建築施工管理/未経験可/残業少なく資格支援
会社名 | 石橋建設工業株式会社 |
|---|---|
職種 | 建築施工管理 |
対象物 | 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
勤務地 | |
給与 | 年収:360万円 〜 399万円 月収:30万円 〜 33万円 |
特徴 | 転勤なし 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 大正14年創業の総合建設業者にて、建築施工管理業務をお任せします。マンション、公共施設(教育・医療・文化施設)、工場・倉庫など、関東一円で手掛ける多彩なプロジェクトにおいて、現場のまとめ役として施工計画の立案から品質・安全・工程の管理まで、現場をリードしていただきます。 【担当する案件】 RC造・S造・SRC造の新築工事を中心に、集合住宅、公共施設、工場・倉庫などの案件に携わります。発注者は国土交通省や群馬県、太田市などの公共機関から、SUBARUやニトリといった民間企業まで多岐にわたります。転勤はなく、群馬県の本社を拠点に関東一円の現場に出張対応する形となります。 【具体的な業務】 ・施工計画の立案・変更対応 ・協力会社(下請け業者)への手配および連絡調整 ・現場の安全管理(安全パトロール、ヒヤリハット報告など) ・施工品質のチェック・管理 ・工程管理(進捗確認、スケジュール調整) ・近隣住民への対応・苦情対応 ・工事に伴う書類作成(報告書、施工実績記録など) 【この仕事の魅力】 未経験からでも安心して成長できるよう、入社後のビジネスマナー研修やCAD・測量研修など育成環境が非常に充実しています。また、残業が少ないほど基本給が上がるというユニークな制度を導入しており、社員の頑張りが正当に給与へ反映される仕組みが整っています。完全週休二日制で年間休日117日を確保しているほか、資格取得支援では1級建築士合格時に報奨金100万円を支給するなど、各種手当も手厚く、長く安心して活躍できる職場です。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [受賞]群馬県 優良工事表彰、太田市 設計コンペ受賞、太田都市景観賞、足利市 建築文化賞、農林水産省 優良工事表彰 [主要取引先]国土交通省、下水道事業団、東京都、群馬県、太田市及び周辺市町村、(株)SUBARU、東京電力(株)、三菱電機(株) など [有給休暇取得実績]15日/年 【会社の特徴】 同社は、1925年の創業、1952年の設立以来、群馬県東毛地区を中心に、地域皆様の温かいご愛顧により発展してまいりました。豊かな経験と技術により、お客様に満足していただける仕事をすること、すなわち、確かな品質を提供することを心がけ、多くのお客様から永年にわたり、厚い信頼をいただいております。量から質への転換。(売上より利益)コスト競争力の向上と赤字工事の受注回避。計画的で堅実な経営、という経営方針のもと、売上高150億円、経常利益10億円の実現を経営目標としており、近年は100億円から150億円の売上高と安定した利益を確保しています。 【会社の強み】 [成長力] 教育研修については、入社後2週間は、社内研修(安全管理講習、ビデオ講習、測量講習、CAD講習など)、外部機関のビジネスマナー研修、複数の現場研修を経験し、知識やスキルを培うことができます。また、技術力のバロメーターとも言える資格取得の支援も充実しています。資格の専門学校と連携し、費用も会社で全額負担。1級建築士については100万円の報奨金を支給しています。技術系社員の約8割が1級国家資格を保有しているのが当社の自慢。若手社員に対しても無資格者ゼロを目指しています。 [働きやすさ] 各種資格手当が充実しているほか(例:土木・建築・管・電気・造園他の施工管理技士 1級15,000円/月、2級5,000円/月など)、住宅手当(賃貸住宅につき30,000円/月)、通勤手当(最大12,000円/月)、養育手当(扶養子女1名あたり3,000円/月)など、様々な手当で社員の働きやすさを支援しています。社宅制度もあり、月30,000円から利用できます。社風は、社員同士のコミュニケーションが活発で、アットホームさが特徴です。分からないことがあれば、気軽に上司や先輩に相談してみてください。 【会社にできること】 [メンテナンス] ハード的に長く使える施設であっても、放ったらかしでは、本来の寿命を全うできません。適切なメンテナンスで施設の状態を保つことが大切です。インフラの定期点検はもちろんですが、水回りや外壁など日常的に使用していく中で劣化したり、汚れたりする部分を見つけ、丁寧に対処することが、施設を長く使うポイントになります。 [環境に対応した設備] 身体に感じる温度や湿度、明るさの制御は、居心地のよい空間づくりの基礎となるものです。現在は、個人認証技術と設備制御技術を高度に連携させることで、利用者一人ひとりの好みに応じて空調や照明をきめ細かく制御することが可能です。また、床吹出し空調や天井輻射空調など、不快な気流がなく、室内の温度差もほとんどない空調設備もあります。 [地震の揺れから建物を守る] 建物を揺れから守るためには、地震の揺れを建物に伝えにくくする免震や、揺れる時間を短くする制震・制振が有効です。免震、制震・制振技術は社会の要求に応じて着々と進歩してきております。 [自然の力を施設に取り込む] 太陽光、風力、地中熱など、自然の力を電気や熱に変えて建物の中に取り込むことで、これまで使われていなかった未利用エネルギーの活用は建物のエネルギー面でコスト削減になると考えております。 |
必須資格 | 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:360万円 〜 399万円(賞与あり) 月給は基本給約26万7千円~29万1千円に固定残業代20時間分を含む。月給総額は約30万5千円~33万3千円。賞与は年2回、基本給の1.4ヶ月分を支給。昇給は年1回2~4%。残業代は固定時間超過分を別途支給。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 出張あり 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費支給(上限なし)。家族手当、住宅手当月3万円、寮社宅あり。健康保険、厚生年金、雇用・労災保険完備。退職金は確定拠出年金制度。資格取得支援では専門学校費用を全額会社負担し、1級建築士合格で報奨金100万円支給。定年は65歳、再雇用制度で70歳まで。健康診断やストレスチェックなど健康管理体制も整備。 |
企業情報
設立 | 1952年 |
|---|---|
代表者 | 鈴木 義久 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 8,000万円 売上高 901,602万円 完成工事高 830,994万円 元請完成工事高 765,950万円 売上総利益 63,380万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 106人 技術者数 0人 1級技術者数 62人 2級技術者数 10人 監理技術者補佐 1人 その他資格者数 8人 研修受講者数 59人 |
得意業種 | 成長を支える人材育成の取り組みが特徴です。技術者数は81名、1級技術者62名、2級10名、その他資格者8名と、技術力の厚みを保っています。研修受講者数は59名。資格取得支援や実務連携の研修を通じ、現場での安全・品質管理能力の向上を図り、若手から現場監督層まで段階的にキャリアを築ける環境を整えています。 第1位 建築 |
建設業許可 | 17件の許可情報を表示 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 建築一式 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 特定建設業 石 特定建設業 管 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 造園 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 |
企業情報取得時期:2024年
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04
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05
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