マンション(RC造)の改修工事における建築施工管理
会社名 | 株式会社ホープハウスシステム |
|---|---|
職種 | 建築施工管理 |
対象物 | 集合住宅_木造以外 商業施設 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
勤務地 | |
給与 | 年収:400万円 〜 600万円 月収:33万円 〜 50万円 |
特徴 | 土日休み |
募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 商業施設 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 賃貸マンション・アパート、分譲マンション、商業施設、公共施設などのリフォーム・リノベーション工事における現場の施工管理業務をお任せいたします。劣化した建物を美しく生まれ変わらせ、オーナー様や利用者様に喜んでいただける仕事です。関西支社での現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 賃貸マンション・アパートのリフォーム工事は工期が約1週間と短く、分譲マンションや官公庁関連の工事は半年程度の期間で進みます。大規模改修工事、ウイルス対策工事、カビ対策工事、神社仏閣の再生工事など、多様な案件に携わることができます。当社は元請けとして営業部門を抱え、数ヶ月先の工事予定が確保されているため、仕事が途切れる心配がありません。転勤・出張はなく、関西地域での勤務となります。 【具体的な業務】 ・積算、見積りの作成 ・施主、営業との打ち合わせ ・職人や資材の手配、単価交渉 ・工程管理、進捗確認 ・入居者、近隣住民への対応 ・安全管理、各種検査対応 ・提出書類の作成 ・アフターメンテンス対応 【この仕事の魅力】 リフォーム・リノベーション工事では、住民がいる中での施工となるため、丁寧なコミュニケーションが求められます。その分、直接オーナー様や住民様の感謝を受けられることが大きなやりがいです。当社では業務の分業化を進めており、原価管理は別部署が担当するため、施工管理の負担が適切に配分されています。竣工時には請負金額に応じた報奨金が支払われるため、成果が直接評価される環境です。月給39万5千円から56万7千5百円(固定残業代含む)で、経験に応じた昇給と年2回の賞与があり、想定年収は550万~800万円。残業は30時間を超えた分は追加支給となり、多くの社員が19時には退社しており、仕事と生活の両立が実現できます。 |
魅力や特徴 | 【企業概要】 賃貸マンションのオーナーへ向けて、入居率と収益の向上を目的とした経営コンサルティングから工事施工、アフタフォローまでワンストップで展開。 【企業の魅力】 (1)自社メディアを持つ唯一のリフォーム会社…集客力◎ (2)技術力…自然調和する色彩と高い耐久性が求められる社寺仏閣再生工事で長年培った技術と経験を活かし、マンション・大規模施設の大規模改修工事を大手から専属受注 (3)2025年大阪開催の世界的イベントPRパートナー (4)報奨金/竣工が取れれば建物ごとに請負金額に応じて施工管理にも報奨金あり! 【就業環境】 (1)元請けだからこその強み/自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません! (2)業務のIT化/複数の現場を管理するため、システム(アプリ)を使って業務改善を実施中。将来的には『完全ペーパーレス』を目指します。 (3)できるだけ仕事を分業し、1人の負担が大きくならないように配慮。原価管理は別の部署が実施。伴い残業時間も少なく、19時には大半の社員が退社。今後は積算業務も別部門が担当予定です! |
必須資格 | 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~18時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:400万円 〜 600万円(賞与あり) 予定年収は400万円から600万円。月給は28万5714円から42万円。基本給は23万4914円から35万円で、固定残業手当は月5万800円から7万円を含みます。固定残業は30時間分で、超過分は別途支給。賞与は年2回、昇給は年1回。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 要相談 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は月3万円まで支給。健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備。OJTで仕事の流れを学べます。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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04
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05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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