募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 事務所・オフィス（非ビル） 公共施設（教育/医療/文化施設など） 内装・外装（看板などを含む） 発電プラント |
仕事内容 | 【仕事内容】 工場・倉庫、事務所、公共施設（教育・医療施設など）、発電プラントなど、様々な建物・施設の電気設備、空調設備、給排水衛生設備、送電設備といった建築設備工事の施工管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 電気設備では、受変電設備や非常用発電機、自動火災報知設備などの設計・施工を手がけます。空調設備では、省エネ効果に優れた蓄熱ファンヒーターやエコアイスなどの提案・施工を行います。給排水衛生設備では、飲料水から産業用水、厨房設備まで幅広い施設に対応します。送電設備では、送電線や鉄塔の設計から施工、保守・修繕まで一貫して担当します。案件規模は数千万から数十億円に及び、公共機関や大手建設会社、電力会社など多様な発注者との取引があります。 【具体的な業務】 ・現場の工程管理（スケジュール作成・進捗管理） ・安全管理（安全計画の策定、現場巡視、安全教育） ・品質管理（施工方法の確認、検査・検収対応） ・原価管理（予算管理、変更対応、請求手続き） ・施工図や設計図の確認・指示 ・協力業者との打ち合わせ・調整 ・官公庁や発注者への報告・協議 ・CAD（JW-CAD、AutoCADなど）を使用した図面作成・修正 【この仕事の魅力】 四電工は従業員の約90％が技術職で、平均勤続年数が16年を超える安定した企業です。電気工事施工管理では転勤がつきものですが、同社では転勤を最小限に抑えており、兵庫県内での勤務を基本としながらキャリアを築けます。資格取得支援が手厚く、受験費用補助や取得祝金の支給、社内講習会や通信教育講座の活用支援により、1級電気工事施工管理技士などの資格習得を積極的にバックアップします。年間休日125日、完全週休二日制で、育児・介護休業制度も整備されており、仕事と生活の両立が可能です。給与は月給33万円～44万円（年収600万円～800万円）で、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 ［グループ企業数］36社 ［従業員に占める技術職の割合］90% ［平均勤続年数］17.8年 【同社の特徴】 同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 【事業内容】 ［電気設備工事］ さまざまな施設に欠かすことのできない受変電設備は､万一故障すると長時間の停電や操業の停止など､施設やお客さまに多大な影響を及ぼすため､高い信頼性が求められます｡四電工では､それぞれの施設の規模や用途に応じた電源系統の信頼性向上と停電対策として非常用発電機やUPS(無停電電源装置)の設置などをご提案しています｡また､省エネルギーと経済性を考慮した電灯･動力設備､もしもの火災に備えた自動火災報知･防火設備など､人と環境にやさしい設備づくりを行っています｡ ［空調設備］ 空調設備は､建物の規模や用途に応じて様々な種類や方式が考えられます｡四電工では､安価な夜間電力を利用した蓄熱ファンヒーターやエコアイスなど､省エネ･コスト削減に優れた空調設備をご提案しています｡ ［給排水･衛生設備］ 暮らしに欠かせない飲料水から､温水プールや公衆浴場､工場などの産業用水､給食調理場の厨房設備に至るまで､あらゆる施設の給排水設備を手掛けており､利便性と快適性を追求した設備を積極的にご提案しています｡ ［配電設備］ 四国の配電線や電柱といった配電設備の設計から新設､移転､更新､保守を行っています｡特に､2005年からは､従来の施工業務に加え､お客さまとの面談･協議を含めた設計業務や設備のメンテナンス業務も担うことで､配電現場業務の効率的な一貫処理体制を構築しています｡また､すべてのお客さまの電気を守るため､設備トラブルがあっても迅速に復旧できるよう､四国内の事業所ネットワークを活かして､昼夜を問わず対応できる万全の体制を整備しています｡ ［送電設備］ 送電線や鉄塔といった送電設備の企画･調査から設計･施工､保守･点検･修繕までを一貫して行い､人々の生活に不可欠な電力インフラを構築しています｡特に､四電工では直営の架線電工を抱え､送電線･鉄塔工事技術を伝統的に磨くとともに､機動的かつ効率的に工事を行っています｡また､地中送電線工事で培った技術を活かし､景観や安全性に配慮した電線共同溝(キャブ)工事など､地中埋設管路を中心とした土木工事にも積極的に取り組んでいます｡ 【人材育成】 四電工では会社と社員がともに成長できる企業を目指し、人材育成体制の充実を図っています。実習施設・宿泊施設を備えた自社保有の社員研修所や、キャリア・職種に応じた研修プログラムなど、各々が目標を持ち、成長し続けることができる環境を整えています。また資格取得や自己啓発など、社会人としてのスキルアップを促すため、社内講習会や実技指導､通信教育講座や受験費用の補助、資格取得祝金の支給などさまざまなバックアップを行っています。 |
必須資格 | 1級電気工事施工管理技士 運転免許 |
