集合住宅の新設工事における電気工事施工管理

社名非公開

年収

510〜820万円

勤務地

大阪府大阪市

年間休日

122日

転勤なし・出張なし

完全週休二日制

無資格可

上場企業

土日休み

住宅手当

掲載日：2024-06-01求人更新日：2025-12-15

募集内容

募集職種	電気工事施工管理（正社員）
仕事内容	対象物集合住宅_木造以外工場・倉庫オフィスビル事務所・オフィス（非ビル）公共施設（教育/医療/文化施設など）宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）仕事内容松井建設の大阪支店設備課で、電気設備の施工管理業務を担当していただきます。オフィスビル・商業施設・医療施設・教育施設・集合住宅・工場など、多様な建物プロジェクトの電気設備工事に携わり、見積もり作成から施工管理、進捗確認、定例打ち合わせまで、電気設備に関わる一連の業務を担当していただきます。担当する案件大阪支店での勤務となり、転勤はありません。過去の施工実績には、東京国際展示場、資生堂京都ビル、横浜栄共済病院、国立病院機構富山病院、変なホテルハウステンボス、ヤマダ電機テックランド、中央区立明正小学校等複合施設など、官公庁舎から民間企業の大型施設まで幅広い案件があります。電気工事は内線（一般建築物設備）、外線（送電・配電線）、受変電設備、消防・防災・再エネ関連など複数の工事種類に対応しており、プロジェクトごとに異なる技術課題に取り組むことになります。具体的な業務・電気設備に関する見積もり作成・担当物件の施工管理（工程管理、品質管理、安全管理）・工事進捗の確認と報告・施工チームとの定例打ち合わせ参加・設備業務に関する各種調整と書類作成この仕事の魅力創業430年の老舗ゼネコンで、安定した財務基盤（自己資本比率60％超）のもと長期的なキャリアを築けます。転勤がなく、年間休日122日、完全週休二日制（曜日固定）で、仕事と生活の両立が実現しやすい環境です。支店ビルに自席があり、施工管理業務でも現場常駐ではないため、効率的に働けます。国家資格の取得費用や更新費用を会社が負担する資格取得支援制度があり、電気工事士などの専門資格を目指しながらキャリアを深掘りできます。定着率90％以上、平均勤続年数15年以上の職場で、長く安定して働く環境が整っています。
給与	年収 510〜820万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 42〜68万円給与・賞与の補足＜予定年収＞510万円～820万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～442,000円その他固定手当/月：10,000円～70,000円＜月給＞288,000円～512,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は諸手当・残業代（残業20時間、44,500円）を含んでおります定期昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）家族手当・住宅手当：扶養家族を有する場合に別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
魅力や特徴	【社寺建築に携われる創業430年の老舗ゼネコン】　同社は上場企業最古の1586年に創業された企業です。関東大震災の復興支援より一般建築にも着手し、現在はビルや学校施設・医療福祉施設などをてがけ事業を拡大をしております。また、2020年のスポーツの祭典による観光需要により、各所旧跡の修改築需要が高まっており、今後も安定した需要が見込まれております。過去の施工実績は、東京国際展示場管理会議棟・浄土宗大本山・増上寺安国殿・警視庁池袋警察署庁舎・川越税務署・小田原城天守閣・資生堂京都ビルなど（順不同）が挙げれます。売上の割合でいうと、おおよそ社寺建築が10％、一般建築が85％、土木・その他が5％となります。【ホワイトな就業環境】　同社は創業430年間、景気の波に左右されることはありましたが、現在は安定した財務基盤を誇っており、自己資本比率は60％を超え、多方面から多くの案件を受注しております。また同社は転勤がなく、年間休日120日以上とホワイトな就業環境となっております。それにより、定着率90％以上、平均勤続年数15年以上と長期的に就業できる職場がございます。また、直近3年間の産前産後休暇、育児休暇の取得率は100％となっておりまして、女性もライフスタイルに左右されずに活躍できる環境が整っております。　また支店ビルに自席があり、施工管理業務を担当する場合も、現場常駐ではありません。【充実の研修制度】　各階層別教育を通じて、その立場に見合った必要な知識・技能を習得しながら、社会人としての品格や人格、組織人としての強い責任感と旺盛な実行力のある社員の育成を目指した教育を実施しています。技術系講座、施工図研修、現場研修など現場で役立つ研修はもちろん、課長職研修、部長職研修といったマネジメントを理解する為の研修もございます。
勤務地	大阪府大阪市
転勤・出張	出張なし転勤なし【転勤】・当面なし・入社直後の転勤はないが、先々の転勤の可能性はあり
休日・休暇	年間休日：122日休日：月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定） GW休暇年末年始休暇有給休暇完全週休2日制（土日祝日）年間休日日数122日、年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後から付与）。
勤務時間	残業：不明
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給社宅・寮家族手当住宅手当資格取得支援制度退職金制度健康診断通勤手当全額支給、家族手当は同居の扶養者がいる場合支給、住宅手当は扶養家族がいる場合支給。60歳定年後、再雇用制度あり。国家資格の更新費用や受験費用を会社が負担。

この求人についてよくある質問

この電気工事施工管理求人の年収は、大阪府大阪市の相場と比べてどうですか？

大阪府大阪市で掲載中の電気工事施工管理の求人では、年収の平均は577万円（213件）です。それに対して、この求人の年収は510万〜820万円です。

この求人の残業や休日などの働き方を教えてください

休みは完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は122日あります。大阪府大阪市の電気工事施工管理の求人では、年間休日は平均120日（258件）です。

この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？

はい、資格がなくても応募できます。

転勤や出張はありますか？

転勤も出張もありません。

どんな建物・工事を担当しますか？

集合住宅（木造以外）や工場・倉庫、オフィスビル、事務所・オフィス（非ビル）、公共施設（教育/医療/文化施設など）、宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）の案件を担当します。主な仕事は新築工事（RC造）や新築工事（S造）、新築工事（SRC造）、新築工事（木造）、改修・リフォーム・リノベーション（住宅）、電気設備設計（照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災）、内線（一般建築物設備）、外線（送電・配電線）、受変電設備（電気工事）、照明設備（電気工事）、その他（電気工事）、プラント施工管理（電気）、建築工事積算、設備工事積算（設備設計積算含む）などです。