青木あすなろ建設株式会社の評判・年収・求人

青木あすなろ建設株式会社への評判・口コミ

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電気設備施工管理の経験を活かす　裁量ある成長環境で挑む施工管理職

株式会社ワーキテクノ

年収

384〜780万円

勤務地

千葉県船橋市勤務地は湊町

年間休日

130日

残業

20時間

正社員

応募要件・仕事内容もっと見る

仕事内容電気新築工事と改修工事に伴う電気設備施工管理を担当します。安全管理や品質管理などの管理補助業務が中心です。これまで培った施工管理の進め方を尊重し、裁量を持って業務に取り組めます。 【担当する案件】 一般建築物の内線をはじめ、受変電設備などの電気工事に関わる案件です。東証上場企業を中心とした優良企業のプロジェクトも多く、社会的信頼性の高い現場で経験を積めます。 【具体的な業務】 現場の安全確認、品質面の管理、工事進行の補助、関係者との調整などを担います。施工管理として多少経験がある方も応募しやすく、幅広い世代が活躍しています。 【この仕事の魅力】 社員の考えや想いを大切にする風土があり、現場の声を反映しやすい環境です。経験を活かしながら、電気設備施工管理の実務をさらに深めたい方に向いています。季節休暇も整っており、長く働きやすい点も魅力です。

掲載日 2026/10/11更新日 2026/10/11

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集合住宅の電気設備工事における電気工事施工管理

日本建設株式会社

年収

500〜700万円

勤務地

北海道札幌市中央区大通西

年間休日

126日

正社員転勤あり・出張あり完全週休二日制土日休み住宅手当資格手当

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必須資格：その他

必須資格※下記のいずれか一つその他

仕事内容ゼネコンとして、新築/改修工事にあたっての電気設備等の施工管理業務をお任せいたします。施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議への出席もあります。

対象物注文住宅・集合住宅_木造以外・商業施設

掲載日 2026/10/09更新日 2026/10/09

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未経験から挑戦できる電気工事施工管理の高収入案件

株式会社ワーキテクノ

年収

384〜780万円

勤務地

千葉県船橋市湊町２－１２－２４ 湊町日本橋ビル６階。現場はマンション、学校、ビル、病院、工場などで、直行直帰が可能です。

年間休日

130日

残業

20時間

正社員

応募要件・仕事内容もっと見る

仕事内容一般建造物における電気工事の施工管理です。マンション、学校、ビル、病院、工場などの現場で、写真撮影や職人への指示出しを行い、工事を円滑に進めます。 【担当する案件】 内線を中心とした一般建築物の設備工事が対象です。未経験や経験の浅い方は補助業務から始められ、経験者はこれまでの経験を活かして現場管理業務でさらにスキルを伸ばせます。 【具体的な業務】 現場での進捗確認、安全や品質を意識した施工管理、職人との連携、写真管理などを担当します。電気配線工事などの職人経験がある方も活躍しやすい環境です。 【この仕事の魅力】 現場まで直行直帰のため通勤負担を抑えやすく、実務未経験者から経験者まで幅広く活躍できる点が魅力です。多様な案件に触れながら、着実に施工管理の力を身につけられます。

掲載日 2026/10/01更新日 2026/10/11

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【高待遇×安定案件】電気設備工事の施工管理で経験を活かすチャンス

株式会社ワーキテクノ

年収

540〜900万円

勤務地

千葉県船橋市湊町

年間休日

130日

残業

20時間

正社員

応募要件・仕事内容もっと見る

仕事内容マンション、学校、ビル、病院、工場などの新築工事や改修工事に伴う電気設備工事の施工管理を担当します。現場では得意分野に応じた案件を任され、施工管理や安全管理など、これまでの経験を活かしやすい環境です。多少ブランクがある方も相談しやすく、幅広い現場で力を発揮できます。 【担当する案件】 一般建築物の電気設備工事が中心で、内線や受変電設備をはじめとした建築設備分野の案件に携わります。マンションや学校、病院など社会性の高い建物が多く、安定したニーズのある領域です。 【具体的な業務】 工程管理、品質管理、安全管理、現場調整などを軸に、職人や協力会社と連携しながら工事を進めます。現場ごとの特性に合わせて、施工管理または安全管理の強みを活かせる点が魅力です。 【この仕事の魅力】 東証上場企業を中心とした優良案件が多く、安心感のあるプロジェクトで経験を積めます。社員の意見を大切にする社風があり、働きやすい環境づくりにも力を入れています。資格手当や家族手当もあり、長く働きながら専門性を高めたい方に向いています。

