電気保守管理/未経験可/年休125日/資格支援有
募集内容
募集職種 | 施設管理・ビルメンテナンス（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 工場・倉庫 商業施設 発電プラント 仕事内容 大和ハウスグループの安定した経営基盤のもと、工場・倉庫・商業施設・発電プラントなど法人クライアントが所有する電気設備の年次点検業務および保守管理を担当していただきます。 担当する案件 点検対象は工場・倉庫、商業施設、発電プラントなど多岐にわたる法人向け施設です。民間企業（70%）および官公庁（30%）からの依頼を受け、電力設備の安全性と安定供給を確保する業務に携わります。点検は年次ベースで計画的に実施され、点検結果に基づいて報告書を作成します。宮城県仙台市を拠点としながら、全国23拠点のネットワークを背景に対応します。出張は場合によってあります。 具体的な業務 ・法人クライアントとの連携および点検計画の策定 ・電気設備の年次点検の実施 ・点検結果に基づく報告書の作成 ・省エネルギーやBCP対策に関するアドバイス ・電力設備の維持管理を通じた安定供給のサポート この仕事の魅力 大和ハウスグループ傘下で、創業以来60年近く電力設備メンテナンスの先駆者として実績を積んできた企業での勤務です。年間休日125日の完全週休二日制（土日祝）、原則夜勤なしで、仕事と生活の両立が実現しやすい環境です。入社時には4日間の研修を含む充実した研修制度があり、資格取得支援（公的資格取得費用を最大10万円まで補助）も整備されているため、電気設備の業務経験がある方なら無理なくキャリアを築けます。借上社宅制度、家族手当、住宅手当など手厚い福利厚生も備わっており、月給250,000円～340,000円、想定年収4,000,000円～5,500,000円で安定した生活基盤を構築できます。 |
応募要件 | 必須資格（いずれか一つ） 運転免許 必須条件の補足 ・高等学校卒以上 ・電気設備に関わる何かしらの業務経験（ビル管理・電気設備の施工管理や点検など） ・普通自動車免許第一種 |
給与 | 年収 400〜500万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 33〜41万円 給与・賞与の補足 予定年収400万円～500万円。月給制で月額基本給は280000円～360000円。年収を優先して抽出。賞与あり。残業手当あり。 |
魅力や特徴 | 【当社について】 エネサーブでは、『企業の心臓を守る電力のドクター』として、電気設備の安全保障、エネルギーコスト低減化と地球環境保全に貢献することを経営の基本方針とし、 提案型の「総合エネルギーサービス業」として社会に幅広く貢献していくことを目指しております。今後、大和ハウスグループのグループ会社として、電力設備のメンテナンス・セキュリティ事業、電力小売事業に加えて、グリーン電力証書の発行と販売、従来の２４ 時間遠隔監視システムにCO2排出量計測・設備機器のエネルギー効率計測・工場の稼働率計測機能を付加した商品（G-Pacs）の販売をはじめとする省エネ・環境事業、 リチウムイオン電池を用いた蓄電システム、LED照明等の新規事業の展開に取り組んでまいります。 【業務について】 工場等の電気工事施工管理の場合は工場が稼働していないタイミングで施工を行いますので土曜日や日曜日にご対応頂くケースがあります。また、商業施設の場合は営業終了後の対応になる事もある為、夜勤でご対応頂くケースがございます。夜勤でご対応頂いた場合、午前2時を回る場合は翌日振替休日を取得頂いております。 【当社の特徴】 昭和40年12月の会社設立以来、電気設備に関するメンテナンス業務の先駆者として、24時間監視による設備の安全保全はもちろん、独自のシステムを用いたエネルギーコストの低減、自社発電所から供給する、より安価な電力の小売まで、総合エネルギーサービス業を目指してまいりました。2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気をお使いいただく「電力のドクター」が、私たちの使命です。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 要相談 転勤なし |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 残業：不明 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当、家族手当、住宅手当あり。借上社宅制度あり。社会保険完備。退職金制度あり。定年65歳、再雇用制度あり。資格取得支援制度は最大10万円まで費用援助。初年度から3年度まで技術研修あり。大和ハウスグループ特典、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、育児・介護制度あり。 |
選考フロー | 面接回数：2回 適性検査：あり 1次面接方法：どちらも可 2次面接方法：対面のみ |
企業情報
社名 | エネサーブ株式会社 |
|---|---|
設立 | 1965年 |
代表者 | 井上 博司 |
