施設の電気設備工事における電気工事施工管理
施設の電気設備工事における電気工事施工管理
募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 工場・倉庫 電線（鉄塔/電柱/送電線など） 防災・災害復旧 仕事内容 電気工事における施工管理をご担当いただきます。 ［案件例］ ・北陸電力送配電の電柱配電工事 ・施設及び工場の屋内外配線工事 ・防災システムと情報通信の電気通信工事 |
応募要件 | 必須資格（いずれか一つ） 運転免許 必須経験（いずれか一つ） 内線（一般建築物設備） 外線（送電・配電線） その他_電気工事 必須条件の補足 ・運転免許：AT限定可 |
給与 | 年収 400〜700万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 28〜50万円 給与・賞与の補足
【年収詳細】 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 株式会社北陸エレテックは、生活に欠かせない重要なインフラである電気設備や電気通信設備の工事を手がける企業です。1949年の創業以来、長年培ってきた高い技術と安全管理意識を強みとしています。同社では、石川県で北陸電力送配電株式会社の認定工事会社として担う「配電工事」をはじめ、ビルや工場、北陸新幹線の地元区間などに携わる「内線工事」、加賀市内での光ケーブル敷設などを進める「電気通信工事」の3部門を柱に展開してきました。時代の変化に伴う多様な施工ニーズに応えながら改善と挑戦を重ねており、作業環境の整備や法令遵守など働きやすい職場づくりにも注力しながら、確かな技術力で社会に貢献しています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時00分～17時00分 残業：月平均10時間 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数：2回 適性検査：なし 1次面接方法：WEBのみ 2次面接方法：WEBのみ |
企業情報
社名 | 株式会社北陸エレテック |
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設立 | 1973年 |
代表者 | 東野 利裕 |
財務・業績 | 資本金 4,000万円 売上高 58,094万円 完成工事高 65,961万円 元請完成工事高 38,802万円 売上総利益 17,611万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 41人 技術者数 0人 1級技術者数 6人 2級技術者数 12人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 2人 研修受講者数 6人 |
得意業種 | 成長と育成の機会として、現場実務を通じて技術力を磨く環境が整っています。技術者数は20名で、1級6名・2級12名・その他資格者2名。研修受講者は6名となっており、得意分野の電気・電気通信・消防施設分野での技術力向上を図っています。若手から中堅までが在籍し、責任ある現場管理の経験を積む機会が得られるでしょう。 第1位 電気 |
建設業許可 | 3件の許可情報を表示 一般建設業 消防施設 特定建設業 電気 一般建設業 電気通信 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この電気工事施工管理求人の年収は、石川県の相場と比べてどうですか？
石川県で掲載中の電気工事施工管理の求人では、年収の平均は590万円（61件）です。それに対して、この求人の年収は400万〜700万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時〜17時で、残業は月平均10時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は127日あります。石川県の電気工事施工管理の求人では、残業は月平均27時間（96件）、年間休日は平均113日（108件）です。
未経験でも応募できますか？
この求人では、内線（一般建築物設備）、外線（送電・配電線）、その他（電気工事）のいずれかの経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
運転免許が必要です。
どんな建物・工事を担当しますか？
工場・倉庫や電線（鉄塔/電柱/送電線など）、防災・災害復旧などの案件を担当します。主な仕事は内線（一般建築物設備）や外線（送電・配電線）、その他（電気工事）などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。手当は資格手当・家族手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は2回です。1次面接はWEBのみで、2次面接はWEBのみです。適性検査はありません。
株式会社北陸エレテックはどんな会社ですか？
株式会社北陸エレテックは、1973年に設立された会社です。得意業種は電気で、建設業許可を3件持っています。
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ご利用の流れ
01
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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