マンション・ビルの建築設備工事現場監督

会社名	石橋建設工業株式会社
職種	電気工事施工管理
対象物	注文住宅分譲住宅集合住宅_木造集合住宅_木造以外工場・倉庫店舗オフィスビル公共施設（教育/医療/文化施設など）
勤務地	東京都台東区
給与	年収：400万円〜 650万円月収：33万円〜 54万円
特徴	転勤なし土日休み

掲載日：2024-06-01求人更新日：2026-02-13

募集内容

募集職種	電気工事施工管理（正社員）
対象物	注文住宅分譲住宅集合住宅_木造集合住宅_木造以外工場・倉庫店舗オフィスビル公共施設（教育/医療/文化施設など）
仕事内容	【仕事内容】注文住宅や分譲住宅、集合住宅、工場・倉庫、店舗、オフィスビル、公共施設など、多様な建築物の電気工事における現場監督業務を担当していただきます。【担当する案件】東京支店での勤務となり、主に東京都内の案件に携わります。内線工事（一般建築物の配線・照明・動力設備）、外線工事（送電・配電線）、消防・防災・再生可能エネルギー関連の電気工事など、幅広い電気工事の施工管理に従事します。官公庁や大手企業との取引実績が豊富であり、安定した案件環境で経験を積むことができます。【具体的な業務】・施工計画の立案・発注者や協力会社との現場打ち合わせ・近隣住民への対応・協力会社の手配・調整・工程管理、品質管理、安全管理の実施・Word、Excel、CADを用いた施工図面や報告書などの書類作成【この仕事の魅力】入社後2週間の社内研修（安全管理講習、測量講習、CAD講習など）と複数の現場研修を通じて、未経験からでも必要な知識やスキルを段階的に習得できます。資格取得支援が充実しており、専門学校との連携で費用は全額会社負担。施工管理技士1級で月15,000円、2級で月5,000円の資格手当のほか、住宅手当（月30,000円）、養育手当、各種支援制度が整備されています。年間休日105日、週休二日制（曜日固定）で、転勤もなく東京での安定した勤務が可能です。
魅力や特徴	【会社概要】［受賞］群馬県　優良工事表彰、太田市　設計コンペ受賞、太田都市景観賞、足利市　建築文化賞、農林水産省　優良工事表彰［主要取引先］国土交通省、下水道事業団、東京都、群馬県、太田市及び周辺市町村、(株)SUBARU、東京電力(株)、三菱電機(株)　など［有給休暇取得実績］15日/年【会社の特徴】　同社は、1925年の創業、1952年の設立以来、群馬県東毛地区を中心に、地域皆様の温かいご愛顧により発展してまいりました。豊かな経験と技術により、お客様に満足していただける仕事をすること、すなわち、確かな品質を提供することを心がけ、多くのお客様から永年にわたり、厚い信頼をいただいております。量から質への転換。（売上より利益）コスト競争力の向上と赤字工事の受注回避。計画的で堅実な経営、という経営方針のもと、売上高150億円、経常利益10億円の実現を経営目標としており、近年は100億円から150億円の売上高と安定した利益を確保しています。