財務・業績 | 資本金 762,950万円 売上高 3,176,468万円 完成工事高 357,483万円 元請完成工事高 267,878万円 売上総利益 629,319万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 277人 技術者数 0人 1級技術者数 30人 2級技術者数 15人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 29人 研修受講者数 15人 |
得意業種 | 技術者層の厚みを活かし、資格者の育成と技能継承を推進しています。総計74名の技術者（1級30名・2級15名・その他29名）と、研修受講者15名が現場を支えます。資格取得支援や実務研修の機会は整備され、若手が現場で成長できる環境です。主な得意分野は電気・管・建築で、幅広い案件を通じて知見と技術の幅を拡げられます。 第1位 電気 |
建設業許可 | 20件の許可情報を表示 特定建設業 ガラス 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 左官 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 板金 特定建設業 法面処理 特定建設業 熱絶縁 特定建設業 石 特定建設業 管 特定建設業 鉄筋 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 特定建設業 電気 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この施設管理・ビルメンテナンス求人の年収は、茨城県の相場と比べてどうですか？
茨城県で掲載中の施設管理・ビルメンテナンスの求人では、年収の平均は465万円（46件）です。それに対して、この求人の年収は400万〜500万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は125日あります。茨城県の施設管理・ビルメンテナンスの求人では、年間休日は平均118日（55件）です。
未経験でも応募できますか？
はい、未経験の方も応募できます。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
運転免許が必要です。
転勤や出張はありますか？
転勤はありません。出張は「要相談」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか？
工場・倉庫や商業施設、発電プラントなどの案件を担当します。主な仕事はビルメンテナンス（常駐・巡回）や電気保安・法定点検などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。手当は住宅手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は2回です。1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接は対面のみです。適性検査があります。
エネサーブ株式会社はどんな会社ですか？
エネサーブ株式会社は、1965年に設立された会社です。得意業種は電気で、建設業許可を20件持っています。
おすすめの求人（茨城県土浦市の施設管理・ビルメンテナンス）
工場の空調設備の保守・点検における施設管理・ビルメンテナンス
施設管理・ビルメンテナンスの限定求人
年収
550〜780万円
勤務地
茨城県土浦市
年間休日
124日
契約社員転勤なし・出張なし無資格可上場企業土日休み寮・社宅あり
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仕事内容工場や公共施設などの空調設備を中心とした、メンテナンス、保守、修繕業務をお任せします。製薬関連の大型物件や電子デバイス・化学系工場の空調機械について、定期的な診断・部品交換、お客様への維持管理提案を通じて、生産環境の最適な運用を支えるの現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
工場・倉庫および公共施設（教育・医療・文化施設など）の空調設備が主な対象です。竹中工務店、清水建設、戸田建設といった大手ゼネコンや、アステラス製薬、ニコン、ヤクルト本社などの大手メーカーからの案件に携わります。茨城県土浦市の東関東支店を拠点に、転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・設備の定期診断と状態把握
・部品の交換・修理
・お客様に対する維持管理方法のご提案
・設備の動作確認・試運転
【この仕事の魅力】
完全週休二日制で年間124日の休日が確保され、仕事と生活の両立がしやすい環境です。経験や能力に応じて基本給27万円～35万円（固定手当1.5万円～3万円を含む）で、年収520万円～750万円の範囲で処遇が決まり、年1回の昇給と年2回の賞与があります。資格取得支援制度が充実しており、1級管工事施工管理技士などの取得時には一時金も支給されます。独身寮の利用も可能で、安定した大企業（従業員814名、売上高684億円）での長期キャリア形成が見込めます。
