募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 商業施設 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 RC造・S造・木造の商業施設や公共施設(教育・医療・文化施設など)の新築工事における施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 長野県松本市に本社を置く当社は、地域に根ざした総合建設業として約60年の実績があります。商業施設や公共施設をはじめ、社屋や工場など、箱物建築を主に手がけており、RC造・S造・大型木造まで幅広い構造の建物に対応しています。転勤や出張はなく、長野県内での勤務となります。 【具体的な業務】 ・工事全体の工程管理(スケジュール作成・進捗確認) ・品質管理(施工方法の確認・検査) ・原価管理(予算管理・コスト削減の検討) ・安全管理(現場の安全体制構築・指導) ・環境管理(廃棄物処理・騒音対策など) 【この仕事の魅力】 技術職社員の8割が1級建築士または1級建築・土木施工管理技士の資格を有するなど、資格所有率が高い職場です。資格取得に必要な受験料や講習受講費は会社が全額負担するため、費用を気にせず積極的にキャリアアップに挑戦できます。年間休日115日、週休二日制(曜日固定)で、土日休みが基本。月給287,600円から375,000円(固定残業代を含む)で、年1回の昇給があります。通勤手当は実費支給、家族手当や社宅・寮の利用も可能です。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 株式会社アスピアは、長野県に根ざして約60年、松本市を拠点に地域と共に歩んできた総合建設業です。建築土木をはじめ、設計、住宅、不動産、三井ホームなど幅広い事業を展開し、各事業が連携しながら信州の街づくりに取り組んでいます。「ひとに優しい未来をつくる」を目指す姿に掲げ、建物や場だけでなく、夢や挑戦、生きがいまで「つくる」ことを追求しています。 【会社の特徴】 地域の役に立つ事業にこだわり、無理に県外展開するのではなく、堅実な街づくりを続けています。技術職社員の資格所有率も高く、資格取得に必要な費用を会社が支援するなど、社員のキャリアアップを後押しする環境があります。また、健康経営優良法人や「職場いきいきアドバンスカンパニー」の上位認証など、働きやすい職場環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 【働き方】 1時間単位での有給休暇取得やノー残業デー、休日出勤時の振替休日取得など、無理なく働ける環境を整えています。通勤手当、家族手当、住宅手当、社員寮、退職金制度などの福利厚生も用意され、産前産後・育児休業の取得実績もあります。資格取得にかかる費用や社外セミナーの受講料も会社が支援しており、仕事と家庭の両立や社員のキャリア形成を支える制度が整っています。 【取得している認定など】 ・健康経営優良法人2024 ・職場いきいきアドバンスカンパニー ・えるぼし認証 ・ecoオフィスまつもと認定事業所 ・ZEBリーディング・オーナー ・社員の子育て応援宣言 ・健康づくりチャレンジ宣言 ・松本市災害サポート登録事業所 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 1級建築士 運転免許 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:400万円 〜 600万円(賞与あり) 予定年収400万円〜600万円。月給制。月給28万7600円〜37万5000円。年2回賞与ありで、昨年実績は計2.5ヶ月分。資格手当は1級建築士または1級建築施工管理技士が2万円、2級は1万円。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費支給で上限なし。家族手当あり。住宅手当は社内規程により最大1万円。単身用・世帯用の賃貸アパート型社宅あり。作業着、携帯電話、PCを貸与。資格取得費用や社外セミナー受講料を会社が支援。退職金は確定拠出年金制度を含み、勤続3年以上が対象。定年60歳、再雇用は70歳まで。健康診断とインフルエンザ予防接種費用を全額支給。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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ご利用の流れ
01
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02
アドバイザーに相談
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03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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