掲載日 2026/09/30更新日 2026/10/11

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未経験から挑戦できる電気設備施工管理の成長求人

株式会社ワーキテクノ

年収

384〜780万円

勤務地

千葉県船橋市湊町２－１２－２４ 湊町日本橋ビル６階

年間休日

130日

残業

20時間

正社員

応募要件・仕事内容もっと見る

仕事内容商業施設、店舗、マンション、ホテルなどの電気設備工事における施工管理業務です。安全管理、工程管理、品質管理を中心に、現場全体を円滑に進める役割を担います。 【担当する案件】 一般建築物の電気設備工事が中心で、内線をはじめとした幅広い建物案件に関わります。東証上場企業を中心とした優良企業の案件も多く、信頼性の高いプロジェクトに携われます。 【具体的な業務】 現場の進行確認、関係者との調整、品質の確認、安全面の管理などを行います。職人経験を生かして施工管理へ進みたい方や、これから管理業務に挑戦したい方にも門戸が開かれています。 【この仕事の魅力】 多角的に事業を展開する技術者集団の一員として、建設分野だけでなく幅広い技術領域に触れられる環境です。社員の考えや想いを大切にする社風があり、現場の声が届きやすく、若手からベテランまで働きやすい職場づくりが進められています。

掲載日 2026/09/30更新日 2026/10/11

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施工管理/改修工事/未経験歓迎リモート可

社名非公開

年収

600〜700万円

勤務地

北海道千歳市

年間休日

120日

残業

20時間

正社員転勤あり・出張あり土日休み

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必須資格：1級電気工事施工管理技士

必須経験：内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・その他_電気工事

必須資格※下記のいずれか一つ1級電気工事施工管理技士

必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・その他_電気工事

仕事内容同社が管理するオフィスビルや商業施設などの物件において発生する改修工事の施工管理業務全般をお任せします。 ［対象物］ ・オフィスビル・商業施設・物流施設・ホテル・学校など ［工事の例］ ・テナント退去に伴う原状回復工事・テナント入居に伴う入居工事 ・専有部内レイアウト変更工事・空調設備更新・電気設備更新 ・照明のLED化・屋上防水改修工事・外壁改修工事　　など ［規模］ ・数万円から数億円　※100万円～1000万円規模の案件が中心 ［エリア］ ・京阪神エリア中心　※日帰りできる範囲内ですので、出張はありません。 ［工期］ ・1週間～3ヶ月程度 【具体的な仕事内容】 ・担当物件（5～10棟程度）で発生する改修工事への対応 ・プロパティマネジメント（PM）やビルメンテナンス（BM）担当者からの依頼・要望のヒアリング ・現地調査および適した協力会社の選定・調整 ・協力会社の見積書（工事項目・仕様・価格）の確認および元請けとしての見積・売値の作成 ・着工から完工までの現場における安全・品質・工程・環境・原価管理

対象物商業施設・オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設など）

掲載日 2026/09/18更新日 2026/09/18

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総務労務/安定企業/土日祝休み

社名非公開

年収

500〜750万円

勤務地

千葉県市川市

年間休日

125日

残業

14時間

正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当

応募要件・仕事内容もっと見る

仕事内容高速道路や橋梁などの大型土木プロジェクトを手がける建設企業において、総務・労務業務全般をご担当いただきます。給与計算や社会保険手続きといった労務管理から、営繕・車両管理、社内システム運用まで、事務部門の中核を担う業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算、年末調整、社会保険関連手続き ・営繕管理（施設・設備の保守）、車両管理 ・社内行事の企画・運営 ・PCを使用したデータ集約・取りまとめ ・社内システムの運用サポート 【この仕事の魅力】 国土交通省や高速道路会社、JR各社といった官公庁・大手企業との取引が中心のため、安定した経営基盤のもとで働くことができます。年間休日125日、土日祝休みの完全週休二日制で、勤務時間は9時から18時と規則正しいリズムで働けます。残業手当や通勤手当（上限5万円）、住宅手当、資格手当など手厚い待遇が整備されており、年2回の賞与（過去実績計5.0ヶ月分）と年1回の昇給で安定した収入が見込めます。転勤・出張がなく、岐阜本社での勤務となるため、地元での生活設計が立てやすい環境です。