対象物工場・倉庫・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/16
太陽光施設・防災設備の保守点検における保守
施設管理・ビルメンテナンスの限定求人
年収
300〜350万円
勤務地
茨城県土浦市
年間休日
111日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可土日休み資格手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容事務所、学校、病院、工場、店舗、集合住宅、ホテルなどの太陽光発電設備や防災設備の保守点検・管理業務をお任せします。定期的な巡回点検、法定点検の実施、設備の不具合対応など、施設の安全と機能を維持する業務を担当していただきます。
【担当する案件】
官公庁の公共施設から民間企業のオフィスビル・工場まで、幅広い建物の設備管理に携わります。太陽光発電施設の保守メンテナンスと防災設備の法定点検が主な業務です。繁忙期（冬季など）には土曜出勤が発生することがありますが、振替休日で対応し、取得できない場合は閑散期の夏にまとめて休暇を取得できます。転勤はありません。
【具体的な業務】
・太陽光発電設備の定期点検・保守メンテナンス
・防災設備（消防設備など）の法定点検実施
・設備の不具合診断と修繕対応
・点検記録・報告書の作成
・施設巡回による安全確認
【この仕事の魅力】
未経験からのスタートが可能で、資格取得にかかる受験料やテキスト代は会社が負担します。電気工事の設計・施工・保守をワンストップで提供する同社だからこそ、設備管理の専門知識を体系的に習得できる環境があります。年間111日の休日と土日祝日の週休二日制で、仕事と生活のバランスを取りやすく、離職率がほぼゼロという働きやすさが特徴です。
対象物集合住宅_木造・集合住宅_木造以外・工場・倉庫
掲載日 2024/12/13更新日 2026/05/14
工場（S造）の保守点検工事における電気設備施工管理
株式会社マイスターエンジニアリングの施設管理・ビルメンテナンスの求人
年収
350〜500万円
勤務地
茨城県土浦市港町
年間休日
121日
残業
15時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須資格：運転免許
必須経験：ビルメンテナンス（常駐・巡回）・電気保安・法定点検・フィールドエンジニア（FE）・その他設備管理・プラント設備管理/ユーティリティ
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つビルメンテナンス（常駐・巡回）・電気保安・法定点検・フィールドエンジニア（FE）・その他設備管理・プラント設備管理/ユーティリティ
仕事内容■1■
医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。
[対象機器] 医用画像ネットワークシステム、医用画像情報システム、X線画像診断システム、内視鏡システム、デジタルX線画像診断システム等
【詳しい仕事内容】
・新規導入設備の設置
・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス
・機器の故障対応
・保守契約商品の拡販活動
■2■
【仕事内容】
重電設備のメンテナンス職を募集します。
【具体的な仕事内容】
・受変電設備の保守業務。
・2-3名のチームで担当エリアの受変電設備を対象とした年次点検業務・保守業務
・配電盤検査業務。
・指定照合・寸法検査・重要基本作業の確認等
対象物工場・倉庫・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2026/07/25
電気保守点検/資格支援・安定基盤/年間休日125日
エネサーブ株式会社の施設管理・ビルメンテナンスの求人
年収
300〜620万円
勤務地
茨城県土浦市
年間休日
125日
正社員転勤なし・出張あり未経験可(指定学科卒)無資格可完全週休二日制住宅手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容工場・商業施設・店舗などの電気設備や太陽光設備の保守点検業務をお任せします。営業担当と連携しながら法人顧客と打ち合わせを行い、作業工程を計画したうえで点検を実施し、業務報告書を作成するという一連の業務を担当していただきます。
【担当する案件】
工場・商業施設・店舗などの電気設備および太陽光発電設備が対象です。民間企業および官公庁からの依頼を受け、点検業務に従事します。基本的には愛知県の中部事業所を拠点として活動しますが、場合によっては出張対応が発生することもあります。
【具体的な業務】
・営業担当と連携しながら法人顧客と打ち合わせを実施し、作業工程計画を作成
・協力業者との打ち合わせ・調整
・電気設備や太陽光設備の点検実施
・点検結果に基づく業務報告書の作成
【この仕事の魅力】
1965年の創業以来、電力設備保守点検の先駆者として事業を展開してきた企業です。大和ハウスグループの一員として安定した経営基盤を持ち、年間休日125日（土日祝休み）で仕事と生活の両立がしやすい環境です。休日出勤や出張対応が発生した場合も原則として月内に振替休日を取得できます。電気主任技術者や電気施工管理技士などの資格取得を支援する制度があり、資格手当も支給されるため、専門知識を深めながらキャリアを構築できます。
