太陽光発電設備建設・改修工事における施工管理
会社名 | 株式会社旭テクノロジー |
|---|---|
職種 | プラント |
対象物 | 発電プラント 太陽光発電 |
勤務地 | |
給与 | 年収:500万円 〜 700万円 月収:41万円 〜 58万円 |
特徴 | 転勤なし 年間休日120日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | プラント(正社員) |
|---|---|
対象物 | 発電プラント 太陽光発電 |
仕事内容 | 【仕事内容】 太陽光発電設備の建設・設備改修工事の施工管理をお任せします。営業から設計、施工管理が密接に連携して進める案件に対し、現地調査後の工事図面作成から協力会社との調整、安全管理、工事全体の進捗管理まで、太陽光発電プラントの現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 主に太陽光発電設備の設置工事を手がけています。営業が案件を確定させた後、営業と設計が現地調査を行い太陽光発電システムの概略設計を行い、その後設計と施工管理が現地に入って機器配置や組立方法の具体的な工事図面を作成します。施工管理は協力会社と共に設置工事に当たり、工事完了・試運転終了後に設計担当が図面通りに施工されているかをチェックし、お客様に設備の取扱説明書一式を渡して業務完了となります。太陽光発電の現場では関係する業者が限られており、工期も比較的短いため、平日内での計画的な工事スケジュールが可能です。岩手県を拠点に、全国各拠点のメンバーが連動しながら案件に対応します。 【具体的な業務】 ・営業担当やお客様との打ち合わせ ・現場管理に伴う各種資料作成 ・資材・協力会社の選定やスケジュール調整 ・納品管理、安全管理、工事全体の進捗管理 ・電気、簡易土木・建築図面の設計 ・土木工事、電気工事の実施 ・役所調査 【この仕事の魅力】 太陽光発電設備は一つとして同じものがなく、自身が監理したものが完成した際の達成感は非常に大きいです。同社は建設業界では珍しい土日祝休みの完全週休二日制(繁忙期を除く)を実現しており、年間120日の休日で仕事と生活の両立が可能です。新入社員向けのOJT研修と資格取得支援制度があるため、電気工事士や施工管理技士の資格取得を目指しながら安心して業務に取り組めます。幅広い年代の社員が在籍する風通しの良い職場で、質問や相談がしやすい環境が整っています。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 【プラント事業】 「お客様の期待を超える。それが提供する価値」ATCLのプラント事業は、最高水準の技術力と徹底した安全管理体制が強みです。担当設備の図面を基に入念な打ち合わせを行い、現場を直接確認した後に最終的に必要な作業を選択。新たに発覚した問題は、その都度お客様に説明し解決策をご提案。作業内容の認識に誤差を生まず、求められている以上の価値を提供します。 【再生可能エネルギー事業】 「再生可能エネルギーの可能性を追求」太陽光や水力、風力、バイオマス、地熱などのエネルギーを「再生可能エネルギー」と言います。一度利用しても比較的短期間に再生が可能であり、資源が枯渇しないことが由来です。石油や石炭に代わるクリーンなエネルギーとして導入の促進が目指されており、ATCLは未来の社会を支えるエンジニア集団としてその可能性を追求しています。 【ドローン事業】 「ドローンの普及を担い、産業の活性化に貢献する」メンテナンス作業にドローンを活用することで培った操縦技術や知識を、本格的に事業化したのがドローン事業部です。ドローンのプロを育成するスクールの運営と、空撮・農薬散布・インフラ点検などのドローン・ソリューションの提供、各種ドローン本体や周辺機器の販売・メンテナンスを行っています。ドローンには多大な可能性が秘められており、ATCLは今後、人命救助などのレスキューや、野生動植物の監視・調査、防犯警備などのセキュリティ、精密農業、物資の輸送など、様々なドローン活用への取り組みを視野に入れています。弊社ではIoTやAIなどの新しいテクノロジーを活用し、業務上の様々な問題解決や効率化を行うことで、人口減少・少子高齢化が背景にある日本国内の今後の産業発展に貢献していきます。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均20時間) |
給与 | 想定年収:500万円 〜 700万円(賞与あり) 月給は260000円から450000円に固定残業手当を含みます。賞与は年2回で過去実績3か月分。昇給は年1回。残業代は時間外の超過分を別途支給。給与は経験や能力を考慮し決定。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 転勤なし 【出張】 ・近畿~沖縄 ・繁忙期に3日~2週間程度の出張が月に2回(多くても出張は半月程度) |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は月5万円まで支給。健康保険等の社会保険完備。退職金制度は試用期間終了後に加入。資格取得支援と新入社員OJT研修あり。社員旅行や慶弔見舞金制度、福利厚生施設の利用制度も充実。出張手当として1日2000円支給。 |
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