必須経験 | 電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災) 設備工事積算(設備設計積算含む) JWCAD AutoCAD その他CAD |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
勤務時間 | 残業：不明 |
給与 | 想定年収：600万円 〜 800万円（賞与あり） 予定年収は600万円から800万円の範囲で、経験・能力に基づき決定。月給は33万円から44万円で、昇給は年1回、賞与は年2回支給。有給や残業手当あり。安定した待遇で長期的なキャリアを築けます。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 要相談 転勤あり 【出張】 ・担当する現場により出張対応あり 【転勤】 ・当面なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は公共交通機関利用で全額支給、その他で上限31,600円まで。家族手当や住宅手当、借上社宅支援で自己負担は1/4。社会保険完備、厚生年金基金もあります。退職金は確定拠出年金と企業年金制度。育児・介護休業制度、各種研修や資格取得支援、通信教育支援、従業員持株会、保養所利用など福利厚生が充実。 |
会員登録する３つのメリット！
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ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
兵庫県神戸市の電気工事施工管理の類似求人
新築建物電気設備工事における施工管理
西部電気建設株式会社
年収
360〜540万円
勤務地
兵庫県神戸市灘区都通
年間休日
130日
正社員転勤あり・出張あり完全週休二日制土日休み住宅手当資格手当
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必須資格：2級電気工事施工管理技士
必須経験：内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事
必須資格※下記のいずれか一つ2級電気工事施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事
仕事内容集合住宅、オフィスビル、学校や病院などの建物における電気設備工事の施工管理業務を担当していただきます。建物の電気設備を対象に、品質・工程・労務・安全・資材・原価などの管理、現場の作業指示などを行い、プロジェクト完成までをマネジメントしていただきます。
【担当する案件】
案件金額は1億～10憶円程度、工期は1年から2年半程度の工事が中心です。基本的には1人で1現場を担当し、大型現場の場合は複数名でチームを組んで対応します。
【具体的な業務】
・施工計画の作成
・施工検討、図面精査
・客先等との打ち合わせ
・施工図の作成
・現場での作業指示、管理
・予算、進捗管理
・各種申請、手続き
・検査および引き渡し
など
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2025/11/17更新日 2026/07/23
電気設備工事施工管理（集合住宅・工場）
甲南電設工業株式会社
年収
450〜800万円
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区芦原通
年間休日
125日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み社用車貸与住宅手当
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必須資格：1級電気工事施工管理技士・第2種電気工事士・運転免許
必須経験：内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・その他_電気工事
必須資格※下記のいずれか一つ1級電気工事施工管理技士・第2種電気工事士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・その他_電気工事
仕事内容マンション・病院・学校などの公共施設、工場、商業施設といった各種建築物の電気設備工事における施工管理業務を担当していただきます。新築工事からリニューアル工事まで、現地調査から設計、施工、アフターフォローまでをトータルで手がけ、安全で快適な設備づくりを実現する仕事です。
【担当する案件】
神戸市内を中心に、民間案件が約9割、公共工事が約1割の比率で施工しています。新築マンションが全体の6～7割を占め、事務所や倉庫が2割、公共工事が1割程度です。1人あたり年間3～4件の案件を担当し、現場常駐は基本的にはなく、毎日1～2件の現場を巡回しながら、会社で設計図面作成に当たることが多い働き方です。
【具体的な業務】
・施工図面の作成（設計図を基に実施図を作成）
・協力業者への指示伝達と工事管理
・品質管理、工程管理、安全管理、環境管理
・原価管理とコスト削減の検討
・職人さんの管理と指導
・現地調査と打合せ
・積算・見積もり業務
