営業事務/建設資材の納材管理と効率化/未経験歓迎
募集内容
募集職種 | その他(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 注文住宅 集合住宅_木造 仕事内容 材工販売モデルへの事業転換・拡大のための体制作りなどをご担当いただきます。 具体的な仕事内容 ・受注に対しての体制構築 ・施工体制の構築(施工部隊の内製化、施工業者の開拓) ・建設事業部(非住宅)とのシナジーの最大化 ・施工管理全般 ・協力施工店の開拓 ・技術的な知見を用いた営業支援 ・成果の測定と改善(実施した施策の効果を測定し、その結果を分析して改善サイクルを運用) |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) 1級建築施工管理技士 運転免許 必須条件の補足 ・ゼネコン・サブコン等で建築技術者、マネジメント経験 歓迎条件の補足 ・2級建築士 ・事業構造転換、事業拡大に関わられたご経験 ・建材商社出身で工事体制立ち上げのご経験 ・ゼネコン(規模問わず)組織管理や支社・支店経営のご経験 |
給与 | 年収 600〜800万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 30〜39万円 給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【企業の特徴】 1958年創業の歴史を持ち、建設資材の販売を起点に、注文住宅、リフォーム・リノベーション、不動産流通、非住宅建築など幅広い事業を展開しています。資材の輸入・製造・販売から住宅の設計・施工、アフターサービスまで、住まいに関わるサービスを一貫して提供できる点が特徴です。 【企業の魅力】 「本物の価値ある住まい」を追求し、長く住み継がれる住宅づくりに取り組んでいます。建材事業と住宅事業の両方を手掛けることで、資材に関する知見や現場で培った技術を相互に活かせることが強み。断熱・気密などの住宅性能にもこだわり、研究開発を通じて次世代の住環境づくりにも挑戦しています。 【就業環境】 営業・設計・施工管理・積算・アフターメンテナンスなど、多様な職種が連携して仕事を進めています。新入社員研修や現場研修、OJT、フォローアップ研修、階層別研修など教育制度も充実。年間休日120日を確保し、育休復帰率100%、時短勤務制度など、仕事と家庭を両立しやすい環境づくりにも取り組んでいます。 【取得している認証など】 ・えるぼし最高位認定(宮城県の建設業で第一号)等 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 不明 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:月平均20時間 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:なし 1次面接方法:対面のみ 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | 株式会社北洲 |
|---|---|
設立 | 1968年 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか?
この求人の年収は600万〜800万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時〜17時で、残業は月平均20時間ほどです。休みは土日の週休二日制(曜日固定)で、年間休日は120日あります。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
1級建築施工管理技士か、運転免許のどちらかが必要です。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。出張は「不明」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
注文住宅や集合住宅(木造)などの案件を担当します。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は資格手当・家族手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接は対面のみで、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
株式会社北洲はどんな会社ですか?
株式会社北洲は、1968年に設立された会社です。
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注文住宅の新築工事における建築施工管理
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必須資格:1級/2級建築施工管理技士・2級建築士・運転免許
必須経験:新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・プロジェクトマネージャー
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