対象物高速道路・橋梁・橋

掲載日 2026/09/14更新日 2026/09/14

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総務・労務/未経験可/土日祝休み/福利厚生充実

社名非公開

年収

500〜750万円

勤務地

兵庫県尼崎市

年間休日

125日

残業

14時間

正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当

応募要件・仕事内容もっと見る

仕事内容高速道路や橋梁などの大型土木プロジェクトを手がける建設企業において、総務・労務業務全般をご担当いただきます。給与計算や社会保険手続きといった労務管理から、営繕・車両管理、社内システム運用まで、事務部門の中核を担う業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算、年末調整、社会保険関連手続き ・営繕管理（施設・設備の保守）、車両管理 ・社内行事の企画・運営 ・PCを使用したデータ集約・取りまとめ ・社内システムの運用サポート 【この仕事の魅力】 国土交通省や高速道路会社、JR各社といった官公庁・大手企業との取引が中心のため、安定した経営基盤のもとで働くことができます。年間休日125日、土日祝休みの完全週休二日制で、勤務時間は9時から18時と規則正しいリズムで働けます。残業手当や通勤手当（上限5万円）、住宅手当、資格手当など手厚い待遇が整備されており、年2回の賞与（過去実績計5.0ヶ月分）と年1回の昇給で安定した収入が見込めます。転勤・出張がなく、岐阜本社での勤務となるため、地元での生活設計が立てやすい環境です。

対象物高速道路・橋梁・橋

掲載日 2026/09/14更新日 2026/09/14

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品質管理/上流工程/管理職候補/未経験歓迎/安定企業

社名非公開

年収

700〜1000万円

勤務地

兵庫県明石市

年間休日

125日

残業

10時間

正社員転勤なし・出張あり無資格可リモートワーク可完全週休二日制土日休み

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仕事内容はじめはメーカー監査やクレーム対応、審査やワークフローの実務対応など、実務から始めていただき、ゆくゆくは品管グループとしての仕組みづくりやルール作り（品質管理業務の運用改善構築、輸入審査の仕組みづくり、DX化等）上流工程も担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・当社が提供する製品の品質管理業務及び品質保証体制の継続的構築 ・顧客からのクレーム予防措置や発生時対応、リコールへの対応 ・主要得意先の立会検査や、新商品の導入時の工場監査とメーカー指導（国内を中心に海外を含めて実施） ・量産対応のため、ＱＣ書類の整備、試験・検査、初期流動管理 ・商品仕様書の作成とチェック、製品安全審査の実施 ・品質関連の社員教育対応 ・営業技術部にて品質管理業務を軸に、マネージャーのサポート業務 ・管理職候補としての採用

対象物鉄道・発電プラント

掲載日 2026/09/12更新日 2026/09/12

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調査スタッフ/未経験可/リスク評価や調査報告担当

三和油化工業株式会社

年収

500〜700万円

勤務地

北海道苫小牧市

年間休日

120日

残業

30時間

無期雇用派遣転勤なし・出張あり上場企業完全週休二日制土日休み社用車貸与

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必須資格：その他

必須資格※下記のいずれか一つその他

仕事内容上場ケミカルメーカーである同社にて、社会インフラの安全を守るために不可欠な石綿調査業務の立ち上げをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・調査対象となる建築物や工作物の設計図書・仕様書を確認する書面調査 ・現地の目視による建材の確認および採取 ・必要に応じたサンプリングおよび分析依頼 ・調査結果のまとめや写真添付、法令に基づく記載を行う報告書の作成 ・解体工事前における石綿リスクの評価 ・顧客との調整や説明業務 ・法令遵守に基づいた調査手順の策定

対象物化学プラント

掲載日 2026/09/11更新日 2026/09/11

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電気設備施工管理で裁量を発揮できる魅力職種

株式会社ワーキテクノ

年収

384〜780万円

勤務地

千葉県柏市柏６－４－２４　柏ビルディング３階。千葉県柏市内の営業所勤務。

年間休日

125日

残業

20時間

正社員

応募要件・仕事内容もっと見る

仕事内容電気新築工事や改修工事に伴う電気設備施工管理の仕事です。安全管理や品質管理などの管理補助業務を担当します。施工管理の進め方は本人の裁量やこれまでの経験を尊重するため、経験を活かしながら取り組めます。 【担当する案件】 一般建築物の電気設備を中心に、新築と改修の両方に関わります。内線をはじめ、受変電設備などの領域で現場を支える役割です。 【具体的な業務】 工程の流れを理解しながら、現場の安全確認、品質確認、管理補助を進めます。施工管理として多少でも経験がある方の応募を歓迎しており、経験値に応じて力を発揮しやすい環境です。 【この仕事の魅力】 現場の進め方を一方的に決められるのではなく、自分の経験や考え方を尊重してもらえる点が大きな魅力です。東証上場企業を中心とした優良案件に関われるため、安定性とやりがいの両方を感じながらスキルを磨けます。