・機械・資材の手配
【この仕事の魅力】
完全週休二日制（土日祝）で年間125日の休日があり、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。月平均30時間程度の残業で、勤務間インターバル制度により休息時間も確保されています。資格手当は最大4.5万円、住宅手当・家族手当など福利厚生が充実しており、資格取得支援制度で専門知識を実践を通して習得できます。チームワークを重視する社風で、社員旅行やバーベキューなど社内イベントも定期的に開催されています。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・店舗
掲載日 2024/06/01更新日 2026/05/22
鉄鋼設備・変電設備設計における電気工事施工管理
大洋興業株式会社
年収
500〜750万円
勤務地
兵庫県神戸市広畑区東新町
年間休日
111日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり土日休み住宅手当寮・社宅あり
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必須資格：1級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・運転免許
必須経験：内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・照明設備_電気工事・その他_電気工事
必須資格※下記のいずれか一つ1級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・照明設備_電気工事・その他_電気工事
仕事内容鉄鋼をはじめとする産業プラントの電気設備工事における施工管理を担当していただきます。お客さまから提供いただいた図面に機器のレイアウトや配線ルートを加えて施工図面を完成させたあと、現場の責任者として品質管理・原価管理・工程管理・安全管理・環境管理を行い、協力会社の作業員を指揮して設備を構築していきます。受変電設備、内線設備、外線設備など多様な電気工事に対応し、巨大工場や重要な社会インフラに命を吹き込む仕事として、電気工事施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
鉄鋼プラント、化学プラント、電力プラント、水処理施設、鉄道、空港、超高層ビルなど、国内の主要プラントおよび公共施設が対象です。日本製鐵、TMEIC、三菱電機、JFEプラントエンジなど大手メーカーとの取引実績があります。勤務地は兵庫県（本社・姫路市、長田事務所・神戸市）を中心に、全国の事業所（東京、茨城、愛知、大阪、岡山、広島、山口、福岡、大分）への配属が想定されます。転勤はありませんが、現場対応のため出張があります。
【具体的な業務】
・お客さまとの打ち合わせ・調整
・他の工事会社との工程調整会議
・協力会社への作業指示と現場管理
・品質管理（施工図面の検図、工事の品質確認）
・原価管理（予算管理、積算資料の作成）
・工程管理（工事スケジュール立案・進捗管理）
・安全管理（安全計画の策定、現場の安全確認）
・環境管理
・施工計画書、報告書、資料などの作成（Excel、Word使用）
【この仕事の魅力】
入社後は約2週間の集合研修で電気の基礎知識を学び、その後配属先で約3カ月間のマンツーマンOJTを受けます。その後も個人ごとのスキルアップメニューを作成し、上司が定期的にフォローしながら成長をサポートします。入社後5年間は各種研修を重点的に実施し、早期のキャリアアップを目指す環境が整っています。自分が責任者となって工事を進め、設備が稼働し始めたときの達成感は格別です。年間休日111日、週休二日制（土日祝日）で、基本的に残業は少なく、仕事と生活の両立が可能です。月給25万円から40万円（経験・スキルにより決定）、年収500万円から750万円、年1回の昇給（8月）と年2回の賞与（7月・12月、過去5年平均6ヶ月分）があります。資格取得費用は会社負担、資格手当も支給されます。
対象物産業プラント
掲載日 2024/06/01更新日 2026/05/15
電気施工管理/未経験歓迎/残業少/資格支援/神戸
株式会社オールライト
年収
350〜550万円
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区東出町
年間休日
120日
残業
5時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当
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必須資格：運転免許
必須経験：内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事
仕事内容新築マンション、ビル、工場などの建物に対して、照明器具やコンセント、受変電設備などの電気工事における施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
