商業施設の新築工事における管工事施工管理

株式会社中電工

年収

363〜652万円

勤務地

東京都新宿区

年間休日

126日

残業

30時間

転勤なし

完全週休二日制

土日休み

無資格可

住宅手当

寮・社宅あり

掲載日：2024-06-01求人更新日：2026-11-11

募集内容

募集職種	管工事施工管理（契約社員）
仕事内容	対象物注文住宅分譲住宅集合住宅_木造集合住宅_木造以外工場・倉庫商業施設オフィスビル公共施設（教育/医療/文化施設など）仕事内容注文住宅、分譲住宅、集合住宅、工場・倉庫、商業施設、オフィスビル、公共施設（学校・病院・文化施設など）といった様々な建物の空調・給排水衛生設備工事において、工程・予算・安全・品質・環境などの管理業務を担当していただきます。担当する案件東京本部を拠点に、ビル、工場、病院、商業施設、学校などの各建物における空調換気設備や給排水衛生設備の施工管理に携わります。現場作業は行わず、協力会社と連携しながら工期内に工事を完成させ、お客さまに引き渡すまでの全体管理を担当します。大型案件では工期が長くなり、他の建築関連企業とのコミュニケーションが重要になります。具体的な業務・工程管理（工事スケジュールの作成・進捗管理）・原価管理（予算の管理と実績の把握）・品質管理（施工品質の確保と検査）・安全管理（現場の安全確保と安全教育）・環境管理（廃棄物処理や環境配慮の実施）・協力会社との調整・指示この仕事の魅力同社は1944年の創立以来、電気・空調・給排水設備をはじめとした総合設備エンジニアリング企業として、社会インフラを支えてきた安定した企業です。入社後は契約社員として時給1,400円からスタートし、6ヶ月経過後に正社員登用の手続きが進みます。能力によってはさらなる昇給も可能です。新入社員教育では、研修所での集合教育と現場での実務を組み合わせた体系的な育成を受けられ、2級管工事施工管理技士などの資格取得もサポートされます。完全週休二日制（土日休み）で年間126日の休日があり、通勤手当（上限60,000円）、家族手当、住宅手当、社宅・寮制度など充実した福利厚生が整っています。
応募要件	必須条件の補足 2級管工事施工管理技士補その他同等資格
給与	年収 363〜652万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 30〜54万円給与・賞与の補足予定年収は3630000円～6520000円。賃金形態は時給制で、時間額1520円～2730円。想定月額は243200円～436800円。正社員登用後は月給制となり、各種手当あり。
魅力や特徴	【会社の特徴】　同社は、電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図っています。　2021年度からの中期経営計画では、「変革と成長」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「受注の確大・施工体制の強化」「利益の確保・拡大と競争力強化」「人材育成の強化と働き方改革の推進」「品質の向上」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指しています。【教育制度】　同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。
勤務地	東京都新宿区西新宿五丁目1番1号
転勤・出張	転勤なし【出張】・範囲：東京・沖縄・期間：6ヶ月・1年半・頻度：状況次第
休日・休暇	年間休日：126日休日：土曜日、日曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定）有給休暇育児休暇介護休暇看護休暇完全週休2日制で土日祝休み。年間休日126日。年末年始は12/29～1/3、その他会社指定休日あり。有給休暇は入社直後に5日～10日付与。
勤務時間	08時30分～17時30分残業：月平均30時間
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給社宅・寮家族手当住宅手当退職金制度健康診断通勤手当は上限60000円/月。正社員登用後は家族手当として高校生以下の子1人あたり12500円/月、住宅手当5000円/月の支給あり。正社員雇用時は寮社宅の利用と退職金制度あり。社会保険完備。育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり。副業は申請制で許可があれば可能。
選考フロー	面接回数：2回適性検査：あり 1次面接方法：どちらも可 2次面接方法：どちらも可