掲載日 2026/09/07更新日 2026/10/11

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未経験歓迎で現場を動かす電気施工管理スタッフ募集

株式会社ワーキテクノ

年収

384〜780万円

勤務地

千葉県船橋市湊町２－１２－２４ 湊町日本橋ビル６階。現場へは直行直帰での勤務です。

年間休日

130日

残業

20時間

正社員

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仕事内容建造物の電気施工管理プロジェクトスタッフとして、マンション、学校、ビル、病院、工場などの現場で業務を担当します。写真撮影や職人への指示出しを通じて、現場を円滑に進める役割です。 【担当する案件】 一般建築物の電気施工管理を中心に、幅広い現場で経験を積めます。未経験や経験の浅い方は補助業務から始められ、経験者はこれまでの経験を生かして管理業務へとステップアップできます。 【具体的な業務】 現場の進行確認、写真管理、職人との連携、施工状況の把握などを担います。現場まで直行直帰のため、通勤負担を抑えやすい働き方です。 【この仕事の魅力】 未経験から始めやすく、経験者はさらにスキルを磨ける環境です。若手からベテランまで働きやすい職場づくりを大切にしており、社員の声を反映しながら成長できる点が魅力です。社会的信頼性の高い案件に携われるため、実務を通じて着実に力をつけられます。

掲載日 2026/09/07更新日 2026/10/11

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青木あすなろ建設株式会社の年収・給与

選考について

青木あすなろ建設株式会社の概要

【求人の魅力】 　現場に常駐する場合、単身赴任に伴って発生する家賃や交通費はすべて青木あすなろ建設株式会社が負担しています。加えて、単身赴任手当の支給も行われています。適切な人員配置により、残業時間は業界平均を下回っており、さらにノー残業デーも設けることで、ワークライフバランスを保てる環境が整っています。 【会社の特徴】 　同社は、東証一部上場の髙松コンストラクショングループの一員です。同グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループで構成されており、事業会社20社を含む計21社から成り立っています。 　同社グループでは、建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体の売上高は約1550億円（2020年3月時点）に達しています。同社単体では、海・道路を除く幅広い領域を担当し、特にトンネルやダム分野に強みを持っています。不動産事業においては、土地の有効活用を目的に、オリジナルマンションブランド「Tissage（ティサージュ）」を展開し、用地取得から販売、メンテナンスまでを含むトータルソリューションを提供しています。官公庁案件と民間案件をバランスよく受注しているほか、グループ全体として無借金経営を維持し、自己資本比率約7割を誇るなど、安定した経営基盤を有しています。 【土木事業】 ［資源・エネルギー・環境］ 　日々の暮らしやさまざまな産業の原動力となる、ダムや発電・送電・蓄電施設の整備に携わっています。省エネや限りある資源の有効活用を目指した各種プランへの参画に加え、風力・太陽光などの代替エネルギー施設の建設にも積極的に取り組んでいます。同社は、環境保全という不可避なテーマを踏まえながら、価値ある資源・エネルギー供給設備の建設に参画しています。 ［交通・運輸］ 　流通・運輸の発展に欠かすことのできない道路、橋梁、港湾、空港、鉄道などの整備・拡充を手掛けています。これらのインフラは、暮らしをより豊かにし、さまざまな産業や経済の発展に大きな影響を与えてきました。周辺環境への十分な配慮と将来を見据えた先見性をもって、同社は新たな動脈づくりを推進しています。 ［生産・研究施設］ 　生産性の向上を最優先とする時代から、作業環境の諸要因をバランスよく高める時代へと変化しています。同社は、生産設備の高度化・インテリジェント化といったプランを通じて、作業の安全性や快適性、さらには周辺地域への影響といった複合的な要因を総合的に考慮し、これからの生産・研究施設を手掛けています。 ［震災復興］ 　東日本大震災により被災した堤防や橋、道路などのインフラ再構築や、新しい街づくりに参画し、被災地の一日も早い復興に向けて全力で取り組んでいます。 【会社の魅力】 ［技術力・開発力］ 　大震災発生の可能性が高まる中、また異常気象による大規模災害が頻発する現代において、国土や国民の安全な暮らしを守る建設業の役割は、ますます重要性を増しています。同社では、「水陸両用ブルドーザー」を活用した復旧・復興関連工事への取り組みや、「制震ブレースを用いた耐震補強工法」による既存建物の耐震補強など、独自技術を生かし、こうした喫緊の社会課題に挑戦しています。 ［社風・風土］ 　同社では、若手社員にも積極的に責任ある仕事を任せる風土があります。実務を通じたOJTこそが成長につながると考えているためです。教育体制はOJTにとどまらず、若手社員向けのフォローアップ研修や、役職・職種別の集合研修など多岐にわたっており、自身の成長を実感できる環境が整っています。社内には若手社員を温かく見守る社風が根付いており、会社全体で社員の成長を支援しています。

※これ以下は2024年度の経営事項審査の公開情報をもとに作成しています。