公共工事から民間の新築案件まで、集合住宅（マンション）、工場・倉庫、商業施設、オフィスビルなど幅広い建物の電気設備工事に携わります。特に新築マンションの内線工事が得意分野です。神戸を中心とした関西エリアで施工しており、直行直帰が可能です。転勤はありません。
【具体的な業務】
・発注者や現場スタッフとの打ち合わせ・調整
・工程表の作成・管理、進捗状況の確認
・電気工事に関する設計・積算業務
・施工図面の確認・指示
・安全管理・品質管理
・工事に必要な書類作成
【この仕事の魅力】
月平均残業時間が5～10時間と少なく、年間休日120日で完全週休二日制（日曜・隔週土曜日）のため、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。第2種電気工事士で月5千円、第1種電気工事士で月1万円など資格手当が充実しており、資格取得時には5万～10万円のお祝い金も支給されます。業務時間内に勉強会を実施し、資格取得を全力でサポートするため、未経験からでもスキルアップが可能です。経験3年以上で基本給26万4千円～50万円、10年以上で36万8千円～50万円と、経験に応じた給与体系も用意されています。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2026/03/12更新日 2026/03/12
新築・改修工事現場の電気設備工事管理
社名非公開
年収
350〜780万円
勤務地
兵庫県神戸市
年間休日
120日
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容工場・倉庫、商業施設、店舗、オフィスビル、公共施設などの新築・改修工事現場において、電気設備工事の施工管理を担当していただきます。元請けや発注者との打ち合わせ、現場の進捗管理、施工図の作成などが主な業務です。
【担当する案件】
栗原工業を軸とした案件を中心に、工場・倉庫から商業施設、オフィスビル、公共施設（教育・医療・文化施設など）まで、多様な建物の電気設備工事に携わります。内線工事（一般建築物の電気配線）、外線工事（送電・配電線）、受変電設備、消防・防災・再生可能エネルギー関連の電気工事など、幅広い工事種別に対応しており、経験を積む中で複数の案件に関わることになります。転勤はありません。
【具体的な業務】
・元請けや発注者との打ち合わせ・調整
・施工図の作成（AutoCADやTfasなどのCADソフトを使用）
・現場の進捗状況の管理・報告
・施工スケジュールの調整
・工事品質の確認・管理
【この仕事の魅力】
現場管理業務に特化した職場のため、施工管理スキルを集中的に磨くことができます。未経験でも40歳以下であれば応募可能で、研修制度と資格取得支援制度が整備されているため、電気工事施工管理技士などの資格取得を目指しながら成長できます。完全週休二日制（シフト制）で年間休日は120日、始業時間は8時、終業時間は17時と、安定した勤務環境が確保されています。
対象物工場・倉庫・商業施設・店舗
掲載日 2025/11/17更新日 2025/12/17
オフィスビル（SRC造）の電気・管工事における設備施工管理
株式会社竹中工務店
年収
750〜1400万円
勤務地
兵庫県神戸市中央区磯上通
年間休日
125日
残業
30時間
契約社員転勤あり・出張あり海外進出完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須資格：1級電気工事施工管理技士・第1種電気主任技術者(電験1種)・第2種電気主任技術者(電験2種)・第3種電気主任技術者(電験3種)・建築設備士・消防設備士
必須経験：内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事
必須資格※下記のいずれか一つ1級電気工事施工管理技士・第1種電気主任技術者(電験1種)・第2種電気主任技術者(電験2種)・第3種電気主任技術者(電験3種)・建築設備士・消防設備士
必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事
仕事内容同社にて、電気設備工事の施工管理業務をお任せします。
【具体的な業務】
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理
・環境管理
・施工計画の立案と実行
・協力会社との調整や指示出し
・発注者や設計者との打ち合わせ
・工事写真の撮影
・各種書類の作成
など
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2025/08/26更新日 2026/09/03
エレベーター据付工事における安全・工程管理
日本エレベーター製造株式会社
年収
350〜450万円
勤務地
兵庫県神戸市中央区磯部通
年間休日
126日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張なし完全週休二日制土日休み住宅手当寮・社宅あり
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必須資格：1級／2級電気工事施工管理技士・運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級電気工事施工管理技士・運転免許
