施工管理/未経験歓迎/高賞与/直行直帰可
募集内容
募集職種 | 建築施工管理（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 注文住宅 分譲住宅 仕事内容 同社にて、戸建て住宅における建築工事の施工管理業務をお任せします。 具体的な仕事内容 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・環境管理 など |
応募要件 | 必須資格（いずれか一つ） 2級建築施工管理技士 必須経験（いずれか一つ） 新築工事(木造) 改修・リフォーム・リノベーション(住宅) 必須条件の補足 ・建築工事の施工管理経験 歓迎条件の補足 ・1級施工管理技士 ・1級建築士 |
給与 | 年収 450〜1000万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 37〜83万円 見込み年収
給与・賞与の補足 予定年収4500000円から10000000円。月給制。月給250000円から500000円。基本給190000円から390000円。固定残業手当60000円から110000円を含む。賞与は年2回。四半期ごとに売上目標達成の営業店へ利益の5パーセント支給あり。 |
魅力や特徴 | 【企業の魅力】 ■「日本の住宅を世界基準に」性能に本気で向き合うハウスメーカー 私たちが目指しているのは、単に多くの住宅を販売することではありません。 「日本の住宅を世界基準にする」という使命を掲げ、高気密・高断熱をはじめとする住宅性能にこだわり続けています。 CMなどの広告宣伝費を最小限に抑え、その分を建材や工事、住宅性能の向上に投資していることも、その姿勢の表れです。 住宅営業を経験してきた方だからこそ、「営業力だけでは超えられない商品の差」を感じたことがあるのではないでしょうか。 当社では、自分自身が価値を感じられる住宅を、自信を持ってお客様へ提案できる環境があります。 ■第三者評価にも裏付けられた「商品力」が営業の武器 主力商品である高性能住宅「エネージュシリーズ」をはじめ、当社の住宅は性能面で高い評価を獲得しています。 省エネルギー性能などを評価する「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」でも複数回の大賞受賞実績があります。 さらに、モデルハウスでの宿泊体験を通じて、お客様自身に断熱性や快適性を体感していただけることも特徴です。 知名度や値引きだけで競うのではなく、「住宅性能」という明確な根拠を持って商談できる。 これは、競合との比較提案を数多く経験してきた住宅営業経験者にとって、大きな強みになると考えています。 ■営業だけで完結しない。各分野のプロと家づくりに向き合える 注文住宅では、営業一人の力だけでお客様の理想を実現することはできません。 当社では、営業・設計・積算・施工管理・インテリアコーディネーターなど、それぞれの専門性を活かした分業体制を整えています。 営業担当はお客様の最も身近なパートナーとしてご要望を引き出し、それを各分野のプロフェッショナルと連携しながら形にしていきます。 100％自由設計だからこそ、お客様一人ひとりに合わせた提案の幅も広く、「売るだけ」ではない注文住宅営業の面白さを追求できます。 ■成果を正当に評価。収入もキャリアも次のステージへ 営業として生み出した成果は、報酬にも還元します。 実績次第では年収1,000万円以上を目指すことも可能です。 「今より商品力のある会社で、自分の営業力を試したい」 「成果に見合った収入を得たい」 「プレイヤーとしてだけでなく、その先のキャリアも目指したい」 そんな住宅営業経験者が、これまで培った経験を次のステージにつなげられる環境があります。 ■全国100店舗を目指す、今だからこそのチャンス 現在、全国18都道府県まで店舗を拡大し、さらに全国100店舗体制を目指して事業拡大を進めています。 店舗が増え、組織が大きくなれば、新たなポジションも必要になります。 完成された組織に入るのではなく、これからさらに成長していく会社だからこそ、営業として成果を上げるだけでなく、将来的なマネジメントや新拠点での活躍など、キャリアの可能性も広がっています。 住宅営業として培ってきた経験を、 「より自信を持って売れる商品」で発揮する。 そして、成果を収入とキャリアの両方につなげていく。 住宅営業として、もう一段上のステージを目指したい方に選んでいただきたい環境です。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 要相談 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 09時00分～17時30分 残業：月平均60時間 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当支給。家族手当あり。住宅手当あり。資格手当あり。資格取得支援制度あり。OJTあり。退職金制度あり。社会保険完備。自家用車持ち込みの場合は車両手当としてガソリンカード支給。携帯電話貸与あり。U・Iターン支援として引越一時金上限25万円と引越代20万円の補助あり。 |
採用予定 | 採用人数：10名 採用時期：2026年10月 |
選考フロー | 面接回数：2回 適性検査：あり 1次面接方法：どちらも可 2次面接方法：対面のみ |
企業情報
社名 | ヤマト住建株式会社 |
|---|---|
設立 | 1990年 |
代表者 | 河本 佳樹 |
この求人についてよくある質問
この建築施工管理求人の年収は、香川県高松市の相場と比べてどうですか？
香川県高松市で掲載中の建築施工管理の求人では、年収の平均は552万円（122件）です。それに対して、この求人の年収は450万〜1000万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜17時30分で、残業は月平均60時間ほどです。休みは完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は114日あります。香川県高松市の建築施工管理の求人では、残業は月平均27時間（143件）、年間休日は平均113日（160件）です。
未経験でも応募できますか？
この求人では、新築工事（木造）か、改修・リフォーム・リノベーション（住宅）のどちらかの経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
2級建築施工管理技士が必要です。
転勤や出張はありますか？
転勤はありません。出張は「要相談」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか？
注文住宅や分譲住宅などの案件を担当します。主な仕事は新築工事（木造）や改修・リフォーム・リノベーション（住宅）などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。手当は住宅手当・資格手当・家族手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は2回です。1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接は対面のみです。適性検査があります。
ヤマト住建株式会社はどんな会社ですか？
ヤマト住建株式会社は、1990年に設立された会社です。
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ご利用の流れ
01
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事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
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03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
会員登録する３つのメリット！
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。
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