対象物工場・倉庫・商業施設・店舗
掲載日 2026/09/11更新日 2026/09/11
メンテナンス/資格取得支援/土日休み
三浦工業株式会社の施設管理・ビルメンテナンスの求人
年収
600〜920万円
勤務地
茨城県水戸市国分町
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可上場企業完全週休二日制土日休み
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必須経験：フィールドエンジニア（FE）
必須経験※下記のいずれか一つフィールドエンジニア（FE）
仕事内容同社が製造・販売するボイラ、食品機器、メディカル機器などの自社製品を、工場や公共施設（教育・医療・文化施設など）に導入されたお客様のもとで、メンテナンス・保守・修理を担当していただきます。
【具体的な業務】
・現場での修理、定期点検、オーバーホール
・ボイラ、コンプレッサ、水処理機器、冷凍機などの保守・点検業務
・新商品や保守契約の提案、販売
・省エネ、環境保全の診断と提案
・開発部門への情報提供
など
対象物工場・倉庫・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2026/08/20更新日 2026/10/09
電気主任/未経験可/安定長期勤務/福利厚生充実
施設管理・ビルメンテナンスの限定求人
年収
400〜700万円
勤務地
茨城県日立市
年間休日
120日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み
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必須資格：第2種電気主任技術者(電験2種)・第3種電気主任技術者(電験3種)・運転免許
必須経験：電気保安・法定点検・プラント設備管理/ユーティリティ
必須資格※下記のいずれか一つ第2種電気主任技術者(電験2種)・第3種電気主任技術者(電験3種)・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ電気保安・法定点検・プラント設備管理/ユーティリティ
仕事内容太陽光発電所において、電気主任技術者として発電所の保守管理（O&M）業務全般を担当していただきます。発電所の電気保安業務を中心に、発電所を安全・安定に運営するために必要となる幅広い業務に携わります。
【具体的な業務】
・年間維持管理計画や長期修繕計画の策定
・発電所の定期巡回点検
・絶縁抵抗測定、接地抵抗測定、保護継電器試験などの点検業務
・発電所の遠隔監視システムによる運転状況の確認
・障害発生時の対応と緊急時対応
・除草、除雪などの軽作業
・点検報告書、月次報告書などの報告書作成
・発電所の日常管理業務
【この仕事の魅力】
太陽光発電という再生可能エネルギー分野で、電気保安の専門知識を活かしながら、発電所運営に必要な幅広いスキルを身につけることができます。勤務時間は9時～18時（休憩1時間）の日勤のみで、完全週休二日制（土日祝日休み）により年間120日の休日が確保されており、仕事と生活の両立がしやすい環境です。昇給（過去実績：月1.89%以上）と年2回の賞与（過去実績：合計2か月分）があり、資格取得支援制度や確定拠出年金制度、再雇用制度など充実した福利厚生で、65歳まで安定して長期就業できます。
対象物太陽光発電
掲載日 2026/06/25更新日 2026/06/25
工場・ビル等の電気設備保守点検における電気設備施工管理
施設管理・ビルメンテナンスの限定求人
年収
300〜550万円
勤務地
茨城県水戸市
年間休日
122日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり完全週休二日制土日休み寮・社宅あり
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必須資格：第3種電気主任技術者(電験3種)・運転免許
必須経験：ビルメンテナンス（常駐・巡回）・電気保安・法定点検
必須資格※下記のいずれか一つ第3種電気主任技術者(電験3種)・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つビルメンテナンス（常駐・巡回）・電気保安・法定点検
仕事内容工場、オフィスビル、商業施設、集合住宅、公共施設など、様々な建物に設置された高圧受変電設備の保守・点検業務を担当していただきます。月次点検や年次点検を通じて電気設備の安全性を確保し、必要に応じて改修・更新の提案も行う、電気保安の専門業務を担当していただきます。
【担当する案件】
茨城県内（水戸市、筑西市、日立市、鹿嶋市、土浦市）の工場、オフィスビル、商業施設、集合住宅、公共施設、運動施設、宿泊施設など、自家用電気工作物を設置している顧客を対象に保安管理業務を行います。1日あたり4軒程度の訪問を予定しており、マイカー通勤が可能です。
【具体的な業務】