仕事内容集合住宅、オフィスビル、商業施設、公共施設（学校・病院・文化施設）、運動施設、ホテルなど様々な建物に納入されるエレベーターの据付工事において、安全管理と工程管理を担当していただきます。
【担当する案件】
神戸出張所を拠点に、兵庫県内を中心とした現場でのエレベーター据付工事に携わります。官公庁や大手建設会社からの案件が多く、国会議事堂や駅舎のバリアフリー対応エレベーター、学校や病院といった公共施設のエレベーター工事など、社会インフラとして重要な役割を果たす案件に参画できます。転勤はなく、神戸出張所での勤務となります。
【具体的な業務】
・施主、居住者、近隣住民など顧客への対応
・エレベーター据付工事の工程管理（スケジュール調整・進捗管理）
・現場の安全管理（安全教育・危険箇所の把握・事故防止）
・品質管理（据付精度の確認・検査基準への適合確認）
・原価管理（材料費・労務費の管理）
・環境管理（廃棄物処理・騒音対策など）
・完成後のエレベーター検査と顧客への引渡し
【この仕事の魅力】
1935年創業のエレベーター専業メーカーだからこそ、開発・設計から製造・据付・保守まで一貫した体制で、高度な技術と知識を習得できます。入社後は基礎研修を受けた後、先輩社員の同行指導を通じて実務を学ぶため、未経験でも安心して始められます。官公庁向け案件が中心のため、同業他社と比べて休日出勤や夜間対応の頻度が低く、月15時間程度の残業で、土日祝休みの完全週休二日制（年間126日）と働きやすい環境が整っています。住宅手当（単身13,000円、世帯主17,000円）や家族手当、資格取得支援制度など充実した福利厚生により、長期的なキャリア形成が可能です。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2025/07/10更新日 2025/12/12
工場（S造）の電気設備工事における電気設備施工管理
株式会社テクノプロ・コンストラクション
年収
300〜600万円
勤務地
兵庫県神戸市中央区御幸通,中央区御幸通
年間休日
122日
残業
40時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可外国人可土日休み資格手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容電気工事施工管理を担当頂きます。
【詳しい仕事内容】
・品質管理
・原価管理
・工程管理
・安全管理
・環境管理
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/25
消防設備の新設工事における消防設備施工管理
ニッタン株式会社
年収
450〜800万円
勤務地
兵庫県神戸市中央区浜辺通
年間休日
122日
残業
60時間
正社員転勤あり・出張あり海外進出完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須資格：運転免許
必須経験：その他_電気工事・消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つその他_電気工事・消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)
仕事内容ニッタン株式会社は、火災から人命と財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備、消火設備、防排煙設備、非常電話設備、非常放送設備など、オフィスビル・商業施設・公共施設（教育・医療・文化施設）といった幅広い建物に対して、防災設備の施工管理と営業を担当していただきます。
【担当する案件】
神戸支店での勤務となり、関西エリアを中心に、オフィスビル、商業施設、公共施設などの防災設備工事に携わります。案件は元請工事と下請工事の両方があり、自動火災報知設備の施工管理経験が必須となります。消防法に基づいた設計図面に従い、防災設備の設置工事を現場で管理し、消防検査に合格させることが主な責務です。全国転勤が可能な方を対象としており、キャリアの発展に応じて他地域への配置転換もあります。
【具体的な業務】
・防災設備工事の現場管理（安全・品質・工程・予算管理）
・施工図面の確認と現場への指示
・消防設備士として消防法に基づいた設備の施工監督
・工事進捗の報告書作成
・消防検査対応
・営業活動（既存顧客のフォロー、新規案件の提案）
・設計・施工に関する技術サポート
【この仕事の魅力】
ニッタンは1954年創業の防災設備メーカーで、「技術のニッタン」として消防庁長官賞やグッドデザイン賞を受賞するなど、業界で高く評価されています。東京駅やNHK放送センターといった大型施設から、全国の商業施設・公共施設まで、社会インフラを支える仕事に携わることができます。年間休日122日の完全週休二日制で、休日出勤時は代休取得が可能です。資格手当・住宅手当・家族手当など充実した福利厚生に加え、昇給（年1回、前年度実績で3千円～4千円）と賞与（年2回、前年度実績で計2.31ヶ月分）があり、残業代は全額支給されます。