【会社の強み】［成長力］　教育研修については、入社後２週間は、社内研修（安全管理講習、ビデオ講習、測量講習、CAD講習など）、外部機関のビジネスマナー研修、複数の現場研修を経験し、知識やスキルを培うことができます。また、技術力のバロメーターとも言える資格取得の支援も充実しています。資格の専門学校と連携し、費用も会社で全額負担。１級建築士については100万円の報奨金を支給しています。技術系社員の約８割が１級国家資格を保有しているのが当社の自慢。若手社員に対しても無資格者ゼロを目指しています。［働きやすさ］　各種資格手当が充実しているほか（例：土木・建築・管・電気・造園他の施工管理技士１級15,000円/月、2級5,000円/月など）、住宅手当（賃貸住宅につき30,000円/月）、通勤手当（最大12,000円/月）、養育手当（扶養子女１名あたり3,000円/月）など、様々な手当で社員の働きやすさを支援しています。社宅制度もあり、月30,000円から利用できます。社風は、社員同士のコミュニケーションが活発で、アットホームさが特徴です。分からないことがあれば、気軽に上司や先輩に相談してみてください。【会社にできること】［メンテナンス］　ハード的に長く使える施設であっても、放ったらかしでは、本来の寿命を全うできません。適切なメンテナンスで施設の状態を保つことが大切です。インフラの定期点検はもちろんですが、水回りや外壁など日常的に使用していく中で劣化したり、汚れたりする部分を見つけ、丁寧に対処することが、施設を長く使うポイントになります。［環境に対応した設備］　身体に感じる温度や湿度、明るさの制御は、居心地のよい空間づくりの基礎となるものです。現在は、個人認証技術と設備制御技術を高度に連携させることで、利用者一人ひとりの好みに応じて空調や照明をきめ細かく制御することが可能です。また、床吹出し空調や天井輻射空調など、不快な気流がなく、室内の温度差もほとんどない空調設備もあります。［地震の揺れから建物を守る］　建物を揺れから守るためには、地震の揺れを建物に伝えにくくする免震や、揺れる時間を短くする制震・制振が有効です。免震、制震・制振技術は社会の要求に応じて着々と進歩してきております。［自然の力を施設に取り込む］　太陽光、風力、地中熱など、自然の力を電気や熱に変えて建物の中に取り込むことで、これまで使われていなかった未利用エネルギーの活用は建物のエネルギー面でコスト削減になると考えております。
勤務地	東京都台東区東上野2-5-11 第3田渕ビル4階
勤務時間	残業：不明
給与	想定年収：400万円〜 650万円（賞与あり）賞与:年2回(前年実績3.8か月分) 昇給:有
休日・休暇	年間休日：105日休日：土曜日、日曜日祝日休み週休二日制（曜日固定）お盆(夏季)休暇年末年始休暇有給休暇
転勤・出張	不明転勤なし・転勤出張なし
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給社宅・寮住宅手当退職金制度健康診断永年勤続表彰養育手当：扶養子女１名あたり3千円/月支店手当確定拠出年金

