土地活用提案における建設営業

髙松建設株式会社

年収

750〜1100万円

勤務地

東京都港区

年間休日

127日

残業

20時間

転勤なし

完全週休二日制

土日休み

無資格可

掲載日：2025-08-07求人更新日：2026-09-08

募集内容

募集職種	営業（正社員）
仕事内容	対象物集合住宅_木造以外仕事内容　法人企業・土地オーナー様に対して、自らエリアを開拓するデベロップメント型の営業スタイルで活躍していただきます。「建物を建てる」提案にとどまらず、地域特性・人口動態・マーケティングデータを踏まえながら、お客様の想いや将来ビジョンを丁寧にヒアリング。オーダーメイドの建築計画・事業収支プランをゼロから立案し、プロジェクト完結まで一貫して担当します。具体的な仕事内容＜新規顧客の開拓営業＞・担当エリアのマーケットリサーチ・ターゲット選定を自ら実施・法人企業・土地オーナー様への訪問営業・コンサルティング提案・事業収支シミュレーションの作成・提案・5~6名のチームメンバーのマネジメント、営業同行、案件の進捗管理＜外部ネットワークの構築・活用＞・金融機関・不動産会社との連携による継続的な案件創出・担当エリアの人脈・ネットワークを活かした潜在案件の掘り起こし＜社内各部署との「チーム営業」＞・設計部・工事部と連携し、技術的裏付けのある建設計画を立案・組織一体となってチーム営業でプロジェクトを推進
応募要件	必須経験（いずれか一つ）建築系営業必須条件の補足・営業管理職、マネジメント経験5年以上 [年齢]　30～40代前半歓迎条件の補足・建設業界、不動産業界、金融機関などでの管理職経験・宅建資格、FP資格、建設関連資格など有資格者
給与	年収 750〜1100万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 53〜78万円給与・賞与の補足昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) 残業手当：管理職のため、対象外役職手当：あり
魅力や特徴	【会社概要】［業歴］100年企業［グループ会社］21社［平均年齢］37.9歳［累計完工棟数］5078棟【会社の特徴】［建設にマーケティングの視点］　髙松建設株式会社のマーケティングは、エリア担当者が自ら現地に足を運び、独自にデータを収集することから始まります。人の流れや交通量などを丁寧に分析し、周辺にはどのような用途の建物があり、どのような人々が暮らしているのかを把握しています。こうした綿密なマーケットリサーチを基に、その地域に最適でオンリーワンの事業プランを提案しています。［心に響くプランを生みだす］　同社には規格化された製品はなく、顧客一人ひとりに合わせたプランを大切にしています。顧客の想いや描く未来を共に考え、心に響く最適なプランを提案しています。土地の魅力や歴史を深く理解したうえで、誰もが愛着を持ち、快適に過ごせる場所となるよう、時代を経ても色あせない魅力を備えた心地よい空間を創り上げています。［建物を使う人の視点に］　設計と施工の両面から緻密な検証を重ね、丁寧に作り込んだ建物を手掛けています。設計においては、居心地やデザインを通じて人の心に響くことを重視しています。美しく仕上げられた建物は、訪れる人に豊かな印象を与え、ワンランク上の建築物として存在し続けます。エンドユーザーの視点を大切にし、導線計画や空間設計、デザインに至るまで、細部にわたり快適さを追求しています。［人と資産を守る「耐震構造」］　阪神・淡路大震災発生当時、震度6～7の激震地域内には同社の建築物が108棟存在していましたが、倒壊や半壊は一棟もありませんでした。この経験を踏まえ、より安全で安心な建物を実現するために社内検証を重ねた結果、建築基準法で定められている水平力（横揺れ）だけでなく、上下方向の揺れも考慮する必要があるとの結論に至りました。その結果、同社の耐震構造は、建築基準法が定める地震力を15％上回る厳しい設計基準のもとで設計・施工されています。【案件特徴】　関西エリアにおける受注案件では、非住宅とマンションの割合は非住宅が7割を超えています。関東エリアを含めると、非住宅が5割、マンションが5割という受注実績となっています。エリア別では、大阪市内が67％、京都市内が7％、神戸・阪神間が8％、滋賀・奈良・和歌山が10％を占めています。配属は自宅からの通勤を考慮して決定されます。また、同社では新耐震基準よりも15％高い独自の耐震基準を設けており、安全性の高い建築物を施工するためのノウハウを習得できる点も特徴です。【働き方】　施工管理体制では業務効率を重視し、図面管理や工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などを一元管理できるシステムを導入しています。さらに、工事の規模に関わらず、必ず2名以上の現場担当者を配置する体制を整えています。そのため、振替休日も取得しやすい環境となっています。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、残業時間は月40時間程度です。【取得している認定など】・健康経営優良法人2025 ・くるみん認定
勤務地	東京都港区芝4-8-2
転勤・出張	転勤なし当面なし
休日・休暇	年間休日：127日休日：土曜日、日曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定）お盆(夏季)休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇介護休暇看護休暇年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）土日出勤の場合は平日に振替休日を取得特別休暇
勤務時間	08時30分～17時30分残業：月平均20時間
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給資格取得支援制度研修制度退職金制度再雇用制度通勤手当：会社規定に基づき支給退職金制度：当社規定による副業：可役職手当消費税手当時短制度自転車通勤可出産・育児支援制度
選考フロー	面接回数：2回適性検査：なし 1次面接方法：対面のみ 2次面接方法：対面のみ

企業情報

社名	髙松建設株式会社
設立	1980年
代表者	高松孝年
財務・業績	資本金 500,000万円売上高 9,233,612万円完成工事高 8,394,748万円元請完成工事高 8,394,748万円売上総利益 1,550,911万円
従業員・技術者	従業員数 1,773人技術者数 0人 1級技術者数 583人 2級技術者数 74人監理技術者補佐 0人その他資格者数 270人研修受講者数 185人
得意業種	技術者育成に力を入れ、資格取得支援と研修を整備しています。現場実務を通じて力をつけられる環境で、研修受講者数は185名に達します。得意業種は建築・プレストコンクリート・土木一式で、1級583名・2級74名・その他資格者270名と、幅広い技術者層の充実が特徴です。第1位建築
建設業許可	27件の許可情報を表示特定建設業ガラス特定建設業タイル_れんが_ブロック特定建設業しゆんせつ特定建設業プレストレストコンクリート特定建設業内装仕上特定建設業とび_土工_コンクリート特定建設業土木一式特定建設業塗装特定建設業大工特定建設業屋根特定建設業左官特定建設業建具特定建設業建築一式特定建設業板金特定建設業水道施設特定建設業法面処理特定建設業熱絶縁特定建設業石特定建設業管特定建設業ほ装特定建設業解体特定建設業造園特定建設業鉄筋特定建設業鋼構造物特定建設業鋼橋上部特定建設業防水特定建設業電気