対象物商業施設・オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/08/21
病院・工場などの電気設備工事における電気設備施工管理
社名非公開
年収
500〜800万円
勤務地
兵庫県神戸市
年間休日
120日
残業
32時間
正社員転勤あり・出張あり完全週休二日制土日休み資格手当
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必須資格：1級／2級電気工事施工管理技士・運転免許
必須経験：内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級電気工事施工管理技士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事
仕事内容工場・倉庫、病院などの公共施設における電気設備工事の施工管理を担当していただきます。内線（一般建築物設備）、受変電設備、消防・防災設備などの電気工事全般について、品質・原価・工程・安全・環境の各面から現場を統括し、工事を完成させる責任を担っていただきます。
【担当する案件】
工場・倉庫、医療施設（病院）、教育施設などの建築物における電気設備工事が対象です。神戸支店を拠点としながら、転勤可能な方は国内の複数エリアでの現場配置となる場合があります。出張も伴います。
【具体的な業務】
・現場の品質管理（電気設備の施工品質確保、検査対応）
・原価管理（材料費・労務費の把握、予算管理）
・工程管理（施工スケジュール立案・進捗管理）
・安全管理（現場の安全環境整備、労働災害防止）
・環境管理（廃棄物処理、環境配慮の徹底）
【この仕事の魅力】
1903年創業の総合設備工事会社で、長年培った技術基盤のもと、大手ゼネコン（大林組、竹中工務店、大成建設など）との取引を通じて、質の高い案件に携わることができます。1級・2級電気工事施工管理技士の資格取得支援制度があり、キャリア形成を支援する環境が整っています。完全週休二日制（年間120日休日）で、年1回の昇給と年2回の賞与があり、資格手当も支給されます。
対象物工場・倉庫・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/04/24
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年収
650〜1000万円
勤務地
香川県高松市花ノ宮町
年間休日
125日
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：冷凍冷蔵設備_管工事・消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事・その他_管工事
必須経験※下記のいずれか一つ冷凍冷蔵設備_管工事・消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事・その他_管工事
仕事内容学校・病院・文化施設などの公共施設における空調・給排水・衛生・消防設備などの管工事の施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
公共施設（教育機関・医療機関・文化施設など）の建築設備工事が主な対象です。空調設備、給排水衛生設備（厨房設備を含む）、消防・防災設備、ダクト・配管工事など、複数の設備分野に携わることになります。香川県内の複数の営業所・建設所から現場が割り当てられ、転勤の可能性があります。出張は案件によって発生することがあります。
【具体的な業務】
・工程管理（工事スケジュールの立案・進捗管理）
・品質管理（施工品質の確認・検査）
・原価管理（予算管理・コスト削減の検討）
・安全管理（現場の安全基準遵守・リスク管理）
・作業員の労務管理（勤務状況・安全教育の実施）
【この仕事の魅力】
四電工は1963年の設立以来、四国を代表する総合設備企業として成長し、従業員の約90％が技術職で、一人あたり複数の建設関連資格を保有するエンジニア集団です。同社は人材育成を最優先としており、自社保有の研修施設での実務指導、資格取得費用の全額補助、資格取得祝金の支給など、キャリアアップを積極的に支援しています。月給38万円から55万円、年収650万円から1,000万円の実績があり、年2回の賞与と年1回の昇給があります。完全週休二日制（年間125日）、通勤手当全額支給、家族手当・住宅手当、借上げ社宅（自己負担1/4）など福利厚生が充実しており、育児・介護休業制度や時差出勤制度も整備されています。
対象物公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2025/07/12更新日 2026/05/12
電気計装・空調・給排水設備工事施工管理
株式会社四電工
年収
550〜750万円
勤務地
香川県高松市花ノ宮町
年間休日
125日
正社員転勤あり・出張あり無資格可上場企業完全週休二日制土日休み
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仕事内容工場・倉庫、事務所、学校・病院などの公共施設、発電プラントといった多様な建物に対して、電気設備・空調設備・給排水衛生設備の施工管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