企業情報

設立	1952年
代表者	鈴木義久
財務・業績情報（2024年度）	資本金 8,000万円売上高 901,602万円完成工事高 830,994万円元請完成工事高 765,950万円売上総利益 63,380万円
従業員・技術者情報（2024年度）	従業員数 106人技術者数 0人 1級技術者数 62人 2級技術者数 10人監理技術者補佐 1人その他資格者数 8人研修受講者数 59人
得意業種	成長を支える人材育成の取り組みが特徴です。技術者数は81名、1級技術者62名、2級10名、その他資格者8名と、技術力の厚みを保っています。研修受講者数は59名。資格取得支援や実務連携の研修を通じ、現場での安全・品質管理能力の向上を図り、若手から現場監督層まで段階的にキャリアを築ける環境を整えています。第1位建築
建設業許可	17件の許可情報を表示特定建設業タイル_れんが_ブロック特定建設業プレストレストコンクリート特定建設業内装仕上特定建設業とび_土工_コンクリート特定建設業土木一式特定建設業大工特定建設業屋根特定建設業建築一式特定建設業水道施設特定建設業法面処理特定建設業石特定建設業管特定建設業ほ装特定建設業解体特定建設業造園特定建設業鋼構造物特定建設業鋼橋上部

企業情報取得時期：2024年

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東京都台東区の電気工事施工管理の類似求人

オフィスビル/マンション/商業施設の改修工事における電気工事施工管理

株式会社ゲンバカンリシステムズ

年収

500〜700万円

勤務地

東京都台東区柳橋

年間休日

122日

残業

80時間

オフィスビル/マンション/商業施設の改修工事における電気工事施工管理の建設求人イメージ

正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み

応募要件・仕事内容もっと見る

仕事内容オフィスビル・マンション・商業施設などのリニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。既存建物の改修に伴う内線工事（一般建築物設備）、外線工事（送電・配電線）、消防・防災・再生可能エネルギー関連の電気工事など、幅広い案件に対応しており、200万円から4億円規模、1日から半年以上の工期まで、様々な規模の現場管理を担当していただきます。【担当する案件】主に一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）を中心に、オフィスビル、商業施設、集合住宅（マンション）のリニューアル工事に携わります。発注者は不動産会社が中心で、購入した物件の資産価値を高めるための改修工事が多くなります。当社は100％元請けのため、施工主に直接提案・対応でき、工期調整など現場判断の裁量が大きいのが特徴です。複数の現場を同時に担当することもあります。土曜日の出勤が発生する場合は、振休や代休を取得するか、買取対応を行うなど、働き方の調整が可能です。【具体的な業務】・現地調査を行い、法令確認を含めたプラン立案と見積書作成・施工業者の手配と現場の工程管理・品質管理（施工内容の確認・検査）・安全管理（現場の安全体制確保）・原価管理（予算内での工事進行）・工事完成後のアフターケア（定期診断・緊急補修対応）・職人や協力業者との打ち合わせ・調整【この仕事の魅力】当社は建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため、他工事との調整がスムーズで、スピード感のある対応が可能です。数万円の小さな案件から数億円規模の大型案件まで幅広く手がけられるため、経験を積む環境が整っています。評価制度は案件ごとに目標を設定し、プロセスと結果を総合評価して賞与に反映させるため、年齢給ではなくスキルに応じた給与上昇が期待できます。施工管理職は身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めるため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。社員定着率は90％以上と業界トップクラスで、働きやすい環境が実現しています。

対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル

掲載日 2024/12/13更新日 2025/05/18

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オフィスビルの新設工事における電気工事施工管理

株式会社ゲンバカンリシステムズ

年収

600〜800万円

勤務地

東京都台東区柳橋

年間休日

122日

残業

80時間

正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み社用車貸与

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必須経験：内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・その他_電気工事

必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・その他_電気工事

仕事内容オフィスビル・商業施設・マンションなどのリニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。一都三県を中心に、200万円から4億円規模、1日から半年以上の工期の案件に携わり、施工主への直接提案から竣工後のアフターケアまで、現場管理全般を担当していただきます。【担当する案件】リニューアル工事が主体で、オフィスビル、商業施設、マンション、ホテル、病院などの改修工事を手がけています。発注者は不動産会社が中心で、購入した物件の資産価値を高めるための工事が多くあります。工事規模は200万円の小規模案件から4億円規模の大型案件まで幅広く、工期は1日から半年以上のものまで対応しています。一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）を中心に施工しており、元請として施工主に直接提案できるため、工期調整など自らの意見が通りやすく、裁量を持って仕事に取り組める環境です。【具体的な業務】・現地調査を行い、法令確認や既存状況の把握・電気工事の施工計画を立案し、見積書を作成・施工業者の手配と協力業者との調整・工程管理（スケジュール進捗の確認・調整）・品質管理（施工内容の確認・検査）・安全管理（現場の安全確保）・原価管理（予算との照合・コスト削減の検討）・竣工後のアフターケア（定期診断・緊急補修対応）【この仕事の魅力】建築・電気・設備・設計のメンバーを自社で抱えているため、他の工事との調整がスムーズで、スピード感のある対応が可能です。施工管理職の業務は過半数がデスクワークのため、50代・60代になっても身体の負担が少なく、長く働き続けられます。案件ごとに上司と目標を設定し、工事の進捗を振り返り、プロセスと結果を総合評価する制度があり、スキルに応じて給与が上がっていく仕組みになっています。土日出勤した場合は振休・代休を徹底し、取得できない場合は買取も実施するなど、全社で働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル

