空港施設の数量積算における積算
株式会社梓設計
募集内容
募集職種 | 積算（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 店舗 オフィスビル 事務所・オフィス（非ビル） 公共施設（教育/医療/文化施設など） 運動施設（スポーツ/アリーナ/プールなど） 宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など） 仕事内容 図面からの資材数量、工事費の算出、工事会社から提出された工事費の査定等をご担当頂きます。 具体的な仕事内容 ・見積書の作成 ・数量算出 ・積算原価の構築 施工実績 ・空港施設 ・スポーツ施設 ・医療・福祉施設 ・庁舎・事務所 ・教育・研究施設 ・文化施設 ・商業・宿泊施設 ・倉庫・物流施設 ・生産施設 ・斎場施設 ・都市開発・住宅 具体的な実績例 ・羽田空港 ・東京国際空港国際線旅客ターミナル ・東京国際空港西旅客ターミナル ・成田国際空港第1旅客ターミナル ・函館蔦屋書店 ・国立競技場 ・埼玉スタジアム2002 など |
応募要件 | 必須資格（いずれか一つ） 1級建築士 必須経験（いずれか一つ） 建築工事積算 必須条件の補足 ・学歴：大卒以上 ・積算業務の経験 5年以上 ・プロジェクトチームの積算担当者として業務を推進した経験 ※以下いずれかの資格 ・一級建築士 ・建築積算士 歓迎条件の補足 ・発注者側としての積算経験 |
給与 | 年収 500〜1000万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 30〜50万円 給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【会社概要】 ［受賞］照明普及賞、第23回木材活用コンクール 木材活用賞、グッドデザイン賞、日事連建築賞 日事連会長賞、ウッドデザイン賞など ［実績］スポーツ・空港施設設計 国内1位 ［海外拠点］5か所 【会社の魅力】 同社は昭和21年設立（創立75周年）の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 【会社の強み】 ［交通インフラドメイン］ ⻑年にわたり、⽇本の空港施設設計を⼿掛けてきました。交通インフラドメインは、航空分野の設計ノウハウを最大限活かし、港湾・鉄道、さらに陸送の分野にも日本並びに世界に向けて設計活動を展開していきます。交通インフラの整備に関連した周辺地域開発の設計活動への展開を目標とし、社内外の開発・商業などの専門分野との連携を強化していきます。私たちは持続的な都市や国の経済発展に寄与し、⼈々の暮らしを⽀える施設づくりを⽬指します。 ［スポーツ・エンターテインメントドメイン］ 私たちは、スポーツの持つ多様性を活かした、様々なプラスαの価値を⽣むスタジアム・アリーナの実現に向け、運⽤も視野に⼊れたプロジェクトマネジメントによる施設づくりを⾏います。スポーツをする、観るだけではなく“魅せる”施設として収益性のある、まちを活性化できる施設づくりで、東京オリンピック2020以降も成熟し続ける⽇本のスポーツ⽂化の醸成に寄与していきます。 ［都市・商業ドメイン］ 都市デザインにおいては、都市環境にふさわしい建築のあり⽅、そこに暮らす⼈々の姿、コミュニケーションの理想のかたちを追求します。商業デザインにおいては、その場所へ訪れた⼈々が、いつでも主役となれるような、居⼼地のいい居場所づくりを⽬指します。豊富な経験と⾼度な専⾨知識・技術をもとに、その⼟地や場所が本来持つ「価値」を引き出し、プロジェクトの付加価値とブランド⼒を⾼めるプランを提案します。 ［ヘルスケアドメイン］ ヘルスケアドメインは「お客様の期待に誠実に応えるデザイン」という基本的な考えのもと、福祉・保健・医療の分野で国内外の施設設計に携わっています。国内では、普段通りに過ごせるようなアット・ホームな環境から、最先端医療の放射線治療施設まで。海外では、Basic Human Needsを支える保健所から、患者を⾃国内に引きとどめる⾼度病院まで。多岐にわたる広範なニーズに応えるべく、常に最新の知識の吸収と技術の向上に努めています。 ［ワークプレイスドメイン］ 庁舎やオフィスの機能・内容は多岐にわたります。ワークプレイスドメインは、働き方の見直しやマイナンバー制度の導入など、常に変化する社会のニーズや制度に応え、お客様と共に最適解を導き出します。庁舎やオフィスをはじめとする施設の技術・情報の共有化や人材育成により、提案力、競争力の向上を図り、官・民のお客様へよりよいサービスの提供を目指します。 ［物流・生活インフラドメイン］ 暮らしのあり様が多様化する現代において、システム、プログラム、ソフトからの要請により、望まれる建築の姿、価値は日々進化しています。特に、社会基盤といえる生活インフラ施設は、建築物として稼働を開始した後も長期にわたりその変化に追従できるものでなくてはなりません。私たちは、長年の設計で培った経験と品質力を軸に、望まれる多様性には組織設計事務所の情報力、総合力を生かし社会要請に応えてまいります。 【人材育成】 今までの教育研修体系を見直し、今年度よりACP（梓キャリアプログラム）人材教育プログラムをスタートしました。社内職能資格制度に準拠した階層別研修は入社から退職まで、更には中途入社、定年後の再雇用者まで網羅する職能資格要件に沿った研修プログラムです。また、専門研修では意匠・構造・設備の設計を中心としたスキルアップ研修を実施。他にも語学研修・コンプライアンス研修等、充実した研修プログラムを用意しています。 【会社の特徴】 同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、600名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。また、業務外活動も活発です。同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 要相談 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 09時30分～18時00分 残業：月平均30時間 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数：2回 適性検査：なし 1次面接方法：対面のみ 2次面接方法：対面のみ |
企業情報
社名 | 株式会社梓設計 |
|---|---|
設立 | 1947年 |
代表者 | 有吉 匡 |
この求人についてよくある質問
この積算求人の年収は、東京都の相場と比べてどうですか？
東京都で掲載中の積算の求人では、年収の平均は593万円（132件）です。それに対して、この求人の年収は500万〜1000万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
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未経験でも応募できますか？
この求人では、建築工事積算の経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
1級建築士が必要です。
転勤や出張はありますか？
転勤はありません。出張は「要相談」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか？
集合住宅（木造以外）や工場・倉庫、商業施設、店舗、オフィスビル、事務所・オフィス（非ビル）、公共施設（教育/医療/文化施設など）、運動施設（スポーツ/アリーナ/プールなど）、宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）の案件を担当します。主な仕事は建築工事積算などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は2回です。1次面接は対面のみで、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
株式会社梓設計はどんな会社ですか？
株式会社梓設計は、1947年に設立された会社です。
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