募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 店舗 事務所・オフィス(非ビル) |
仕事内容 | 【仕事内容】 工場・倉庫、店舗、事務所などの建築プロジェクトにおいて、一般空調・クリーンルーム・給排水設備などの電気設備工事の施工管理業務をお任せします。協力会社への指示・進捗管理から現場の安全・品質チェック、スケジュール管理まで、元請けの立場で現場全体を統括していただきます。 【担当する案件】 主に工場・倉庫、店舗、事務所などの建築案件が対象です。案件規模は1億円以上の大型現場が中心となります。東京支店での勤務となり、転勤はありません。出張は発生しますが、日帰りまたは短期出張が基本です。元請けとしての案件が中心のため、土日休みが取りやすい環境です。 【具体的な業務】 ・協力会社(サブコン)への工事指示・依頼および進捗状況の確認 ・現場での設備関係のサポートおよび打ち合わせへの参加 ・工事スケジュール(工程)の管理・調整 ・現場の安全管理および品質チェック ・元請けの立場での現場統括業務全般 ・必要に応じた現地調査・管理 【この仕事の魅力】 年間121日の完全週休二日制で土日祝日が休みのため、プライベートの時間を確保しやすい環境です。直行直帰が推奨されており、ウェブ申請による残業管理など働き方改革が徹底されています。平均勤続年数14年、離職率は全国平均の5分の1という定着率の高さが、安定した職場環境と仲間意識の強い社風を物語っています。経験や年齢に応じた給与優遇(月給25万~45万円、年収500万~850万円)、施工管理技士資格手当7,000円、資格取得支援制度(試験費用全額負担)、住宅手当(賃貸15,000円、自己家屋所有5,000円)など、キャリア形成と生活を支援する制度が充実しています。 |
魅力や特徴 | 【企業概要】 物流施設からオフィス・公共施設まで幅広い施工実績を有する鈴与建設株式会社は、総合建設プランナーとして、人や地域とともに夢を育み、より豊かで快適な社会環境の創造と生活文化の向上を目指しています。 [設立]1949年 [平均勤続年数]14.1年 [従業員数]295名 ※2022年8月現在 【グループの中核企業】 同社は、約140社で構成されるグループの中核企業として、建設分野を通じて地域社会の発展に幅広く寄与してきました。その背景には、企業としての「精神」、街づくりにおける豊富な「実績」、そして建築・土木・インフラ整備・環境や新エネルギー・防災など多様な事業領域で活かされている高い「技術力」があります。 【地域貢献活動】 [みなと祭りへの参加] 「みなと祭り」は、市内外から約2万人が訪れ、2夜にわたり開催される「かっぽれ総踊り」や、夜の港を幻想的に彩る「海上花火大会」などが行われる、市内最大級の夏のイベントです。同社もグループの一員として、地域活性化の推進を担う立場から、例年若手社員を中心に「かっぽれ総踊り」へ参加しています。 [しずおか建設まつりへの参加] 地域のイベント広場で開催される、職人技の魅力や建設産業の価値を発信することを目的とした「しずおか建設まつり」にも参加しています。実物の消波ブロックの型枠展示やクレーン車の搭乗体験などを通じて、建設業の魅力を多くの来場者に伝えています。 [清水エスパルスの応援] 1998年2月より、同社グループはJリーグプロサッカーチーム「清水エスパルス」の運営支援を行っています。清水に根ざし、地域とともに歩んできた企業として、エスパルスを支える市民の声に応えるべく活動を続けています。こうした支援を通じて、地域のスポーツ振興や市民とのつながりの強化にも貢献しています。 |
必須資格 | 1級電気工事施工管理技士 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:500万円 〜 850万円(賞与あり) 予定年収500万円から850万円。月給制で月額基本給は25万円から45万円。賞与は年2回で5.2ヶ月分支給。昇給は年1回。残業手当あり。経験・年齢を考慮して規定により優遇。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 転勤なし 【出張】 ・日帰り出張 ・頻度:週1回程((泊りの出張は時々発生するが、1~2泊程度で、長期出張はなし) |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は会社規定に基づき支給。寮・社宅制度あり。住宅手当は賃貸15,000円、自己名義の家屋5,000円。家族手当は18,500円からで、2人目以降は5,500円、4,500円、4,000円と加算。資格手当あり。資格合格時は試験費用全額と交通費を実費支給。社有車と業務用携帯電話の支給あり。退職金制度あり。定年60歳、再雇用制度は65歳まで。社会保険完備。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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