掲載日 2024/06/01更新日 2025/05/18

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施工管理/未経験可/高収入保証/土日祝休/少なめ残業

株式会社free mova

年収

560〜610万円

勤務地

東京都台東区都内

年間休日

125日

残業

10時間

正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み

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仕事内容集合住宅・オフィスビル・商業施設などの改修・新築工事において、電気工事の施工管理（工程・安全・品質・原価の管理）をお任せします。現場の進捗確認から職人さんへの指示出し、安全チェック、書類作成まで、工事全体を動かす重要な役割を担っていただきます。【担当する案件】集合住宅（木造以外）、オフィスビル、商業施設の電気工事が主な対象です。内線工事（一般建築物の電気配線・照明設備）、受変電設備、消防・防災・再生可能エネルギー関連の電気工事など、多様な工事種別に携わることができます。案件は東京都内を中心に展開しており、転勤はありません。あなたの経験や希望に合わせてプロジェクトをアサインするため、同じ分野を深掘りすることも、異なる工事種別に挑戦することも可能です。【具体的な業務】・現場の進捗管理と写真撮影（スマートフォンアプリを使用して、工事が図面通りに進んでいるかを確認・記録）・職人さんへの指示出しとスケジュール調整（「明日の資材はここに置きます」「この手順でお願いします」といった日々の連絡・指示）・安全・品質チェック（現場の危険箇所がないか、安全ルールが守られているかを確認し、安全な作業環境を維持）・日報などの書類作成（フォーマットに沿った簡潔な報告書を作成）【この仕事の魅力】前職の給与を100%保証し、経験を正当に評価するため、これまでの頑張りが収入面にしっかり反映されます。1年目で月給40万円（年収560万円）からスタートし、3年目には月給50万円（年収700万円）、5年目には月給60万円（年収850万円）へのステップアップが想定されており、実績と成長に応じた昇給が年2回あります。土日祝休み・年間休日125日以上で、残業は月10時間以下と少なく、夜勤も事前相談で対応可能なため、プライベートを大切にしながら働けます。現場経験を活かしながら現場を動かす側へステップアップでき、将来的には人事や営業などへのキャリアチェンジも可能です。

対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル

掲載日 2026/04/21更新日 2026/09/09

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空調換気/給排水/電気設備の施工監理

株式会社ナカノフドー建設

年収

600〜880万円

勤務地

東京都千代田区五番町

年間休日

124日

残業

30時間

正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当

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仕事内容集合住宅、工場・倉庫、公共施設（教育・医療・文化施設）などの建築プロジェクトにおいて、空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の施工監理を担当していただきます。【担当する案件】主に東京都内を中心とした案件に携わります。S造・RC造の5,000～10,000平方メートル規模の工場、物流施設、商業施設が中心となり、マンションなどの案件に参画する場合もあります。発注者は公共機関から民間企業まで多岐にわたります。外勤と内勤がほぼ半々の配分で、現場での実務と事務所での業務の両方を経験できます。転勤はありませんが、案件によっては出張が発生する場合があります。【具体的な業務】・現場における空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の施工状況を監視・確認・設計図書と施工内容の照合、品質管理・工程表の作成・管理、工事進捗の把握と報告・施工業者との打ち合わせ、指示・指導・安全管理、労務管理に関する現場対応・竣工図書、施工記録などの書類作成・整理【この仕事の魅力】設備業務の経験を活かしながら、多様な建物用途の案件に携わることで、幅広い技術知識を習得できます。同社は資格取得を手厚くサポートしており、毎年5,000円の資格手当支給に加え、受験対策研修や受験料の支給、合格報奨金など充実した支援制度があります。年間休日124日、完全週休二日制（土日固定）で、土日出勤時は代休を取得できるため、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。基本給328,000円～486,500円（経験により変動）に加え、資格手当5,000円と固定残業手当60,000円を含み、想定年収は600万円から880万円です。

対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・公共施設（教育/医療/文化施設など）

掲載日 2025/07/05更新日 2026/07/30

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電気施工管理/日立グループ/長期安定/資格支援充実

株式会社日立プラントサービス

年収

550〜850万円

勤務地

東京都台東区東上野二

年間休日

124日

正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当

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必須経験：内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理（電気）

必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理（電気）

仕事内容産業プラント設備、商業施設、公共案件などにおける電気設備のエンジニアリング全般を、企画、設計から施工、保守サービスまでトータル的に担当していただきます。［工期］・平均1～2年【具体的な仕事内容】・産業プラント設備における電気設備の施工管理（メイン業務）・企画、設計から施工、保守サービスまでのトータルな関わり・クライアントや設計部との施工工程の打ち合わせ・協力会社を含めた全体の施工監理業務・クライアントへの引き渡し時の試運転、調整業務

