設計・マネジメント/公共土木案件/安定・完全週休2日

社名非公開

年収

500〜736万円

勤務地

福岡県福岡市

年間休日

123日

残業

20時間

転勤なし・出張あり

完全週休二日制

土日休み

無資格可

住宅手当

掲載日：2026-09-18求人更新日：2026-09-18

募集内容

募集職種	建設コンサルタント・発注者支援業務（正社員）
仕事内容	対象物道路・舗装高速道路橋梁・橋仕事内容橋梁や高速道路といった公共土木工事に用いられるジョイント装置（伸縮装置）の設計及びマネジメント業務をお任せします。強度計算や構造設計から図面作成、営業・施工部門・協力業者との協議まで、設計から施工まで一貫して手がけるメーカーの中核業務を担当していただきます。担当する案件道路・舗装工事、高速道路、橋梁・橋といった公共インフラプロジェクトが対象です。兵庫県神戸市の本社に勤務し、出張があります。転勤はありません。具体的な業務・ジョイント装置の強度計算・構造設計・CAD（JW-CAD、AutoCAD等）を使用した図面作成・営業部門との協議・打合せ・施工部門との協議・打合せ・設計コンサルタント・協力業者との協議・打合せこの仕事の魅力公共事業を主軸とする事業基盤のため、景気に左右されない安定した仕事環境が特徴です。年間休日123日、月平均20時間程度の残業、土日休みの完全週休二日制に加え、勤続4年目以降は最高月8万円の勤続手当が支給されるなど、メーカーならではの高収益を給与や福利厚生に還元する業界屈指の働きやすさが実現しています。橋梁やジョイント装置の設計・施工経験を活かし、公共インフラを支える専門的な業務に携わることができます。
応募要件	必須資格（いずれか一つ）運転免許必須経験（いずれか一つ） JWCAD AutoCAD その他CAD 必須条件の補足・橋梁、伸縮装置等の設計、施工の経験をお持ちの方・CADの使用経験をお持ちの方
給与	年収 500〜736万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 41〜61万円給与・賞与の補足予定年収500万円から736万円。月給27万円から43万5000円。賞与は年2回で昨年実績4か月分。昇給は年1回。勤続4年目以降は勤続手当が月1万円ずつ上がり最大8万円まで支給されます。
魅力や特徴	【会社概要】　主要な納入先は、各高速道路会社、都市高速道路会社、橋梁・PCメーカー、国土交通省、地方自治体、土木建設会社、舗装会社など多岐にわたります。1965年の設立以来、順調に業績を拡大してきました。安全性、走行性、耐久性、経済性といった多様なニーズに応えることで、より良い道路環境と生活環境を支え、全国各地で安心と信頼を築き続けています。理念のもと、これからもその歩みを続けることでしょう。【安定性】　1965年の創業から、ジョイントの専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関する調査、設計、製造、販売、施工までを一貫して手掛けてきました。この分野におけるニッチトップ企業であり、その実績と知名度から大手企業からも声がかかるほどの安定性を誇っています。さらに、公共事業を主な事業としているため、景気に左右されにくいという強みも持ち合わせており、社会インフラに貢献できるやりがいのある仕事です。【会社の魅力】　世代交代を機にM&Aが実施され、オーナー企業からグループ企業へと変わりました。これにより、年間休日の増加、これまでになかった決算賞与、人事評価制度の導入など、良い方向への変化が多く見られます。公共事業が中心のため、景気に左右されない安定性も大きな魅力です。　働き方改革も積極的に進めており、業界内でもトップクラスの働きやすさを実現しています。たとえば、夜勤後には必ず9時間のインターバルが設けられています（例：朝4時に仕事が終わった場合、9時間の休憩を挟み、13時に出社して18時に退社）。メーカーであるため利益率が高く、それが給与にもしっかりと還元される点も魅力です。また、勤続手当や年収の上がり幅も良いと評判です。昨年からのM&Aによって人事制度が刷新され、業績賞与も始まるなど、今後も働く環境はさらに改善されていくでしょう。
勤務地	福岡県福岡市
転勤・出張	要相談転勤なし【転勤】・当面なし ※管理職など、キャリアパス都合上の転勤可能性はありますが、メンバークラスとしては転勤は基本的にございません。
休日・休暇	年間休日：123日休日：土曜日、日曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定） GW休暇お盆(夏季)休暇年末年始休暇有給休暇育児休暇産前・産後休暇完全週休2日制で土日祝休み。年間休日123日。GW 夏季年末年始休暇あり。有給休暇は入社時3日半年経過後7日付与です。
勤務時間	09時00分～18時00分残業：月平均20時間
福利厚生・待遇	交通費支給家族手当住宅手当退職金制度健康診断通勤手当は全額実費支給。家族手当は扶養内配偶者2万円子ども1人5,000円。住宅手当は転居等が発生する場合に規定支給の可能性があります。退職金制度あり。勤続3年以上が対象です。再雇用制度あり 65歳まで。長期勤続手当あり。