集合住宅（RC造・S造）の新築・改修工事における建築施工管理

社名非公開

年収

400〜600万円

勤務地

東京都港区

年間休日

120日

残業

40時間

転勤なし・出張なし

完全週休二日制

土日休み

無資格可

寮・社宅あり

掲載日：2024-06-01求人更新日：2026-02-13

募集内容

募集職種	建築施工管理（正社員）
仕事内容	対象物注文住宅分譲住宅集合住宅_木造以外工場・倉庫店舗オフィスビル公共施設（教育/医療/文化施設など）宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）仕事内容注文住宅・分譲住宅、集合住宅、工場・倉庫、店舗、オフィスビル、公共施設、ホテルなど多様な建物の新築工事（RC造・S造・木造）、改修・リフォーム・リノベーション、修繕工事において、施工管理業務を担当していただきます。担当する案件案件は注文住宅から大規模な集合住宅、公共施設、ホテルまで幅広く、大手建設会社（竹中工務店、大成建設など）との取引が中心です。元請として受注している案件もあり、受注は全国で増加しています。案件によっては「分業制」ではなく「専任制」をとって業務を進めます。専任制では、施工計画の立案、協力会社の手配、材料調達および管理、現場環境の安全管理など、1つの案件の全工程に携わることができます。具体的な業務・施工計画の立案・協力会社の手配と管理・材料調達および管理・工程管理・品質管理・現場環境の安全管理・原価管理この仕事の魅力専任制を経験することで、1つの案件全体に関わる幅広い施工管理の知識を身につけられ、「自分がこの案件を手掛けた」という実感とやりがいが得られます。個人の裁量に任せられる部分が多く、経験を十分に活かせる環境です。残業は40時間を超えないよう管理され、年間休日120日を守るため、やむを得ず休日出勤した場合は必ず振替休日を取得します。下請け受注時の残業手当（月2万円）、遠方出張手当（月3万円）、家族手当（月1万円）など手当も充実しており、働きに対するねぎらいが徹底されています。
給与	年収 400〜600万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 33〜50万円賞与あり ※会社業績および個人の勤務評価により決定します給与・賞与の補足年俸制400万～600万円（年額の基本給）、昇給年1回、残業手当あり
魅力や特徴	【会社概要】［創業］1949年［従業員数］110名［受賞］第12回日本構造デザイン賞及びグッドデザイン賞、日建連主催の第59回ＢＣＳ賞、ＤＦＡアジアデザイン賞の最高賞【業務の特徴】　業務進行は、社内ルールに則りながらも、個人の裁量に任せている部分が多いため、十分に経験を活かせる環境です。一般住宅、公共施設、ビルおよびマンション、商業施設および店舗、社員寮など様々な案件実績があります。案件は様々ですが、大手ゼネコン全てと取引しており、元請として受注している案件もあり、受注は全国で増加しています。案件によっては「分業制」ではなく「専任制」をとって業務を進めます。「専任制」を敷くことで、施工計画立案、協力会社の手配、材料調達および管理、現場環境の安全管理など、1つの案件の全工程に携わることができます。「専任制」を経験することで、幅広い施工管理の知識や、自身でこの案件を手掛けたという実感とやりがいを得ながら、自身の成長に繋げていくことができます。【やりがい】　当社では案件にもよりますが「分業制」を敷かず、施工計画立案、協力会社の手配、材料調達・管理、現場環境の安全管理など1つの案件の全工程に携わる「専任制」で業務を進めています。あらゆる施工管理の知識を身につけられるので、更なる成長が望めますしなにより「私がこの案件を手掛けた」という実感とやりがいを得られるでしょう。【就業環境】　残業は40時間を超えないよう管理：残業は40時間を超えないよう調整したり、45時間を超えた場合は、5万円の手当を支給するなど、働きに対するねぎらいをしっかりと行っています。また、お休みも年間休日120日も守れるよう、やむを得ず休日出勤をした場合は必ず振替休日を取得してもらうなど、社長自らが関わって徹底をしています。やむを得ない場合は手当を支給しています。遠方への出張手当/月3万円、下請け受注の仕事の場合は残業することもあるため、下請け手当/月2万円、家族手当/月1万円など、手当も充実しています。【福利厚生】　社長自らが働き方改革実行委員会の委員長として1人ひとりのライフステージの変化をしっかりバックアップしています。何よりも社員の皆様に長く安心して気持ちよく働いてもらい、家族と共に幸せを感じてもらう職場環境を整えています。社員が幸せでないと良い仕事はできません。会社としてお客様により良い物を提供するにはまず社員の幸せを第一に考えます。これこそが「お客様ファースト＆社員ファースト」の真髄です。70歳定年制や会社負担での医療保険加入、資格取得支援制度、婚活支援金・結婚手当・子供手当など、様々な福利厚生を用意し、社員の人生を応援します。
勤務地	東京都港区
転勤・出張	出張なし転勤なし［出張］・基本的にはなし・出張先：全国・出張手当：3万円/月（遠方の場合）
休日・休暇	年間休日：120日休日：土曜日、日曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定） GW休暇お盆(夏季)休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）、年末年始、夏季休暇（3日）、慶弔休暇
勤務時間	08時00分～17時00分残業：月平均40時間
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給家族手当資格取得支援制度退職金制度通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、確定拠出年金制度、ベネフィットステーション

この求人についてよくある質問

この建築施工管理求人の年収は、東京都港区の相場と比べてどうですか？

東京都港区で掲載中の建築施工管理の求人では、年収の平均は602万円（129件）です。それに対して、この求人の年収は400万〜600万円です。

この求人の残業や休日などの働き方を教えてください

勤務時間は8時〜17時で、残業は月平均40時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は120日あります。東京都港区の建築施工管理の求人では、残業は月平均24時間（169件）、年間休日は平均119日（204件）です。

この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？

はい、資格がなくても応募できます。

転勤や出張はありますか？

転勤も出張もありません。

どんな建物・工事を担当しますか？

注文住宅や分譲住宅、集合住宅（木造以外）、工場・倉庫、店舗、オフィスビル、公共施設（教育/医療/文化施設など）、宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）の案件を担当します。主な仕事は新築工事（RC造）や新築工事（S造）、新築工事（木造）、改修・リフォーム・リノベーション（住宅）、修繕工事（大規模・小規模・耐震・復原）などです。