対象物商業施設・オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設など）

掲載日 2026/08/11更新日 2026/08/11

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産業プラント施工管理/未経験可/資格取得支援あり

株式会社日立プラントサービス

年収

400〜450万円

勤務地

東京都台東区東上野

年間休日

125日

残業

40時間

正社員転勤あり・出張あり未経験可無資格可外国人可海外進出

応募要件・仕事内容もっと見る

仕事内容食品工場や医薬品製造施設などの産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理を担当していただきます。【担当する案件】食品メーカーの工場、医薬品・バイオ企業のクリーンルーム施設、大型製造プラントなど、数百万円から数十億円規模の案件を手がけています。発注者は施主（メーカー）となり、元請けとして直接クライアントと関係を構築します。施工は設計図書に基づき、空調・衛生・電気設備が設計通りに実施されているかの確認から、施工工程の調整、協力会社の全体管理、試運転・調整まで、プロジェクト全体を統括します。関西支店での勤務となり、定例会議や社内外の打ち合わせを通じてクライアント・協力会社と調整を進めます。【具体的な業務】・設計図書と照合し、施工が設計通りに実施されているかの確認・検査・施工工程の計画立案と、クライアントを含めた定例会議での進捗管理・協力会社との打ち合わせ・調整・全体管理・品質・安全管理に関する施工計画の策定と監督・竣工前の試運転・調整業務・施工に関する各種書類作成と関係各所への報告【この仕事の魅力】日立製作所100%出資の安定した企業グループで、長期にわたってキャリアを築くことができます。入社後3～6ヶ月間は先輩社員と一緒にOJTで業務を習得し、その後も現場技術研修や作業所責任者研修など段階的な教育制度が用意されています。資格取得支援制度も充実しており、受講費や取得後の報奨金（1万～10万円）が支給されるため、電気工事施工管理技士など関連資格の取得を通じたスキルアップが可能です。残業は自動管理システムで業務負荷が適切に配分され、年間休日125日、完全週休二日制で仕事と生活のメリハリをつけて働けます。

対象物工場・倉庫・産業プラント

掲載日 2026/08/11更新日 2026/08/11

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工場・倉庫の計装工事における電気設備施工管理

社名非公開

年収

350〜450万円

勤務地

東京都台東区

年間休日

120日

残業

10時間

正社員転勤なし・出張あり無資格可土日休み住宅手当資格手当

応募要件・仕事内容もっと見る

必須資格：運転免許

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許

仕事内容工場などの計装工事における施工管理業務をお任せします。主にサントリーの工場などを対象に、電気設備の設計施工に携わる同社で、現場全体の安全管理・品質管理・工程管理などの施工管理を担当していただきます。【担当する案件】大阪を中心に、工場・倉庫の計装工事を手がけています。土曜日の工事が多いため、休日出勤が発生した場合は振替休日で対応します。出張を伴う案件もあります。【具体的な業務】・現場の安全管理（毎朝、リスクアセスメントを取り入れた危険予知活動と始業点検を実施）・工事の品質管理と工程管理・作業員の配置・指示・施工図面の確認と現場との調整・工事記録や報告書の作成【この仕事の魅力】 1954年の創業から電気設備の設計施工を手がけてきた同社では、若手への権限移譲を積極的に推進しており、幅広い分野で活躍できる施工管理者へのキャリア形成が期待できます。無資格未経験からのスタートが可能で、資格手当や住宅手当などの充実した待遇のほか、年間120日の休日と平均10時間未満の残業で、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。

