集合住宅の改修工事における建築施工管理
募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 分譲住宅 仕事内容 敷島住宅株式会社にて、分譲住宅を購入されたお客様からの反響に対応し、お住まいの状態を診断する住宅アフターメンテナンスの業務をお任せします。最新のドローンやサーモカメラを活用した診断を行い、お客様の住まいの課題を把握し、修繕・改修の提案につなげる現場管理を担当していただきます。 担当する案件 敷島住宅が供給した分譲住宅が対象です。京都府を中心とした地域で、お客様からのご相談に応じて現地に赴き、建物の状態を診断します。直行直帰での業務対応が可能で、転勤はありません。場合によっては出張があります。 具体的な業務 ・お客様からの反響・相談に対応する完全反響型業務 ・ドローンやサーモカメラを活用した住宅診断 ・診断結果に基づく修繕・改修内容の検討 ・現場での施工管理業務 この仕事の魅力 未経験・無資格での採用を歓迎しており、先輩からの手厚いサポートを受けながら実務を通じて成長できます。年間休日122日、月約20時間の残業で直行直帰も可能な働きやすい環境が整備されています。60年以上の黒字経営を続ける安定した企業で、資格取得支援制度や家族手当の充実、社員旅行などの社内行事といった手厚い待遇も備えています。 |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) 運転免許 必須条件の補足 ・学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) ・普通自動車免許第一種 |
給与 | 年収 285〜700万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 23〜58万円 給与・賞与の補足 予定年収400万円から700万円。月給制。月給は28万5000円から36万円。賞与あり。前年実績は年2回で合計2カ月分。残業手当あり。固定残業代制で超過分は別途支給。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 敷島住宅株式会社は、新築戸建住宅や宅地造成の企画・施工・販売をはじめ、定期点検やリフォームなどのアフターサポートまで一貫して手掛ける住宅企業です。これまでに1万3000件を超える住まいづくりに携わり、地域に根差した事業を展開してきました。また、「豊かな住文化を創造し人と環境に貢献する」という理念のもと、多様な暮らしを実現する住まいづくりを推進しています。さらに住宅分野にとどまらず、宿泊・介護・農福連携などの分野にも事業領域を広げ、「こころ豊かに暮らす毎日を」というテーマの実現を目指しています。 【会社の特徴】 1961年の設立以来、地域の人々に支えられながら長年にわたり信頼を築いてきた企業です。近年はアフターサービスにも力を入れており、親子二代にわたって利用する顧客もいるなど、高い顧客満足度が特徴です。また、グッドデザイン賞を7回、キッズデザイン賞を3回(5作品)、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー賞を6回受賞するなど、住まいづくりにおける品質やデザイン性が高く評価されています。 【会社概要】 [設立]1962年9月10日 [資本金]3000万円 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 残業:不明 |
福利厚生・待遇 |
各種社会保険完備。通勤手当は会社規定に基づき支給。家族手当は配偶者8000円、子5000円から1万円。退職金制度は勤続1年以上が対象。再雇用制度あり。OJT研修と研修支援制度あり。時短制度、リロクラブ、社内表彰制度、企業型確定拠出年金制度あり。 |
選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:なし 1次面接方法:対面のみ 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | 敷島住宅株式会社 |
|---|---|
設立 | 1962年 |
代表者 | 川島 永好 |
この求人についてよくある質問
この建築施工管理求人の年収は、滋賀県の相場と比べてどうですか?
滋賀県で掲載中の建築施工管理の求人では、年収の平均は529万円(117件)です。それに対して、この求人の年収は285万〜700万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は122日あります。滋賀県近江八幡市の建築施工管理の求人では、年間休日は平均111日(10件)です。
未経験でも応募できますか?
はい、未経験の方も応募できます。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
運転免許が必要です。
転勤や出張はありますか?
転勤も出張もありません。
どんな建物・工事を担当しますか?
分譲住宅などの案件を担当します。主な仕事は改修・リフォーム・リノベーション(住宅)や修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は家族手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接は対面のみで、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
敷島住宅株式会社はどんな会社ですか?
敷島住宅株式会社は、1962年に設立された会社です。
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