築の工事を多く手がける同社の両分野に関わる有資格者数は、中堅ゼネコンの中でもトップクラスです。相互の資格を有している技術者も多く、それぞれの現場で高い技術力を発揮しています。　資格取得のためのバックアップ体制を整え、さらに上下の壁がなく、知識やノウハウを継承しやすい社風により、現場で生きる確かな技術力として培われています。［安定した経営体質］　土木工事はほぼ公共事業を、建築工事は民間事業を中心に扱い、売上における景気や社会情勢の影響を最小限に抑えることができています。　これは、どのような状況でも“人を生かす”という企業方針のもと、バランスの取れた堅実な受注に注力し、いつの時代も技術力向上に努めてきた結果です。　建設業者の実力を示す「経営事項審査」においても、毎年、土木・建築両業種共に高評価を得て、企業価値を高めています。
勤務地	宮城県仙台市
転勤・出張	転勤なし
休日・休暇	年間休日：128日休日：土曜日、日曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定）有給休暇育児休暇
勤務時間	08時30分～17時30分残業：月平均26時間
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給資格手当家族手当住宅手当資格取得支援制度研修制度退職金制度再雇用制度健康診断持株会通勤手当：月上限15万円まで支給家族手当：（配偶者）月1万円、（子）月5千円／人退職金制度：勤続1年以上の方が対象再雇用制度：70歳まで遠隔地赴任手当別居手当永年勤続表彰制度優良社員、優良作業所表彰社員旅行確定拠出年金制度