対象物工場・倉庫

掲載日 2026/07/31更新日 2026/07/31

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施工管理/未経験歓迎/土日祝休み/長期休暇充実

株式会社free mova

年収

560〜980万円

勤務地

東京都台東区都内

年間休日

125日

残業

10時間

正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み

応募要件・仕事内容もっと見る

必須経験：内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事

必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事

仕事内容集合住宅・オフィスビル・商業施設などの改修・新築工事において、電気工事の施工管理（工程・安全・品質・原価の管理）をお任せします。内線配線、受変電設備、消防・防災・再エネ関連の電気工事など、様々な案件の現場管理を担当していただきます。【担当する案件】マンション、ビル、商業施設の電気工事が主な対象です。東京都内を中心としたプロジェクトに配属され、転勤はありません。案件は相談のうえ、あなたの経験や希望に合わせてアサインします。【具体的な業務】・工事の進捗管理、スマートフォンアプリを使った現場写真の撮影・職人さんへの指示出し、スケジュール調整・安全・品質チェック（危険箇所の確認、ルール遵守の確認など）・日報などの簡単な書類作成（フォーマットあり）【この仕事の魅力】前職の給与を100％保証するため、これまでの経験と実績が正当に評価され、収入面で不安なく転職できます。年間休日125日、月平均残業10時間以下、土日祝休みで、休日出勤時は必ず振替休日を取得できるため、仕事と生活のバランスを取りながら働けます。電気工事の現場経験を活かしながら現場を動かす側へステップアップでき、将来的には人事や営業へのキャリアチェンジも可能です。夜勤が発生する場合も事前相談で対応でき、別途手当も支給されます。

対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル

掲載日 2026/04/20更新日 2026/09/09

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エレベーター施工管理/未経験可/資格支援/直行直帰

社名非公開

年収

500〜800万円

勤務地

東京都台東区

年間休日

120日

残業

20時間

正社員転勤なし・出張なし完全週休二日制土日休み

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必須資格：1級／2級建築施工管理技士

必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士

仕事内容エレベーター・エスカレーターの更新工事における電気設備の施工管理をご担当いただきます。通信、消防、配線などの電気工事に関する現場管理、工事計画の作成、見積、協力会社やメーカーとの調整を担当していただきます。【担当する案件】集合住宅や各種施設のエレベーター・エスカレーター更新工事が中心です。東京事業所を拠点に、主に東京都内での現場対応となります。直行直帰が可能なため、毎日事業所に出社する必要はありません。転勤や出張はありません。【具体的な業務】・エレベーター、エスカレーター更新工事の電気設備工事における施工管理・工事計画書の作成・工事費の見積作成・協力会社やメーカー（フジテック等）との打ち合わせ・調整・現場での工程管理、安全管理、品質確認【この仕事の魅力】建築施工管理技士の資格があれば、経験がなくても丁寧な指導のもとで専門知識を身につけられます。年間120日の休日（完全週休二日制・土日固定）と、直行直帰による時間的な融通が得られ、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。入社7年目で年収1000万円（年俸制・資格保有者）の実績もあり、経験と資格を積み重ねることで大きな収入増が見込めます。

対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造

掲載日 2026/03/21更新日 2026/03/21

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電気設備/施工管理/未経験可/福利厚生充実

社名非公開

年収

400〜600万円

勤務地

東京都台東区

年間休日

128日

残業

30時間

正社員転勤なし・出張あり未経験可(指定学科卒)無資格可完全週休二日制土日休み

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仕事内容ダムやトンネルなどの大規模土木工事における電気設備の施工管理をお任せします。電源設備、照明、通信設備など、現場に必要な電気インフラの品質・工程・原価・安全を総合的に管理する仕事です。【担当する案件】当社はダムやトンネルといった山岳土木工事を主体とする企業です。これらの案件の大半は官公庁発注であり、土日祝日も休むことができる環境が整っています。電気設備の施工管理では、現場の規模や工事内容に応じて、一人または複数名のチームで対応します。【具体的な業務】・電気設備の品質管理（施工精度の確認、検査対応）・工程管理（工事スケジュールの進捗管理、調整）・原価管理（予算管理、コスト削減の検討）・安全管理（現場の安全確保、安全教育）・環境管理（廃棄物処理、騒音・振動対策）【この仕事の魅力】当社は建設業界に先駆けて働きやすさを追求しており、年間休日128日、残業時間は月平均24.7時間（2023年度実績）と業界内でも少ない水準です。官公庁案件が大半のため、4週間のうち6日間は現場を完全に閉所する「4週6閉所」制度があり、まとまった休みが取れます。また、本社近辺の社宅・寮が月額10,000円で利用でき、出張時の帰宅費用補助や資格取得補助制度も充実しています。機電系学部卒業者や電気設備の知見がある方であれば、未経験からでも挑戦できます。