・測定器を使用した月次点検の実施
・電気設備外観の目視点検
・試験器を使用した年次点検（法定点検）
・電気設備の測定・試験
・点検結果に基づく改修・更新の提案
・顧客への報告書作成
【この仕事の魅力】
電気主任技術者の資格を活かし、社会インフラを支える電気保安の専門業務に携わることができます。完全週休二日制（122日）で仕事と生活の両立が可能であり、社宅・寮や子ども手当（扶養児童1人につき3万6千円～）など充実した福利厚生が整っています。年2回の賞与（過去実績：合計5か月分）と残業手当により、年収300万～550万円の実績があります。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2024/06/01更新日 2026/07/14
太陽光発電施設・防災設備保守点検業務
施設管理・ビルメンテナンスの限定求人
年収
300〜450万円
勤務地
茨城県土浦市
年間休日
111日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可土日休み資格手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容太陽光発電施設や防災設備の保守点検・管理業務をお任せします。オフィスビル、工場、学校、病院、店舗などの多様な建物に設置された太陽光パネルや防災関連の設備について、定期的な点検、メンテナンス、法定点検対応などを担当していただきます。
【担当する案件】
オフィスビル、工場、商業施設、学校や病院などの公共施設、集合住宅、ホテルなど、様々な建物の太陽光発電設備と防災設備が対象です。官公庁の施設から民間企業の施設まで幅広く対応しており、茨城県内を中心に活動しています。転勤はありません。
【具体的な業務】
・太陽光発電設備の定期点検と保守メンテナンス
・防災設備（消防設備など）の法定点検対応
・設備の異常診断と修理手配
・点検記録の作成と管理
・顧客への点検報告
【この仕事の魅力】
経験がなくても始められる職場です。運転免許があれば応募でき、資格取得を目指す場合は受験料やテキスト代を会社が負担してくれます。年間111日の休日で土日は固定休み、残業は月平均25時間程度と、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。昇給は毎年あり、年2回の賞与も支給されます。
対象物集合住宅_木造・集合住宅_木造以外・工場・倉庫
掲載日 2024/06/01更新日 2026/05/14
エネサーブ株式会社の募集中の求人
受変電設備点検における設備管理
エネサーブ株式会社の施設管理・ビルメンテナンスの求人
年収
400〜550万円
勤務地
愛知県春日井市鳥居松町
年間休日
125日
残業
60時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制住宅手当寮・社宅あり
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仕事内容ビル、商業施設、工場などの電力設備を対象に、受変電設備の点検・保守業務を担当していただきます。お客様のニーズを探り、省エネやエネルギーコスト削減に向けた提案活動も含まれます。名古屋事業所（愛知県春日井市）を拠点に、中部地域のお客様の電力設備の安全と効率を守る仕事を担当していただきます。
【担当する案件】
民間企業を中心に、官公庁からの依頼も含め、工場・倉庫、商業施設、オフィスビルなどの受変電設備の点検・保守を担当します。当面転勤はなく、名古屋事業所での勤務となります。案件によって出張が発生する場合があります。
【具体的な業務】
・作業工程計画の作成
・現場での設備管理担当者との打ち合わせ
・保守点検のための停電作業の実施
・検電作業（電圧確認）
・測定試験（絶縁抵抗値、接地抵抗値などの測定）
・保護装置の作動点検
・通電復帰の確認
・業務報告書の作成
【この仕事の魅力】
入社後は本社での4日間の研修を受けた後、現場配属となり、実務を通じた指導を受けながら電気設備の知識を習得できます。完全週休二日制（土日祝）で年間125日の休日があり、月平均40時間程度の残業で、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。経験・能力に応じた昇給制度があり、月給25万～34万円（各種手当を含む）、年収400万～550万円の水準で、資格取得支援制度（最大10万円補助）も整備されています。大和ハウスグループの一員として、安定した企業基盤のもとで、電力設備の安全保障を通じて社会に貢献できるやりがいのある仕事です。
対象物工場・倉庫・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/22
受変電設備点検における電気設備管理
エネサーブ株式会社の施設管理・ビルメンテナンスの求人
年収
460〜620万円
勤務地
埼玉県さいたま市桜区南元宿
年間休日
125日
残業
60時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制住宅手当寮・社宅あり