電気工事では、受変電設備や非常用発電機、自動火災報知設備といった安全・信頼性に関わる設備から、省エネ型の電灯・動力設備まで幅広く手がけています。空調・給排水衛生設備では、蓄熱ファンヒーターなどの省エネ空調や、教育施設・医療施設の給排水システム、厨房設備といった生活に欠かせない設備を施工しています。また、送電線や鉄塔といった電力インフラの工事にも携わり、数千万から数十億規模の案件に対応しています。四国を中心に、首都圏・関西圏での施工実績も多く、配属される営業所によって担当エリアが決まります。
【具体的な業務】
・現場の工程管理（工事スケジュールの作成・進捗管理）
・安全管理（安全計画の立案、現場巡視、安全教育）
・品質管理（施工方法の確認、検査・試験の実施）
・原価管理（材料・労務費の管理、予算との照合）
・施工図や報告書などの書類作成
・協力業者や職人との打ち合わせ・指示
・発注者との協議・報告
【この仕事の魅力】
四電工は従業員の約90％が技術職で、平均勤続年数が16年を超える安定した企業です。資格取得祝金や通信教育支援、社内研修所での実務指導など、キャリアアップへのサポートが手厚く、成長スピードが早いと業界でも評価されています。月給30万～40万円（経験・能力に応じ決定）、年間125日の完全週休二日制、通勤手当全額支給、借上社宅制度（自己負担1/4）など、安定した収入と充実した福利厚生で長期的に働ける環境が整っています。
対象物工場・倉庫・事務所・オフィス（非ビル）・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/05/12
教育施設等の電気設備設計・積算
株式会社四電工
年収
400〜800万円
勤務地
香川県高松市花ノ宮町
年間休日
125日
残業
40時間
正社員転勤あり・出張あり上場企業完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須資格：1級電気工事施工管理技士・運転免許
必須経験：電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)・設備工事積算(設備設計積算含む)・JWCAD・AutoCAD・その他CAD
必須資格※下記のいずれか一つ1級電気工事施工管理技士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)・設備工事積算(設備設計積算含む)・JWCAD・AutoCAD・その他CAD
仕事内容工場・倉庫、事務所、教育施設、医療施設、公共施設、発電プラントなど、様々な建物・施設に必要な電気設備（受変電、電灯・動力、通信、発電、防災など）の設計・積算業務を担当していただきます。
【担当する案件】
アマゾンの物流施設搬送設備、太陽光発電所、学校・病院・福祉施設といった公共施設から、工場の電気設備更新工事まで、民間・公共を問わず多様な案件に携わります。設計図の作成から材料数量の拾い出し、工事金額の算定まで、一連の業務を経験できます。香川県内の複数の営業所を拠点としており、配置先は本店・中央建設所・各営業所のいずれかとなります。
【具体的な業務】
・建築設備CAD（JW-CAD、AutoCAD等）を用いた電気設備設計図の作図
・工事に必要な材料数量の拾い出しと工事金額の算定（積算業務）
・施設や現場の調査
・社内外の関係者との打ち合わせ・協議
【この仕事の魅力】
四電工は従業員の約90％が技術職で、一人当たり複数の資格を保有する高度な技術集団です。資格取得支援や通信教育講座の費用補助、取得祝金の支給など、スキルアップへのバックアップが手厚く、キャリア形成を積極的に応援しています。平均勤続年数16.3年と業界では長く、働きやすさを重視した環境づくり（時差出勤、育児休業制度など）が整備されています。完全週休二日制（年間125日）、交通費全額支給、借上社宅制度（自己負担1/4）、家族手当・住宅手当など、生活面での支援も充実しています。
対象物工場・倉庫・事務所・オフィス（非ビル）・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/05/12
電気施工管理/未経験可/安定長期勤務
株式会社四電工
年収
700〜1000万円
勤務地
岡山県岡山市北区西島田町
年間休日
125日
正社員転勤あり・出張あり無資格可上場企業完全週休二日制土日休み
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必須経験：内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事
必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事
仕事内容電気計装、空調・管設備工事の施工管理業務を担当します。
［規模］数千万から数十億
【施工実績】
［電気設備］
・アマゾンＦＣ搬送設備
・事務所
・太陽光発電所
・教育施設
・福祉施設
・医療施設 など
［計装設備］
