工場・倉庫(S造)の電気設備工事における電気設備施工管理
会社名 | 東邦電気産業株式会社 |
|---|---|
職種 | 電気工事施工管理 |
対象物 | 工場・倉庫 商業施設 店舗 オフィスビル 事務所・オフィス(非ビル) 公共施設(教育/医療/文化施設など) 運動施設(スポーツ/アリーナ/プールなど) 宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など) |
勤務地 | |
給与 | 年収:550万円 〜 900万円 月収:45万円 〜 75万円 |
特徴 | 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 商業施設 店舗 オフィスビル 事務所・オフィス(非ビル) 公共施設(教育/医療/文化施設など) 運動施設(スポーツ/アリーナ/プールなど) 宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 工場・倉庫、商業施設、店舗、オフィスビル、公共施設(教育・医療・文化施設)、運動施設、宿泊施設などの電気設備工事の施工管理業務全般をお任せします。内線設備、受変電設備、消防・防災・再生可能エネルギー関連の電気工事など、多岐にわたる案件に携わり、工程管理・品質管理・原価管理・安全管理・環境管理を担当していただきます。 【担当する案件】 仙台作業所での勤務となり、主に工場・研究施設やインテリジェントビルなどの電気設備工事に携わります。案件の約9割を直受注で手がけており、村田製作所などの大手製造業や官公庁からの工事を担当する機会が多くあります。転勤の可能性があり、本人のキャリア形成に必要と判断された場合や会社の業容に応じた転勤・長期出張が生じることがあります。その際は本人の意向を確認した上で行われます。 【具体的な業務】 ・工事全体の工程管理、労務管理、予算管理、原価管理 ・自主検査、官庁検査、施主検査、試運転対応 ・引渡し、各設備の説明、完成後のメンテンス対応 ・品質基準の維持と安全衛生管理 ・施工図の確認と現場での施工指導 【この仕事の魅力】 入社後は約2ヶ月間の技術研修を受け、電気理論基礎、図面読図、CAD操作、計測器の使い方など実務に必要な知識を習得します。研修を通じて第二種電気工事士の資格取得もサポートされます。配属後も資格取得支援が充実しており、電気工事施工管理技士(1級15,000円、2級5,000円)などの資格手当が毎月支給されるため、スキルアップと給与向上が連動します。年間休日115日、完全週休二日制で、時差出勤制度の導入により残業削減に取り組んでいます。また、通勤手当は実費上限5万円、住宅手当1~2万円、家族手当、社宅制度など福利厚生が充実しており、長く安定して働ける環境が整っています。 |
魅力や特徴 | 【企業概要】 工場、研究施設、インテリジェントビル、商業施設等の電気工事、管工事、環境・省エネルギー工事事業を展開。 具体的には村田製作所グループを中心とした民間企業、官公庁や学校機関の施設向けに、電気設備、空調・衛生・給排水設備工事の企画、提案、設計、施工を行っています。 以下の三部門で事業を展開しております。 (1)電気工事・・・特別高圧・高圧受電・常用/非常用発電機・非常用電源装置、屋内・屋外電気、情報通信、避雷装置、その他電気工事、電気設備保守管理点検業務 (2)管工事・・・空調、衛生、給排水設備、クリーンルーム、特殊工場排気集塵、汚水処理、各種消防設備、設備保守管理点検業務 (3)企画設計・・・村田製作所を中心に電気設備の設計を企画提案 【企業の特徴】 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上No.1の実力を誇る企業です。 同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。 |
必須資格 | 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:550万円 〜 900万円(賞与あり) 予定年収は550万円から900万円。月給制で月給30万円から55万円。基本給は29万円から53万円、固定手当は月1万円から2万円。賞与は年2回で計5カ月分。昇給は年1回。資格手当は1級電気工事施工管理技士1万5000円、1級技士補8000円、2級5000円。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 要相談 要相談 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費で月5万円まで支給。家族手当は第一子1万2000円、第二子以降1万5000円。住宅手当は月1万円から2万円。遠隔地採用や転勤時には寮社宅の利用あり。社会保険完備、退職金制度は勤続3年以上。指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修あり。社内預金や401K、提携ホテルやレストランの優待利用制度もある。 |
企業情報
設立 | 1969年 |
|---|---|
代表者 | 佐伯 祐左 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 3,550万円 売上高 881,860万円 完成工事高 950,115万円 元請完成工事高 856,342万円 売上総利益 226,575万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 125人 技術者数 0人 1級技術者数 41人 2級技術者数 24人 監理技術者補佐 3人 その他資格者数 10人 研修受講者数 40人 |
得意業種 | 当社は人材育成に注力しています。技術者78名のうち1級41名、2級24名、その他資格者は10名です。研修受講者はこれまでに40名程度が参加しており、資格取得支援と社内研修制度を整備。現場実務を通じて電気・管・電気通信の技術力を高め、若手とベテランが互いに成長する文化を根付かせています。 第1位 電気 |
建設業許可 | 5件の許可情報を表示 一般建設業 機械器具設置 一般建設業 消防施設 特定建設業 管 特定建設業 電気 一般建設業 電気通信 |
企業情報取得時期:2024年
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。
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05
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