電気設備工事における電気設備施工管理
募集内容
募集職種 | 施設管理・ビルメンテナンス(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 公共施設(教育/医療/文化施設など) 仕事内容 公共施設(学校・病院・福祉施設など)、工場、オフィスビルといった様々な建物に対して、電気・空調・給排水などの設備工事の施工管理を担当していただきます。 担当する案件 主に首都圏を中心に、教育施設・医療施設・福祉施設といった公共性の高い建物の設備工事に携わります。案件規模は数千万円から数十億円程度で、工期は半年から2年程度です。電気設備では受変電設備や非常用発電機の設置、空調設備では省エネ型の蓄熱ファンヒーターやエコアイスの導入、給排水衛生設備では飲料水から厨房設備まで、それぞれの施設の規模や用途に応じた設計・施工を行います。 具体的な業務 ・現場の工程管理(スケジュール管理、進捗確認) ・安全管理(安全パトロール、危険箇所の指摘と改善) ・品質管理(施工品質の確認、検査対応) ・原価管理(材料費・労務費の管理、予算との照合) ・協力業者との調整(工程調整、打ち合わせ) ・施工図や報告書などの現場書類作成 ・発注者との協議・報告 この仕事の魅力 四電工は従業員の約90%が技術職で、一人あたり複数の資格を保有するエンジニア集団です。資格取得支援や社内研修が充実しており、電気工事業界では珍しく転勤がないため、地元で腰を据えて技術を磨き、早期に現場代理人へのキャリアアップが可能です。平均勤続年数16.3年と業界内でも長く、働きやすい環境整備(時差出勤、育児休業制度など)と資格取得祝金といった手厚いバックアップにより、成長と安定を両立できます。 |
給与 | 年収 400〜800万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 33〜66万円 給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【会社概要】 [グループ企業数]36社 [従業員に占める技術職の割合]90% [平均勤続年数]17.8年 【同社の特徴】 同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 【事業内容】 [電気設備工事] さまざまな施設に欠かすことのできない受変電設備は、万一故障すると長時間の停電や操業の停止など、施設やお客さまに多大な影響を及ぼすため、高い信頼性が求められます。四電工では、それぞれの施設の規模や用途に応じた電源系統の信頼性向上と停電対策として非常用発電機やUPS(無停電電源装置)の設置などをご提案しています。また、省エネルギーと経済性を考慮した電灯・動力設備、もしもの火災に備えた自動火災報知・防火設備など、人と環境にやさしい設備づくりを行っています。 [空調設備] 空調設備は、建物の規模や用途に応じて様々な種類や方式が考えられます。四電工では、安価な夜間電力を利用した蓄熱ファンヒーターやエコアイスなど、省エネ・コスト削減に優れた空調設備をご提案しています。 [給排水・衛生設備] 暮らしに欠かせない飲料水から、温水プールや公衆浴場、工場などの産業用水、給食調理場の厨房設備に至るまで、あらゆる施設の給排水設備を手掛けており、利便性と快適性を追求した設備を積極的にご提案しています。 [配電設備] 四国の配電線や電柱といった配電設備の設計から新設、移転、更新、保守を行っています。特に、2005年からは、従来の施工業務に加え、お客さまとの面談・協議を含めた設計業務や設備のメンテナンス業務も担うことで、配電現場業務の効率的な一貫処理体制を構築しています。また、すべてのお客さまの電気を守るため、設備トラブルがあっても迅速に復旧できるよう、四国内の事業所ネットワークを活かして、昼夜を問わず対応できる万全の体制を整備しています。 [送電設備] 送電線や鉄塔といった送電設備の企画・調査から設計・施工、保守・点検・修繕までを一貫して行い、人々の生活に不可欠な電力インフラを構築しています。特に、四電工では直営の架線電工を抱え、送電線・鉄塔工事技術を伝統的に磨くとともに、機動的かつ効率的に工事を行っています。また、地中送電線工事で培った技術を活かし、景観や安全性に配慮した電線共同溝(キャブ)工事など、地中埋設管路を中心とした土木工事にも積極的に取り組んでいます。 【人材育成】 四電工では会社と社員がともに成長できる企業を目指し、人材育成体制の充実を図っています。実習施設・宿泊施設を備えた自社保有の社員研修所や、キャリア・職種に応じた研修プログラムなど、各々が目標を持ち、成長し続けることができる環境を整えています。また資格取得や自己啓発など、社会人としてのスキルアップを促すため、社内講習会や実技指導、通信教育講座や受験費用の補助、資格取得祝金の支給などさまざまなバックアップを行っています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 不明 要相談 【出張】 ・現場により発生 ・エリア:東京、神奈川、千葉、埼玉 【転勤】 ・当面なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 残業:不明 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:あり 1次面接方法:どちらも可 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | 株式会社四電工 |
|---|---|
設立 | 1948年 |
代表者 | 関谷 幸男 |
この求人についてよくある質問
この施設管理・ビルメンテナンス求人の年収は、東京都港区の相場と比べてどうですか?
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休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は125日あります。東京都港区の施設管理・ビルメンテナンスの求人では、年間休日は平均121日(58件)です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤は「要相談」となっています。出張は「不明」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
公共施設(教育/医療/文化施設など)の案件を担当します。主な仕事は内線(一般建築物設備)や外線(送電・配電線)、受変電設備(電気工事)、照明設備(電気工事)、その他(電気工事)、給排水衛生設備(管工事(厨房設備含む))、空調設備(管工事)、ビルメンテナンス(常駐・巡回)、電気保安・法定点検、フィールドエンジニア(FE)、その他設備管理、プラント施工管理(管)、プラント施工管理(電気)、プラント設備管理/ユーティリティなどです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接は対面のみです。適性検査があります。
株式会社四電工はどんな会社ですか?
株式会社四電工は、1948年に設立された会社です。
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