・丸住製紙 チップ・石炭荷役設備
・原石ライン延長に伴う電気設備
・浄水場外電気設備更新
・チルド設備更新工事に伴う電気設備 等
［空調・給排水衛生設備］
・教育施設
・医療施設
・福祉施設 など
・搬送設備
・丸住製紙 チップ・石炭荷役設備
［送電設備］
・一部除却工事
・鉄塔塗装修繕
・電線張替 など
対象物工場・倉庫・事務所・オフィス（非ビル）・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2026/08/02更新日 2026/09/04
電気設備・計装・空調・給排水設備の施工管理
株式会社四電工
年収
500〜700万円
勤務地
高知県高知市桟橋通
年間休日
125日
正社員転勤あり・出張あり無資格可上場企業完全週休二日制土日休み
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仕事内容工場・倉庫、事務所、教育施設、医療施設などの建築設備工事における施工管理業務を担当していただきます。電気設備（受変電設備、非常用発電機、火災報知設備など）、空調設備、給排水衛生設備、そして四国の配電線や鉄塔といった送配電設備の設計から施工、保守まで、幅広い案件に携わります。
【担当する案件】
高知県内を中心に、複数の営業所・事業所から配置される案件に対応します。案件規模は数千万から数十億円に及び、公共施設（学校、医療機関、福祉施設）、民間の工場・倉庫、オフィスビル、さらには太陽光発電所やプラント設備など、多岐にわたります。配電工事では従来の施工に加え、お客さまとの面談・協議を含めた設計業務やメンテナンス業務も担当します。送電設備工事では、設計・施工から保守・点検・修繕まで一貫して対応する体制が整っています。転勤の可能性があります。
【具体的な業務】
・現場の工程管理（工期の進捗確認、スケジュール調整）
・安全管理（作業員の安全確保、安全教育、事故防止対策）
・品質管理（施工品質の確認、検査対応）
・原価管理（材料費、労務費の管理、コスト削減の検討）
・施工図の作成・確認
・関係者との調整（発注者、協力業者、設計者との打ち合わせ）
・報告書・日誌などの書類作成
・現場巡視と施工状況の記録
【この仕事の魅力】
四電工は従業員の約90％が技術職で、延べ約4,000以上の有資格者を擁する正真正銘のエンジニア集団です。資格取得の支援が手厚く、社内講習会や通信教育講座の費用補助、取得祝金の支給など、キャリアアップを積極的に応援しています。また、自社保有の研修施設と宿泊施設を備えた社員研修所で、実務を通じた指導を受けられる環境が整っています。平均勤続年数が16.3年と業界内で長く、これは仕事の達成感と働きやすさの環境づくり（時差出勤、育児休業制度など）が評価されている証です。完全週休二日制（年間125日）、住宅手当、社宅制度、交通費全額支給など、生活面でのサポートも充実しています。
対象物工場・倉庫・事務所・オフィス（非ビル）・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/05/13
電気設備・空調設備工事における電気設備施工管理
株式会社四電工
年収
500〜700万円
勤務地
香川県高松市花ノ宮町
年間休日
125日
正社員転勤あり・出張あり無資格可上場企業完全週休二日制土日休み
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容教育施設・医療施設・福祉施設などの公共施設から、工場の搬送設備、浄水場などの産業施設まで、幅広い建物・設備に対して、電気・空調・給排水衛生設備の施工管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
公共施設（教育・医療・福祉施設）、産業施設（浄水場、食品工場など）、搬送設備といった多様な建物・設備が対象です。案件規模は数千万円から数十億円に及び、受変電設備、非常用発電機、空調設備、給排水・衛生設備など、施設の用途に応じた設計・施工を一貫して手がけています。勤務地は香川県内の複数営業所（本店・高松営業所・東讃営業所・中讃営業所・中讃西営業所・観音寺営業所など）から配属となります。
【具体的な業務】
・現場の工程管理（工事の進捗状況の把握と調整）
・品質管理（施工品質の確認と基準への適合確認）
・安全管理（現場の安全対策の実施と労働災害防止）
・原価管理（工事費用の管理と予算の適正化）
・施工図・報告書などの書類作成
・発注者・協力業者との調整・打ち合わせ
・現場での実務指導
【この仕事の魅力】
四電工は従業員の約90％が技術職で、平均勤続年数16.3年と業界内でも定着率が高く、働きがいのある環境が整っています。資格取得支援や祝金制度が手厚く、社内研修所での実務指導を通じて、成長スピードが早いと他社からも評価されています。また、転勤がないため、地域に根ざした安定したキャリアを築くことができます。完全週休二日制（年間125日）、住宅手当・社宅制度、交通費全額支給など、仕事と生活の両立を支援する福利厚生が充実しており、無資格での入社も可能です。
対象物公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/05/13