募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(契約社員) |
|---|---|
対象物 | 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 学校や病院などの公共施設の建設プロジェクトにおいて、設計段階から施工計画(仮設計画及び工事工程立案、施工技術支援)を担当していただきます。設計者に対して、適正な工期設定や合理的な工法の提案、コスト削減手法の検討など、施工の観点から専門的な助言を行う業務です。 【担当する案件】 月15件程度の案件に携わります。対象は学校や病院などの教育・医療施設を中心とした公共施設です。プロポーザル段階から基本設計、実施設計などの各フェーズで、施工計画の立案と技術支援を行います。転勤・出張はなく、東京都大田区の本社での勤務となります。 【具体的な業務】 ・適正工期の策定支援 ・工程表の作成及び工法・コスト等の削減手法の検討立案 ・新築工事、改修工事、ローリング計画など、工事形態に応じた総合仮設計画の立案 ・施工技術支援として、複数の構工法を比較検討し、合理的かつ効率的な施工方法の助言 【この仕事の魅力】 国土交通省や国立大学機構、防衛省など、大規模な公共プロジェクトに携わる機会が豊富です。昭和21年設立の歴史ある大手設計事務所で、空港設計や国立競技場などの国家プロジェクトにも参画しており、業界トップクラスの技術力を持つ組織の一員として、自身の経験を活かしながら専門性を深められます。完全週休二日制(年間120日)で土日固定休、始業9時30分・終業17時45分と、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。年収850万円~1100万円、月給50万円~65万5千円(固定残業含む)で、無期雇用後は年2回の賞与(4.5か月分相当)が支給されます。資格取得支援制度や研修制度が充実しており、正社員登用後は退職金制度や70歳までの再雇用制度も整っています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [受賞]照明普及賞、第23回木材活用コンクール 木材活用賞、グッドデザイン賞、日事連建築賞 日事連会長賞、ウッドデザイン賞など [実績]スポーツ・空港施設設計 国内1位 [海外拠点]5か所 【会社の魅力】 同社は昭和21年設立(創立75周年)の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 【会社の強み】 [交通インフラドメイン] ⻑年にわたり、⽇本の空港施設設計を⼿掛けてきました。交通インフラドメインは、航空分野の設計ノウハウを最大限活かし、港湾・鉄道、さらに陸送の分野にも日本並びに世界に向けて設計活動を展開していきます。交通インフラの整備に関連した周辺地域開発の設計活動への展開を目標とし、社内外の開発・商業などの専門分野との連携を強化していきます。私たちは持続的な都市や国の経済発展に寄与し、⼈々の暮らしを⽀える施設づくりを⽬指します。 [スポーツ・エンターテインメントドメイン] 私たちは、スポーツの持つ多様性を活かした、様々なプラスαの価値を⽣むスタジアム・アリーナの実現に向け、運⽤も視野に⼊れたプロジェクトマネジメントによる施設づくりを⾏います。スポーツをする、観るだけではなく“魅せる”施設として収益性のある、まちを活性化できる施設づくりで、東京オリンピック2020以降も成熟し続ける⽇本のスポーツ⽂化の醸成に寄与していきます。 [都市・商業ドメイン] 都市デザインにおいては、都市環境にふさわしい建築のあり⽅、そこに暮らす⼈々の姿、コミュニケーションの理想のかたちを追求します。商業デザインにおいては、その場所へ訪れた⼈々が、いつでも主役となれるような、居⼼地のいい居場所づくりを⽬指します。豊富な経験と⾼度な専⾨知識・技術をもとに、その⼟地や場所が本来持つ「価値」を引き出し、プロジェクトの付加価値とブランド⼒を⾼めるプランを提案します。 [ヘルスケアドメイン] ヘルスケアドメインは「お客様の期待に誠実に応えるデザイン」という基本的な考えのもと、福祉・保健・医療の分野で国内外の施設設計に携わっています。国内では、普段通りに過ごせるようなアット・ホームな環境から、最先端医療の放射線治療施設まで。海外では、Basic Human Needsを支える保健所から、患者を⾃国内に引きとどめる⾼度病院まで。多岐にわたる広範なニーズに応えるべく、常に最新の知識の吸収と技術の向上に努めています。 [ワークプレイスドメイン] 庁舎やオフィスの機能・内容は多岐にわたります。ワークプレイスドメインは、働き方の見直しやマイナンバー制度の導入など、常に変化する社会のニーズや制度に応え、お客様と共に最適解を導き出します。庁舎やオフィスをはじめとする施設の技術・情報の共有化や人材育成により、提案力、競争力の向上を図り、官・民のお客様へよりよいサービスの提供を目指します。 [物流・生活インフラドメイン] 暮らしのあり様が多様化する現代において、システム、プログラム、ソフトからの要請により、望まれる建築の姿、価値は日々進化しています。特に、社会基盤といえる生活インフラ施設は、建築物として稼働を開始した後も長期にわたりその変化に追従できるものでなくてはなりません。私たちは、長年の設計で培った経験と品質力を軸に、望まれる多様性には組織設計事務所の情報力、総合力を生かし社会要請に応えてまいります。 【人材育成】 今までの教育研修体系を見直し、今年度よりACP(梓キャリアプログラム)人材教育プログラムをスタートしました。社内職能資格制度に準拠した階層別研修は入社から退職まで、更には中途入社、定年後の再雇用者まで網羅する職能資格要件に沿った研修プログラムです。また、専門研修では意匠・構造・設備の設計を中心としたスキルアップ研修を実施。他にも語学研修・コンプライアンス研修等、充実した研修プログラムを用意しています。 【会社の特徴】 同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、600名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。また、業務外活動も活発です。同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれています。 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時30分~17時45分 残業:あり(月平均20時間) |
給与 | 想定年収:850万円 〜 1100万円(賞与あり) 年収850万円~1100万円。月給50万円~65万5千円(固定残業含む)。残業手当別途支給。昇給・賞与は会社業績によるが、無期雇用後は年2回(4.5か月分相当)支給実績あり。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
社会保険完備で通勤費全額支給。資格取得支援制度や教育研修が充実。正社員登用後は退職金制度や再雇用制度(70歳まで)あり。財形貯蓄や企業年金制度など福利厚生も整っています。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。
会員限定機能の利用
希望条件に合った求人情報のメール通知、転職成功事例など、会員限定機能が利用できます。
ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK! 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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