マンションの改修工事における建築施工管理

社名非公開

年収

500〜700万円

勤務地

大阪府大阪市

年間休日

120日

残業

40時間

転勤なし・出張なし

完全週休二日制

土日休み

未経験可

無資格可

住宅手当

資格手当

掲載日：2024-12-12求人更新日：2025-12-28

募集内容

募集職種	建築施工管理（正社員）
仕事内容	対象物集合住宅_木造以外仕事内容スナダ建設が手掛けるマンションのアフターメンテナンス業務を担当していただきます。入居後のお客様からの補修依頼への対応、定期的な点検・巡回、補修工事の立ち合い、業者との調整など、建物と住まい手の快適さを長期にわたって守る仕事です。担当する案件主に大阪を中心に、神戸・京都エリアまで対応するマンションが対象です。定期メンテナンスと臨時メンテナンスの両方に携わります。補修工事の規模は数万円から数十万円程度が中心となります。転勤はなく、大阪本店からの勤務となります。具体的な業務・定期巡回点検（週3日程度）の実施・お客様からのメンテナンス依頼の受付対応・補修工事が必要な場合のアポイント訪問と現地確認・補修工事の立ち合い監督・補修業者との調整・値段交渉・定期メンテナンスの全体スケジュール管理・申込案内資料の作成・カスタマーサポート対応この仕事の魅力未経験・無資格から始められ、先輩社員が1対1で技術指導にあたるため、着実に知識と経験を積み上げられます。資格取得時には毎月の資格手当が支給され、業務に関するセミナー費用は100％会社負担で学習環境が整っています。完全週休二日制で年間120日の休日があり、月40時間の固定残業手当を含めた月給28万～45万円（予定年収500万～700万円）から始まり、入社5年目には課長代理として月給60万円程度の水準も目指せます。育児休暇の取得実績も高く、長時間労働削減の取り組みも進めており、仕事と生活の両立がしやすい環境です。
応募要件	歓迎条件の補足・住宅関係のアフターメンテナンス経験
給与	年収 500〜700万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 41〜58万円給与・賞与の補足＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～370,000円固定残業手当/月：56,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当月40時間分を含みます。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能があります。※モデル年収年収700万円入社1年目主任（月給40万円＋賞与）、年収1000万円入社5年目課長代理（月給60万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
魅力や特徴	【同社の魅力】　仕入、企画、設計、建築までをトータルでプロデュースできる点が同社の強みです。ユーザーの生活や思いを、ヒアリングやアンケートを通して徹底的に考えています。ゼロから知恵を絞り、場所や地域に合わせてデザインし、何を使い、どのように建築すればよいのかを研究しています。そうすることで、人が快適に過ごせる空間を生み出し続けてきました。お客様の立場に立ち、その時々の流行に惑わされず、未来を見据えて物件を築き上げることを使命としています。「何があってもよいものをつくる」をテーマに、事業を展開しています。【働き方】　仕事や会社以外でもさまざまな経験を積むことで、人として成長してほしいという考えのもと、充実した福利厚生の実現に取り組んでいます。休日面では年間休日数を115日に増加させ、完全週休2日制を導入しています。また、月平均残業時間も40時間となるべく残業の少ない環境を目指しています。さらに、派遣社員の雇用増加や工期の調整、チームメンバーとの協力体制などにより、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。近畿一円の案件が100％となっているため、転居を伴う転勤はありません。【サポート体制】［OJT制度］　建築部では、新入社員1名につき1名の先輩社員がつき、技術指導を行っています。その他の部署では、常に先輩社員とともに業務を行う形となっています。［教育研修制度］　先輩社員が主催する勉強会や、外部セミナーへの積極的な参加を支援しています。業務に関するセミナーなどの費用は100％会社が負担しています。外部教育機関とも提携し、1000項目以上のビジネス・教養の教育カリキュラムを常に受講できる環境を、対面やeラーニング形式を含めて用意しています。［優秀社員表彰制度］　活躍した社員を表彰し、金一封を進呈しています。職種や年次を問わず、優秀な結果を会社にもたらした社員を評価する風土の醸成に取り組んでいます。［資格手当］　業務における資格取得を推奨しており、試験前の業務調整も実施しています。1級建築施工管理技士、1級建築士、宅地建物取引士など、各資格を取得した後は、毎月資格手当を支給しています。【ワークライフバランス】［出産・育児に関わる休暇］　男女ともに育児休暇の取得を推奨しています。女性社員は100％取得しています（2019年から直近3年間実績）。また、復帰後の時短勤務や勤務地、業務内容の考慮など、さまざまな面から育児をしながら働きやすい環境の提供を心がけています（男性20％取得）。［時間外（残業）労働削減の取り組み］　長時間労働の是正に向けて、さまざまな取り組みを行っています。具体的には、「派遣応援監督の配置」「建設事務業務のアウトソーシング」「建設DX技術の導入による手間のかかる作業の削減」などです。建設ピーク時には長時間勤務や休日出勤となる場合もありますが、ピーク終了後には、順次まとめて休暇を取得できるようにしています。【会社概要】［平均残業時間］40時間未満［平均年齢］31歳
勤務地	大阪府大阪市
転勤・出張	出張なし転勤なし
休日・休暇	年間休日：120日休日：日曜日、土曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定） GW休暇有給休暇完全週休2日制（土日祝日）年間休日日数120日、有給休暇10日～20日。
勤務時間	09時00分～18時00分残業：月平均40時間
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給家族手当住宅手当研修制度再雇用制度通勤手当全額支給、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。海外研修旅行の全額会社負担。社員同士の意見交換食事会の費用全額負担。