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仕事内容ビル、商業施設、工場などの受変電設備の保守点検業務を担当していただきます。電気設備の安全を守り、お客さまのエネルギーコスト削減を支援する「電力のドクター」として、現場での点検作業から提案活動まで幅広く携わっていただきます。
【担当する案件】
オフィスビル、商業施設、工場・倉庫などの民間企業を主な対象とし、受変電設備の年次点検業務に従事します。埼玉事業所配属となり、埼玉県内を中心とした現場での作業となります。案件ごとに現場の設備管理担当者と打ち合わせを行い、作業計画を立案してから点検に臨みます。
【具体的な業務】
・作業工程計画の作成
・現場での設備管理担当者との打ち合わせ
・保守点検のための停電作業
・検電作業
・測定試験
・保護装置の作動点検
・通電復帰の確認
・業務報告書の作成
・お客さまのニーズを踏まえた省エネ・設備改修などの提案活動
【この仕事の魅力】
入社後は本社で4日間の研修を受け、電気の基礎知識やサービス内容を学んだ後、現場配属でOJTを通じて実務を習得していきます。経験や能力に応じて昇給があり、月給24万円から32万円（年収460万円から620万円）のキャリアパスが用意されています。資格取得支援制度により、公的資格の講習費用を最大10万円まで支援するため、電気工事士などの資格取得を目指すことも可能です。完全週休二日制で年間125日の休日があり、転勤もないため、埼玉での安定した勤務環境が実現できます。大和ハウスグループの一員として、社会保険完備、退職金制度（確定給付企業年金と確定拠出年金の両方）、借上社宅制度、家族手当、住宅手当など充実した福利厚生が整っています。
対象物工場・倉庫・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/22
工場の電気設備点検における施設管理・ビルメンテナンス
エネサーブ株式会社の施設管理・ビルメンテナンスの求人
年収
460〜620万円
勤務地
千葉県千葉市緑区おゆみ野
年間休日
125日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可未経験可(指定学科卒)未経験可(職人経験あり)完全週休二日制
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必須資格：第2種電気工事士・運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ第2種電気工事士・運転免許
仕事内容工場・商業施設・店舗などの電気設備や太陽光発電設備における年次点検業務を担当していただきます。営業担当と連携しながら法人顧客との打ち合わせで作業工程を計画し、協力業者との調整を行ったうえで、実際の点検作業を実施し、業務報告書を作成する一連の業務を担当していただきます。
【担当する案件】
主に関東圏（埼玉・神奈川・千葉）の工場・商業施設・店舗を対象とした電気設備や太陽光発電設備の点検業務です。初回配属は埼玉もしくは横浜で2～3年の研修配属となり、その後千葉事業所への配属となります。民間企業が主な顧客で、大手ショッピングセンターやメーカー、工場など規模の大きな施設を担当することが多いです。
【具体的な業務】
・営業担当と連携し、顧客との打ち合わせで点検作業の工程計画を作成
・協力業者との打ち合わせ・調整
・電気設備や太陽光発電設備の点検作業を実施
・点検結果を踏まえた業務報告書の作成
【この仕事の魅力】
大和ハウスグループの安定した基盤のもと、年間休日125日（完全週休2日制・水木休み）で、夜勤がほぼなく安定した生活リズムで働けます。未経験の方でも2～3年の研修配属と4日間の電気特別教育など充実した教育体制が整っているため、電気の知識がなくても段階的に業務に慣れていくことができます。有給実績が約15日と高く、住宅手当や資格取得支援制度も充実しており、長く安心して働ける環境です。
対象物工場・倉庫・商業施設・店舗
掲載日 2025/10/30更新日 2025/12/01
電気設備・太陽光設備施工管理
エネサーブ株式会社の電気工事施工管理の求人
年収
300〜620万円
勤務地
東京都千代田区飯田橋
年間休日
125日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容工場・倉庫、商業施設、オフィスビル、公共施設などの電気設備改修工事や太陽光発電設備の施工に関わる現場管理をお任せします。施主様や協力業者様との打ち合わせ、工事工程の計画・管理、現場の立ち合い、業務報告書の作成などを通じて、電気工事の施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
工場・倉庫、商業施設、オフィスビル、公共施設（教育・医療・文化施設など）における電気設備改修工事や太陽光発電設備の新設工事が主な対象です。工期は短いもので数週間、長いもので3か月程度となります。工場案件が全体の7～8割を占めるため、工場が稼働していない土日などの時間帯での業務が中心となり、夜勤はほぼありません。現場によっては出張が発生する場合があります。
【具体的な業務】
・作業工程計画の作成と進捗管理
・施主様、協力業者様との打ち合わせ・調整