対象物ダム・トンネル

掲載日 2026/02/26更新日 2026/03/05

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石橋建設工業株式会社の募集中の求人

土木施工管理/未経験歓迎/資格支援充実/完全週休2日

石橋建設工業株式会社

年収

400〜450万円

勤務地

東京都台東区

年間休日

117日

正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み

応募要件・仕事内容もっと見る

必須資格：運転免許

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許

仕事内容創業100年近い総合建設企業にて、道路・舗装工事や用地造成といった土木工事の施工管理業務をお任せします。施工計画の立案から、品質・工程・安全管理、協力会社の手配まで、現場のまとめ役としてプロジェクトの円滑な進行を支えていただきます。【担当する案件】関東一円の現場で、官公庁（国土交通省、群馬県、太田市など）や大手民間企業からの依頼による道路・舗装工事、用地造成工事に携わります。勤務地は群馬県太田市の本社が拠点となり、現場は関東一円に広がりますが、休日は自宅に戻れます。転勤はなく、出張は場合によってあります。【具体的な業務】・施工計画の立案・現場のスケジュール管理（工程管理）・施工品質のチェック・管理・安全管理・原価管理・協力会社への連絡・手配・測量およびCADを使用した図面作成【この仕事の魅力】未経験からでも専門的な技術を身につけられる環境が整っており、先輩社員の丁寧な指導のもとでビジネスマナーからCAD操作、測量まで着実にスキルアップできます。完全週休二日制（土日休み）で年間休日117日、月平均残業20時間程度と、仕事と生活の両立が実現できます。資格取得支援制度により専門学校の講座費用が全額負担され、将来的には一級土木施工管理技士などの国家資格取得を目指せます。また、月3万円の住宅手当、家族手当、通勤手当（実費支給・上限なし）のほか、年1回の昇給（2～4％）と年2回の賞与（基本給の1.4ヶ月分）、決算報奨金制度により安定した収入が期待できます。

対象物道路・舗装・用地造成

掲載日 2026/09/18更新日 2026/09/18

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土木施工管理/未経験歓迎/資格取得支援/年間117日休

石橋建設工業株式会社

年収

400〜450万円

勤務地

群馬県太田市東本町

年間休日

117日

正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み

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必須資格：運転免許

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許

対象物道路・舗装・用地造成

掲載日 2026/03/04更新日 2026/08/28

気になる

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新築・改修工事/建築施工管理

石橋建設工業株式会社

年収

451〜558万円

勤務地

東京都台東区東上野

年間休日

105日

正社員転勤なし・出張あり無資格可土日休み住宅手当資格手当

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必須資格：その他

必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)

必須資格※下記のいずれか一つその他

必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)

仕事内容注文住宅・分譲住宅・集合住宅・工場・倉庫・店舗・オフィスビル・公共施設など、多様な建物の新築工事（RC造・S造・木造）および改修・リフォーム・リノベーション工事の施工管理を担当していただきます。【担当する案件】民間発注が中心で、2～10億円規模の案件に携わります。新築と改修の比率は8：2です。東京支店での勤務となり、主に東京都内での現場を担当します。【具体的な業務】・施工計画の立案・発注者との現場打ち合わせ・近隣住民への対応・協力会社の手配・調整・工程管理（スケジュール管理）・品質管理（施工品質の確認・指導）・安全管理（現場の安全確保）・Word、Excel、CADを使用した書類作成【この仕事の魅力】建築工事の施工管理経験があれば、無資格での入社が可能です。入社後は安全管理講習、CAD講習、測量講習などの研修を受けられるほか、資格取得を目指す場合、専門学校の費用を会社が全額負担し、1級建築士取得時には報奨金も支給されます。月平均残業時間は20時間程度で、年間休日は105日、週休二日制（曜日固定）です。給与は月37万6,300円～46万5,600円で、年2回の賞与（前年度実績2.8ヶ月分）、毎年3～5％の昇給があります。住宅手当や資格手当など各種手当が充実しており、社宅制度も利用できます。

対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造以外

掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/26

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