募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 分譲住宅 |
仕事内容 | 【仕事内容】 木造分譲住宅の施工現場の責任者として、工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、全工程のまとめ役をお任せします。案件規模は1000万円から3000万円、工期は3カ月から4カ月の現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 関西圏でトップクラスの住宅供給実績を持つ当社の分譲住宅案件に携わります。木造在来工法による新築工事が中心で、奈良県内を主な勤務地とします。場合によっては転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・工程管理:工事全体の進捗状況を把握し、スケジュール通りに進むよう調整 ・品質管理:建物の仕上がりが設計通りであることを確認 ・原価管理:材料費や労務費などのコスト把握と管理 ・安全管理:現場での労働災害防止と安全対策の実施 ・環境管理:現場の環境整備と近隣への配慮 【この仕事の魅力】 当社は平均残業時間が月30時間前後と少なく、月42時間を超える場合は理由書の提出を義務付けるなど、働き方の管理に力を入れています。スマートフォンを貸与し、施工管理業務のデジタル化を進めており、関連業者とのやり取りもオンライン化することで業務効率を高めています。一級建築士で月3万円、二級建築士で月2万円などの資格手当が充実し、資格取得支援制度も整備されているため、キャリア形成を支援する環境が整っています。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 ファースト住建株式会社は、戸建分譲事業を主軸に、注文住宅事業、マンション事業、保険・オプション事業など多角的に事業を展開する東証スタンダード上場企業です。特に戸建分譲住宅においては関西圏でトップクラスの住宅供給実績を誇り、がっちりとした骨組み、徹底した地盤調査と耐震対策、保険による10年間補修サポート保証など、お客様に5つの安心を提供しています。 【同社の魅力】 社員が働きやすい環境づくりに注力しており、平均残業時間は30時間前後と少なく、月42時間を超える際には理由書の提出を義務付けるなど、会社全体で残業時間を管理しています。また、スマートフォン貸与による施工管理現場のデジタル化を推進し、関連業者とのやり取りをオンライン化することで業務効率の向上を図っています。充実した福利厚生も魅力で、豊富な資格手当、報奨金制度、従業員持株会制度のほか、育児休業の取得実績も多数あり、社員が長く安心して働ける環境が整っています。 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(SRC造) 新築工事(木造) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:450万円 〜 650万円(賞与あり) 予定年収450万円から650万円。月給制。月給235000円から375000円。基本給は月額235000円から375000円。モデル月収は328000円。賞与額は記載なし。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 要相談 【転勤】 ・各支店への転勤 ・近いエリアでのものが多く、県をまたぐ転勤の頻度は稀 【出張】 ・宿泊を伴う出張はなし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費支給。家族手当は配偶者月1万円、子1人につき月5000円。住宅手当あり。資格手当あり。部門別研修、階層別研修、OJT、資格取得支援制度あり。退職金制度は勤続5年以上が対象。社用車とスマートフォン、ユニフォーム貸与。従業員持株会制度、健康診断、ストレスチェック、インフルエンザワクチン補助あり。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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ご利用の流れ
01
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03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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