・工事現場への立ち合いと安全確認
・業務報告書や施工管理書類の作成
・電気設備の施工状況の確認と品質管理
【この仕事の魅力】
大和ハウスグループ傘下で、電力設備保守点検から電力小売、再生可能エネルギー導入まで幅広く手がける総合エネルギーサービス企業での勤務です。電気工事施工管理の経験を積みながら、電気設備や太陽光発電といった環境・エネルギー分野の最新技術に携わることができます。年間休日125日（土日祝休み、実績で約130日）、平均残業時間は40時間程度（閑散期4月～9月は20時間以下、繁忙期10月～3月は50～60時間）と、メリハリのある働き方が実現できます。資格取得支援制度により最大10万円まで会社が負担するほか、住宅手当や借上げ社宅制度、退職金制度など充実した福利厚生が整備されています。
対象物工場・倉庫・商業施設・オフィスビル
掲載日 2025/10/30更新日 2026/01/20
受変電設備点検・提案活動
エネサーブ株式会社の施設管理・ビルメンテナンスの求人
年収
460〜620万円
勤務地
滋賀県大津市月輪
年間休日
125日
残業
60時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制住宅手当寮・社宅あり
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容ビル、商業施設、工場などの受変電設備の保守点検業務を担当していただきます。電気設備の安全を守るため、定期的な点検・測定試験を実施し、設備の異常を早期に発見・対応することが主な役割です。あわせて、クライアントのニーズを丁寧に探り、省エネルギー化やコスト削減に向けた提案活動も行っていただきます。
【担当する案件】
オフィスビル、商業施設、工場・倉庫など、民間企業から官公庁まで幅広い顧客の電気設備を対象とします。点検は定期的な年次点検が中心となります。勤務地は滋賀県大津市の京滋事業所となり、当面の転勤はありません。現場での設備管理担当者との打ち合わせを通じて、各施設の状況を把握したうえで、点検計画を立案して実行します。
【具体的な業務】
・作業工程計画の作成
・現場での設備管理担当者との打ち合わせ
・保守点検のための停電作業の実施
・検電作業
・測定試験（絶縁抵抗測定、接地抵抗測定など）
・保護装置の作動点検
・通電復帰の確認
・業務報告書の作成
【この仕事の魅力】
入社後は本社で4日間の研修を受け、電気の基礎知識やサービス内容を学んだうえで、現場配属となります。その後は実務を通じた指導を中心に、経験を積んでいくことができます。同社は1965年の創業以来、電力設備保守点検の先駆者として全国23拠点で事業を展開しており、豊富な実績とノウハウを持つ環境で技術を磨けます。年間休日125日、完全週休二日制（曜日固定）で、仕事と生活の両立がしやすい環境です。また、資格取得支援制度があり、電気主任技術者などの資格習得を目指すことも可能です。
対象物工場・倉庫・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/22
施工管理/未経験可/年間休日125日/安心育成制度
エネサーブ株式会社の管工事施工管理の求人
年収
350〜620万円
勤務地
群馬県高崎市
年間休日
125日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可(指定学科卒)未経験可(職人経験あり)無資格可完全週休二日制
応募要件・仕事内容もっと見る
必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容大和ハウスグループの一員として、工場・倉庫、商業施設、店舗などの空調設備や省エネ設備の施工管理をお任せします。施主様や協力業者様との打ち合わせから工事立ち合い、書類作成まで、現場全体の進捗管理と安全管理を担当していただきます。
【担当する案件】
工場・倉庫、商業施設、店舗を対象とした空調設備の新設・改修工事が主な対象です。民間企業や官公庁からの発注案件に携わります。京滋事業所を拠点に、滋賀県内を中心とした現場での勤務となります。
【具体的な業務】
・作業工程計画の作成と進捗管理
・施主様、協力業者様との打ち合わせ・調整
・工事現場への立ち合いと安全確認
・業務報告書や施工記録の作成
・協力業者の安全管理と品質確認
【この仕事の魅力】
大和ハウスグループの安定した経営基盤のもと、年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）で、夜勤も原則発生しません。月平均40時間の残業（繁忙期は50～60時間程度）で、閑散期は20時間以下に抑えられます。入社後約2.5ヵ月間の手厚い新人研修と最長3年にわたる現場での育成期間があり、理系学科卒や建築業界経験者であれば、未経験からでも一生モノの施工管理技術を安心して身につけられます。通勤手当、家族手当、住宅手当、借上社宅制度が充実しており、資格取得支援では講座費用や受験料を最大10万円まで補助します。
対象物工場・倉庫・商業施設・店舗
掲載日 2026/09/14更新日 2026/09/14
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